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123乡镇开展专项治理“微腐败”工作整改落实阶段推进情况的汇报 乡镇开展专项治理“微腐败”工作整改落实阶段推进情况的汇报自开展专项治理“微腐败”整改落实工作以来,花园镇党委在自查自纠的基础上,针对管党治党政治责任不落实、制度机制不健全、教育监管不到位、风险防控不管用等突出问题,进行了深入剖析,现将情况报告如下:一、存在的突出问题管党治党政治责任不落实。主要表现在:一是落实党风廉政建设主体责任不彻底,个别班子成员制定的主体责任清单与分管范围内的目标任务、重点工作没有紧密结合;二是部门和村级组织履行党风廉政建设责任制有打折扣现象,对本职岗位中存在的廉政风险梳理不全面,预防措施不实用;三是对重大决策的执行、重点工作的推进,存在开展谈话提醒少,启动问责少的现象。比如:在单位自查和纪委排查中,发现有违反现金管理暂行条例的党员干部、村公资金使用管理存在漏洞等问题。制度机制不健全。主要表现在:一是重制度制定轻制度执行,部分制度不完善,没有明确责任主体以及责任追究的具体动性大等因素制约,镇村工作的基础比较薄弱,干部思维观念陈旧,创新发展的信心不足,党组织没有及时做好思想引导工作,导致部分干部工作因循守旧,干事创业氛围不浓,紧密联系群众不够,为群众排忧解难工作不深入和解决历史遗留问题缺少有效方法,干群关系不紧密,党风政风行风社会满意度评价不高。制度落实不到位。一是在实际工作中仍然存在“防”而不“控”现象,如:麻柳村原村文书违反现金管理暂行条例的行为,妇女主任张秀群不按计生家庭奖励扶助工作要求,未认真组织调查核实,未组织召开评议会,造成一不够计生家庭奖励扶助条件的农户领取3年扶助金。二是事前防范的制度缺乏,教育在前、制度在前、监督在前、预警在前的效果不明显,从近两年违纪案件看,镇村多次开展党纪学习、发送廉洁提醒、检查执行工作制度情况,不断发生酒驾、赌博、违建等行为。监督管理松懈。各党组织在完善内部管理制度方面和监管制度因针对性不强,制度执行上不过硬,存在管理过宽过软的情况,一定程序上助长了“不做事,不出事,多一事不如少一事”的不良习气,导致镇村干部务实工作激情和干事创业的活力不够。近几年全镇违纪违法共立案23件,查处办结22件,其中行政处罚14件,占审结总数64%,对处理贪腐、违反“四风”和损害群众利益方面的案件较少,未能形成整肃效应。干部教育管理力度不够。由于平时对干部的纪律教育不严,经常性教育重数量轻质量,导致个别领导干部在履行“一岗双责”时重业务轻管理,部分干部思想认识层面存在偏差,作风散漫,工作不在状态。比如:在日常执纪检查中发现有上班玩手机、不在岗,对待群众态度生硬,做表面文章不求实效,深入村社联系群众少,凭老经验办事,工作效率不高。三、整改方向和主要措施建强服务型基层党组织。一是完善党组织管理架构,建立镇党委统筹领导,各党总支负责所辖农村支部、“两新”支部的日常管理,各支部常态落实每月“固定党日”、每季度联席会议、每半年民主生活会议等制度,不定期召开专题工作会议和“两学一做”、党员示范、志愿服务等主题教育活动,不断完善党内组织生活,建立党员干部经常性联系制度。二是各村党组织深化“一核多元、合作共治”基层治理机制,强化党建带工会、带妇联、带团委、带协会、带专合组织建设,提高村党组织在基层各类组织和各项工作中的领导核心地位。三是依托产业特点和项目实际积极创建服务型基层党组织,比如:针对产业结构调整和场镇改造、招商项目建设实际,探索建立功能性党组织,统一领导,团结协作,抱团发展。严格落实干部教育管理。一是把党员教育管理工作作为主体责任清单重要内容,将党风廉政建设教育落实“三会一课”“党员夜校”“固定党日”等学习教育平台,强化党性教育、党纪法规教育、政策理论教育,牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,严明政治纪律和政治规矩,以更高更严的标准、更实更快的要求抓好区委决策部署的贯彻落实。二是按照对标先进管理工作要求,对标发达地区、先进乡镇学习调研,紧紧抓住农业供给侧结构性改革、场镇改造建设、特色示范镇建设等利好政策和发展契机,牢固树立危机意识、责任意识和创新意识,自力更
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