RB橡胶车间薪资核算方案_免费下载.doc

晋江市XX鞋材有限公司RB车间薪资核算方案（保密文件）一、 干部工资：1、 主任级工资4700元/月+产量提成+年资+全勤+电话补贴；2、 前段主任工资3800元/月+产量提成+年资+全勤+电话补贴；3、 生管组长工资3500元/月+产量提成+年资+全勤+电话补贴；4、 组长级工资3100元/月+产量提成+年资+全勤+电话补贴；5、 班长级工资2900元/月+产量提成+年资+全勤+电话补贴；干部产量提成：每一万双加18元（注：硫化组长依各班产量计算每一万双加36元，如两班生产60万双，A班32万双36元、B班28万双36元），补数、外加工不算在内部干部提成，产量提成按订单指令数，其中密炼、炼胶、开发、生管、硫化、品检以硫化报表产量为准，整理、修边、出货以入库报表产量为准。二、 计件人员1、 炼胶部：密炼以0.035元/双计算，轮机、裁料以0.125元/双计算。前段的不良率为0.4%，超过则以2元/双在总件资中扣除；死胶：10-4月份每班允许50KG/月，5-9月份每班允许150KG/月，超过则按7元/KG在总件资中扣除，连同干部一起；前段干部以月计，不良率为0.4%，如0.41-0.6%则扣款100元，如0.6-0.7%则扣款200元。以此类推，如死胶超过炼胶范围同员工一起扣款；2、 流水线描漆以0.132元/双计算（以当班干部对各员的考核按百分比计）；3、 开发样品硫化单价双色按0.75元/双、单色按0.6元/双计算；开发样品修边单价以0.28元/双计算；试模、查模修边单价以0.28元/双计算；补制硫化单价双色按0.55元/双、单色按0.45元/双；硫化品检按0.043元/双（AB班产量分开计算），流水线品检按0.021元/双；4、 硫化不良率：双色（深色）不良率为2%，单色（深色）不良率为1%，（浅色）不良率为1.5%；特殊型体颜色以现场为准，超过以2元/双扣款，硫化每班的不良率为2%，如2-3%当班干部扣款100元，3-4%当班干部扣款200元。修边不良率为4%；品检不良率为4%；修边品检干部不良率同前段扣款方案，如一个月返工次数超过各班8次，一次扣款10元；5、 补数、样品硫化操作员各加800元/月底薪；6、 尾补数量按当月产量的1.8%内给予计算，超出部分扣相关单位的产量，具体扣除方案由胡经理根据当月实际情况提报。三、 计时人员1、 现场调色员3000元/月各加0.0015元/双产量提成，开发调色员3000元/月+0.15元/双产量提成（开发所有调色员、裁料员以开发干部考核按百分比计算，开发产量提成按样品产量计算），调漆员2800元/月，开发裁料员2500元/月，开发补漆员2600元/月；2、 打大包员2400元/月、仓库送货员2400元/月（打大包和仓库送货员负责所有外发加工鞋底打包装和数据统计），查补人员2500元/月，收库、硫化送料员按2200元/月，以上人员各加0.001元/双产量提成；3、 修模员3700元/月+电话补贴，模管2600元/月各加0.001元/双产量提成（负责三楼硫化车间卫生和倒毛边）.四、 所有人员上满全勤的另加40元/月全勤奖，所有人员年资满半年50元/月、满一年80元/月、满两年120元/月、满三年及三年以上150元/月。五、 干部与计时、计件人员每月带薪休息2天。六、 保底工资：全车间保底以2000元/月计算。七、 硫化操作员、修边员按件资计算。八、 管理人员配备：经理一名、车间主任一名、生管组长一名、开发组长一名、密炼组长一名、混合组长一名、硫化组长两名、品检班长两名、修整设组长一名和班长一名、仓库班长一名。 此文件自2013年3月1日起生效执行！总经理： 厂