工资集体协商评估资料.doc

宁夏西部汽车城有限公司工会联合会工资集体协商评估资料（2012年）宁西工发20123号关于召开宁夏西部汽车城有限公司工会联合会2012年工资集体协商评估会的通知各工会小组：为了切实维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双发的合法权益，推动建立适应社会主义市场经济要求、公正合理、规范有序的企业工资分配制度，扎实推进工资集体协商和签订工作的制度化、规范化、科学化发展，根据区、市及兴庆区工会有关文件精神，结合实际，宁夏西部汽车城有限公司工会联合会决定于2012年1月16日在工会职工之家召开工资集体协商评估会，请各工会小组准时参加。 宁夏西部汽车城有限公司工会联合2012年1月6日关于宁夏西部汽车城有限公司工会联合2012年工资集体协商调研情况汇总报告 为了依法保障职工参与工资分配和获取合理劳动报酬的权益，实现劳动关系双方互利共赢，共享改革发展的成果，促进企业持续稳定健康发展，加强职工工资集体协商工作规范化建设，推进全面建设“两宜”城市、构建和谐兴庆中发挥积极作用。宁夏西部汽车城有限公司工会联合在本辖区职工中广泛开展了关于职工工资和福利的调研，经过讨论筛选，现将职工反映强烈的提议汇总如下： 1、就企业职工工资按国家规定的最低标准为1100元。2、内部工资分配制度以按劳取酬和绩效工资、及加班补贴的方式进行分配。3、因物价上涨，工资水平及年增长幅度达到10%4、每月的工资发放时间由原来的10号提前到5号。5、除养老保险、医疗保险和失业保险外，增加住房公积金，为职工的生活提供保障。 6、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。宁夏西部汽车城有限公司工会联合2012年1月6日行业性工资集体协商补充协议评估会议记录第 1 次集体协商会议日期2012年 5 月 16日地点工会职工之家行政方出席会议人员首席代表：郭忠工会方出席会议人员首席代表：闫少军代表：贾惠杰代表：王红勇班建华杨红燕马洪秀李军杨建梅纳忠仁记录：杨建梅记录：纳忠仁会议内容1、就企业职工工资按国家规定的的最低标准为1100元。2、内部工资分配制度以按劳取酬和绩效工资、及加班补贴的方式进行分配。3、因物价上涨，工资水平及年增长幅度达到10%4、每月的工痪发放时间由原来的10号提前到5号。5、除养老保险、医疗保险和失业保险外，增加住房公积金，为职工的生活提供保障。 6、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。行业性工资集体协商补充协议为了依法保障职工参与工资分配和获取合理劳动报酬的权益，切实维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双发的合法权益，根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、宁夏回族自治区集体合同规定等规定，经宁夏西部汽车城有限公司工会联合会与企业方平等协商一致，制定本补充协议：1、就企业职工工资按国家规定的的最低标准为1100元。2、内部工资分配制度以按劳取酬和绩效工资、及加班补贴的方式进行分配。3、因物价上涨，工资水平及年增长幅度达到10%4、每月的工痪发放时间由原来的10号提前到5号。5、除养老保险、医疗保险和失业保险外，增加住房分积极金，为职工的生活提供保障。 6、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。本工资集体补充协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容，各企业需严格按照本补充协议执行。宁夏西部汽车城有限公司工会联合会2012年1月6日宁西工发20124号关于行业性工资集体协商补充协议的决议宁夏西部汽车城有限公司工会联合会职工代表大会（职工大会）于 2012年1月18日在职工之家召开。参加会议的应到职工 59人，实到职工 57 人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了行业性工资集体协商补充协议草案以及集体协商过程的说明。一致认为：行业性工资集体协商补充协议草案符合企业的实际，体现了职工的合法权益。经大会无记名投