北京工伤赔偿标准20110401.doc

北京工伤赔偿标准北京市2011年工伤赔偿标准字体大小: 【大 中 小】 【打印】 入库时间:2011-2-23 15:05:15项 目待 遇备 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100社保单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70用人单位转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)社保假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%社保按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资40%社保按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资30%社保按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月社保本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60的按统筹地区职工平均工资的60%计算。二级本人工资25个月社保三级本人工资23个月社保四级本人工资21个月社保每月伤残津贴一级本人工资90社保工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二级本人工资85社保三级本人工资80社保四级本人工资75社保五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月社保本人工资（同一至四级）六级本人工资16个月社保每月伤残津贴五级本人工资70用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本人工资60用人单位一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资30个月用人单位和社保经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。六级全市上年度职工月平均工资25个月用人单位和社保七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月社保工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。八级本人工资11个月社保九级本人工资9个月社保十级本人工资7个月社保一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资20个月用人单位和社保劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100，9年以上不满10年按90支付，每减少一年递减10，距法定退休年龄不足1年的，按10支付。八级全市上年度职工月平均工资15个月用人单位和社保九级全市上年度职工月平均工资10个月用人单位和社保十级全市上年度职工月平均工资5个月用人单位和社保因工死亡丧 葬 费全市上年度职工月平均工资6个月社保停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍社保停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40社保1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。其他亲属本人工资30社保孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10社保注：2009年北京市职工年平均工资为48444元，月平均工资为4037元2010年中国城镇居民全年人均可支配收入19109元北京:住院伙食补助等三类费用纳入工伤保险基金支付2010-12-31 13:52:16来源: 新华网 作者: 张淼淼 跟贴0条分享到： QQ空间 新浪微博 开心网 人人网 2011年1月1日起，原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改为纳入工伤保险基金统一支付。2011年1月1日起，工伤保险条例（修订）将正式施行。为做好北京工伤保险新旧制度衔接，保证工伤职工能够及时享受工伤保险待遇，北京市人力资源和社会保障局30日发布了北京市相关工伤保险报销政策，以及暂行标准。北京市人力社保局工伤保险处处长李红表示，截至目前，北京市工伤保险参保人员达823万余人。此次公布的暂行标准，将待北京市政府做出明确规定后，再进行相应调整。据介绍，此次纳入工伤保险基金支付的三类费用暂行标准为：对参加工伤保险的用人单位，工伤职工“住院伙食补助费”标准暂定为每人每天30元。社会保险经办机构将根据工伤职工住院天数，核定住院伙食补助费金额，并直接支付给工伤职工。二，经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中，住宿费开支报销标准上限暂定为一人一天150元；伙食费实行定额包干，每人每天50元。交通费用报销中，赴统筹地区以外就医的工伤职工，可根据自身身体情况选择适合的交通工具，凭据报销。三，参加工伤保险的用人单位，与工伤职工终止或解除劳动关系时（按规定伤残五到十级可以中止或解除合同），一次性伤残就业补助金仍由用人单位支付，一次性医疗补助金纳入工伤保险基金支付，其标准暂按解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京市上年度职工月平均工资计算。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。社会保险经办机构根据此标准支付给工伤职工。另据介绍，按照工伤保险条例（修订）规定，职工因工死亡的，一次性工亡补助金标准，按照上一年度全国城镇居民人均