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文档简介

课件名称：说服人心的力量（中）测试题目共：20 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟第1题、 想要沟通谈判成功，是需要妥协的。(是否题)（分值：5）A 对B 错第2题、 文人是无法做好军事将领的。(是否题)（分值：5）A 对B 错第3题、 要想征服人心，不仅要有权还要有威，威望、威信、威严是在日常生活中表现出来的。(是否题)（分值：5）A 对B 错第4题、 多数群众的水平、经验、过去的精力都决定了他们不会跟领导们有一样的想法和认识高度。(是否题)（分值：5）A 对B 错第5题、 领导一定要有谈判能力，只有正确沟通交谈才会有准确的判断。(是否题)（分值：5）A 对B 错第6题、 在要坚持互利，承认利益、肯定利益，围绕利益相关方全面分析各种利益要素，双方才会走近。(是否题)（分值：5）A 对B 错第7题、 领导的决策不能让步，不能放宽条件。(是否题)（分值：5）A 对B 错第8题、 领导人要有准确的分析能力、怀疑精神、批判精神，准备洞察对方心理及需求。(是否题)（分值：5）A 对B 错第9题、 要说服老百姓，就要打铁必须自身硬、严格党纪党法，先党内反腐败来说服老百姓。(是否题)（分值：5）A 对B 错第10题、 本课认为在今天的社会，（）需求是第一的？(单选题)（分值：5）A 衣食饱暖B 安全C 交往D 尊重第11题、 我们在处理突发事件、危急事件或者是在做所有的改革方案，一定要做（）。(单选题)（分值：5）A 权力安排B 心理分析C 武力预备D 利益相关方分析第12题、 当对立双方处于冲突状态时，要有（ ）介入调解，在对立双方中有较大的回旋余地，通过表态或表明公正的立场会得到双方或对方的好感和接纳，成为调解者？(单选题)（分值：5）A 官方B 威望的人C 当事人D 第三方第13题、 在说服别人时，营造良好的沟通环境，这是（）原则？(单选题)（分值：5）A 包容B 互利C 语境D 尊重第14题、 “轻诺必寡信”这是（）的名言？(单选题)（分值：5）A 老子B 孔子C 孟子D 庄子第15题、 南北战争时期美国的总统是（）？(单选题)（分值：5）A 华盛顿B 林肯C 艾森豪威尔D 罗斯福第16题、 代替米德成为北方军队的将领，最终带领北方军队打败南方联盟军，并在后来担任美国总统的是（）？(单选题)（分值：5）A 华盛顿B 格兰特C 杜威D 麦克阿瑟第17题、 老子对领导力分四个层次,这四个层次是（）？(多选题)（分值：5）A 下知有之B 亲而誉之C 畏之D 悔之第18题、 领导要懂得包容，包容就是给予（ ），允许其在一定范围内自我认知和自主选择纠错的行动？(多选题)（分值：5）A 空间B 金钱C 时间D 精力第19题、 作为领导，恪守承诺才会让对方放心，承诺首先要合规合法，要语意清晰，（ ），切忌模棱两可？(多选题)（分值：5）A 语气坚定B 实在可靠C 可操作D 可预见、可衡
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