20XX年上半年计划生育工作总结

20XX年上半年计划生育工作总结20XX年上半年，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育委密切配合，结合劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。一、加强领导 进一步落实工作职责我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，成立了以局党组书记、局长*同志为组长，局党组成员、副局长*同志为副组长，各直属单位负责人为成员，*同志为专干的计划生育工作领导小组。组长、副组长是第一责任人，履行第一责任，亲自抓，负总责，靠前指挥，靠近作战；成员是各直属单位计生工作责任人，与组长紧密配合，各尽其职，全面抓；专干是具体责任人，及时通报计生主管部门 和本局工作情况，落实本部门的计生工作，具体抓。着力形成横向到边、纵向到底、整体联动、互为联结的计划生育工作领导机制，为计生工作提供了坚强的组织保证。年初，我局主要领导和各下属单位负责人签订了计划生育目标责任书，要求各单位领导齐抓共管，把计生工作作为一项重要内容纳入各单位工作计划，切实加以完成。保证人人有担子，个个有责任，做到规范管理，奖惩兑现，切实抓紧抓实。二、坚持四抓，进一步加强管理与服务为把计划生育工作落实到位，我局坚持“四抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。抓台帐，认真落实档案管理制度。加强计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了计划生育工作更加规范。先后建立了计生管理和药具使用等制度，建立了育龄职工季度检查情况登记表、育龄职工登记表、育龄职工节育情况登记表、新婚人口出生登记表等，完善了育龄妇女情况、人口出生、独生子女办证登记等8种台帐，全面反映出部门人口异动和育龄妇女的婚育情况，保证新婚妇女及时入档，超龄妇女退档。抓培训，努力提高计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。抓扶持，倾心落实计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。我局规定对实行计划生育的农村独生子女领证户、二女结扎户和城镇独生子女领证户贫困家庭优先提供劳务输转信息、优先安排培训和输出，并免收有关费用的规定。使农村独生子女领证户和二女结扎户在劳务输转中做到“优先走、好地方、多技能、好工种、高收入”，使“两户”家庭生活得到改善，带动周围人群转变婚育观念，实现了计划生育与劳务输转工作的“双赢”。抓保险，积极推进职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县城镇职工生育保险办法实施细则，将自收自支事业单位女职工生育费用纳入生育保险范围，有效地保障了女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。女职工实施计划生育手术的费用，包括流产、生育、上环等费用纳入生育保险基金中支付，并且对本单位女职工参加季度查的费用，全部由单位负担。参加生育保险的企业女职工生育或流产领取生育保险金时，我们对她们的待遇资格进行严格审核，符合计划生育规定的，才能领取生育保险金。凭计生部门出具的生育证、独生子女证或符合计划生育政策的其他证明，医疗机构出具的新生儿出生证明或流产医学证明等相关证明，方可报销因生育或流产产生的医疗费用。这一举措，大大地激发了企业职工遵守计划生育国策的自觉性和主动性。三、下半年工作安排我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作还存在许多问题，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。下半年，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我局计划生育工作的新局面。1、坚持党政一把手亲自抓、总负责，每季度召开一次计生会议，每月一次工作例会上安排计划生育工作。2、进一步强化职能，继续出台有关照顾计生家庭的劳动保障政策，把计划生育政策渗透到各项工作中的各个环