简历比赛方案.doc

_优从“简”出新世纪职业学院简历比赛方案 立夏伊始，又是一年毕业季的开始，求职之路已然脚下。一路走来，骄人的学习成绩，丰富的社会活动，实习岗位的磨练，丰硕的比赛成果，点点滴滴的付出，都将化作简历上浓重的一笔。特此我校特举行简历比赛，进一步为毕业生打好求职基础。一、比赛主题：优从“简”出二、比赛目的：提升毕业生求职能力三、主办单位：新世纪职业学院四、承办单位：新世纪职业学院教务科五、参赛对象：在校应届生六、比赛时间1、上交时间：截至5月4日2、评选时间：5月9日3、面试时间：5月11日16:20七、比赛形式1、优秀简历作品筛选2、现场面试八、比赛要求（一）参赛作品要求1、参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确、版面条理清晰、美观大方。2、要求作品具有时代性，能体现个性特质，展现个人对计算机操作水平3、作品要求逻辑清晰，简历板块完整清晰4、个人虚拟求职意向（二）面试要求1、参赛选手通过PPT展示个人风采，其中包括个人基本信息、特长介绍、个人事迹2、参赛选手将面临2-3分钟的压力面试，其中包括专业知识、职场常识。九、奖项设置网络投票“最给力”简历奖：3名 荣誉证书和奖品一等奖：2名 荣誉证书和奖品二等奖：4名 荣誉证书和奖品三等奖：6名 荣誉证书和奖品优秀奖：12名 荣誉证书十、比赛过程（一）准备期时间：4月末至5月4日负责人：各毕业班班主工作细则：1、四月末进行毕业班简历征集，每个班级选出不少于20%的班级优秀简历，5月4日将电子档上交林丹琳老师（二）简历评选时间：5月9日16:20地点：机房（地点另通知）负责人：计算机组代表老师2人，财经组代表老师2人，文化组职业指导老师3人工作细则：1、各评委老师通过电脑评分，按照评分标准进行公平公正评分2、简历评选所获优秀简历比例为：计算机方向（共36份，选12份），经济方向（共47份，选12份），劣者不选。3、根据统分，优秀作品进入决赛环节（三）面试题设计时间：5月5日-5月8日负责人：计算机组平面方向老师、网络技术方向老师；财经组商务贸易方向老师、会计方向老师；文化组职业指导老师工作细则：1、各教研组老师进行探讨，设计专业知识面试题目2、题目要求难度适中，适合现场口头回答，要求灵活性大、设陷阱、原创、符合专业，（含参考答案）。3、出题分配分为专业知识类、求职常识类。专业知识类包括：商务经济类10道，财经类10道，网络类10道，平面类10道。求职常识类：共60道4、各教师题目设计后以电子档形式发送给林丹琳老师整合（四）学生准备工作时间：5月10日下午第七节-5月11日午休地点：机房（具体地点再通知）对象：入选学生负责人：林丹琳老师工作细则：1、安排学生在有网络环境下进行个人风采PPT设计。（五）决赛时间：5月11日（具体时间待定）地点：会议厅对象：入选学生评委：计算机组代表老师1名，财经组代表老师1名，职业指导老师3名以及其他待定老师工作细则：1、学生进行个人风采PPT展示，约2分钟2、教师进行专业知识提问、求职常识提问3分钟（六）比赛后期时间：5月11日、12日负责人：3名职业指导老师工作细则：1、学生在职业指导老师帮助下修改简历2、5月12日发放到微信公众号供学生投票选出“最给力”简历（七）颁奖时间：待定负责人：教务科工作细则：1、对获奖学生进行公开表扬，并颁奖十一、备注1、评分细则将在5