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文档简介

一个巴掌的故事 背景 一家上规模的民营企业父亲是企业的老板儿子是部门的经理 简要情节 有一天 儿子与员工发生争执 恼羞成怒 毫无道理地打了员工一个巴掌 引起公司全体员工的不满 对此 身为父亲的老板深感为难 他不知道该如何妥善处理此事 只好把公司的人事经理叫来 请她帮出主意 假如您就是人事经理 您将如何处理此事 老板很为难 您的意见 处理的方式 袒护儿子 给予处罚 扇一巴掌 经理的建议 老板把儿子带到员工面前 当众扇一个巴掌 反响 公司上下包括被打的员工都非常满意 一致公认老板办事公正 不徇私情 结果 不但消除了负面影响 还增强了员工对公司的向心力和凝聚力 后序 人力资源部是公司的核心部门 它能否为公司提供合理 实用 有效的人事安排或人事处分建议 关系到公司的团队凝聚力和战斗力 从长远看将影响公司的兴衰成败 所以 作为一名人事干部是非常荣幸的 也是非常有发展前途的
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