xx年机关党委年工作回顾与总结范文.doc

总结范本：_xx年机关党委年工作回顾与总结范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页xx年机关党委年工作回顾与总结范文一、重视文明创建，组织领导有力近年来，我局高度重视文明创建，将争创“全国文明单位创建先进”列为中心工作，成立领导小组，纳入年度工作目标和工作绩效考核，同规划、同部署、同考核、同奖惩。局党组始终坚持重大问题集体研究，重大事项及时通报，充分发挥党内*，相互支持，互相补台、互相配合;党支部以规范化建设为抓手，健全规章制度，规范工作程序，落实组织生活，使战斗堡垒作用和党员模范作用得到了充分发挥。建局以来，我局连续xx年被评为先进党支部，连续4届被评为全省系统先进基层党组织。xx年6月，*日报头版头条刊登了我局党建先进事迹。二、业务发展迅速，物质保障有力近年来，我局以促外贸发展为要务，以改善民生为重点，推出了“三电工程”、“绿色通道”等服务措施，并把服务前移到生产一线，帮助企业解决技术难题，提高产品质量，使*外贸得到了迅猛发展。以强化进口集装箱、种子苗木、木质包装等检验检疫重点，以强化进境人员体检为补充，严防境外有毒有害物质和疫病疫情的传入。为促进“大通关”建设，与当地海关、农业局、质监局、疾控中心、公安局等建立合作机制。同时积极应对国外技术壁垒，促进食用菌、木制玩具等民生产业出口，确保了*农村1余万人的就业。据统计，xx年我局业务增幅达31.7，居全省第五，业务收入增长20.65。业务快速发展为创建文明单位提供了坚实的物质保障。三、机关管理严格，机制保障有力为严格机关管理，提高管理水平，我局实行了工作目标责任制，每半年组织工作绩效考核，每季组织工作质量检查，并把检查考核成绩与奖金、福利和提拔使用挂钩，建立了公开、公平、公正的竞争激励机制。修订完善了文明办公、督查督办等60余项制度，进行了“指纹化”考勤、“流程化”派工等制度创新，使机关管理有章可循，有据可依。积极引进了“检企通”、“办公自动化”等软件，提高工作效率，还将iso/90质量管理体系引入机关管理。四、队伍素质过硬，思想保障有力近年来，我局围绕创建学习型机关，认真落实理论中心组和职工夜学制度，组织政策法规学习，开展主题教育和思想大讨论，还开展了“党员亮身份”、“干部亮业绩”等活动。同时采取走出去、请进来、走上台等形式广泛开展业务培训。为掌握职工思想脉搏，解决职工生活实际问题，坚持“三个一”谈心制度，经常开展谈心交心活动，每逢职工生日、生病住院和“三八”妇女节，局领导还亲自送鲜花慰问。目前，干部职工爱岗敬业，以局为家，形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。xx年，我局思想政治工作经验还在*检验检疫系统推广。五、机关文化活跃，创建群策群力近年来，我局坚持文明单位创建与机关文化建设同时抓，以人为本、群策群力，营造了浓厚创建氛围。为统一思想，每年都召开创建动员会、促进会、总结会。为丰富载体确保实效，开展了文明行业、文明窗口、文明处室、文明家庭、文明职工等“细胞”创建，还发挥团工妇的桥梁纽带作用，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动。同时成立了8个兴趣小组，经常组织活动，适时举办各种比赛和春节联欢活动。近几年，团支部、妇委会和工会都年年评为市先进，舞蹈畲民心中国检人获得xx年全省系统文艺调演第二名，摄影作品多次被系统协会杂志录用为封面，读书演讲组多次在全市演讲、征文比赛中获奖。六、重视行风建设，行业形象良好近年来，我局高度重视党风廉政和行风建设，建立惩治和预防腐败体系，层层签订责任状，个个家属签订廉政监督协议书。每年由党组书记上专题廉政党课，每季组织廉政专题教育，每逢重大节日发廉政提醒短信，还经常组织干部职工到看守所、监狱接受“现身说法”警示教育。为加强外部监督，公布了举报电话（信箱），聘请了18名行风监督员，并与*检察院建立了预防职务犯罪合作机制。同时，加强机关效能建设，推出了“ab岗”、“首问责任制”、“5 2全天候服务”、“4151”等服务措施。xx年，我局服务外贸措施被市效能办收录进效能建设成果。xx年建局至今，未发现违法违纪事件，也未发生重大责任安全事故七、重视检地共建，勇于承担责任近年来，我局重视检地共建，关心社会公益，勇于承担社会，积极投身社会主义新农村建设。先后与*区紫金社区、*县龙现村结成文明共建。紫金社区被评为文明社区、平安社区，龙现村还被评为*省首批“社会主义新农村”和*市十大“文化名村”。先后组织台风、洪水等灾害捐款捐物10余次共计7万余元，还参加希望工程结对了3名学生。今年汶川大地震后，全局30余名干部职工捐款达2.7万元。另外，还积极参加“一户一策一干部”等扶贫活动，前后捐资近10万元，帮助*县杨桥村改善办公设施、*县岩下村改善卫生条件，为缩小地区经济差距、帮助落后地区贫困、促进*和谐作出了应有贡献。第 5 页 共 9 页xx年机关党工委上半年工作总结(一)举行专题培训讲座1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，2多人聆听了报告，并开展赠书活动。(二)组织相关征文活动1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在惠山工会、“惠山机关党建”网站等。(三)开展志愿服务活动1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下5多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等1余人，在堰桥街道寺头港完成植树4余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树14余棵。3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月2021日启动，已开展2轮活动，4月810日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样，检测水质，为还惠山清水碧波献力。(四)开展“机关工作大练兵”活动活动时间56月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写：即开展“祖国在我心中”征文比赛;说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做：即组织课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。(五)加强机关工会工作1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席会议，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属在职干部、职工，不包括离退休人员。在xx年的基础上扩大享受范围。2、开展女职工“健康互助计划”。印发xx年机关女职工“健康互助计划”方案等相关材料。3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。4、举办区第二届运动会。从xx年4月10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。二、xx年下半年打算1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。4、组织开展庆祝“七