少儿英语教师考核方案.doc

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。学而优英语教师考评方案项目内容具体要求检查时间完成未完成教案第一节课每周之星每周之星的学生名单及上榜理由每周三1分扣1分 个性化作业 作业的完成质量进行记录，以便与家长交流1分扣1分 复习内容上次上课的内容以及PEP教材的内容，根据学校的进度，进行复习。（必须写上内容）1分扣1分教案第二三节课教学目标明确：明明白白告诉学生所要学习的内容具体：形式多样化来操练新课内容恰当：符合学生的认识水平，既不是低标准，又不是高不可攀（难易程度要掌握好）每周二1分扣1分教学重点学生必须掌握的重点句型与重点单词1分扣1分教学难点学生不易理解的单词，或不易掌握的重点句型1分扣1分教学准备上课所需的物品1分扣1分教学过程 热身以儿歌，舞蹈，正说反做的方式导入新课，真正起到活跃课堂，让学生充满激情投入课堂的作用。时间控制在五分钟内。1分扣1分导入根据本课的教学内容设计形象有趣的方式来引出本课的内容，有利于学生发挥在学习中的主动性和主体作用。（需写出必要的设问和答案在导入过程中）5分酌情扣分操练（巩固练习）就本课的内容单词和重点句型进行操练，以达到学生完全掌握的程度。（形式必须多样，可以集体，个人，小组PK.老师可自己创新）5分酌情扣分个人过关本课所学的内容作业单一一过关，并在教学薄上注明学生过关情况。2分扣2分课时安排预设各个环节可能需要的时间，突出重点，合理有序地安排教学过程1分扣1分作业布置个性化作业及下次课的准备工作1分扣1分教学反思全面细致地对每个教学环节进行反思，总结成功经验和不足之处，扬长补短，进一步提高课堂教学的有效性。（不少于60字）3分扣3分学而优英语教师考评方案项目内容具体要求检查时间完成未完成练课是否脱稿必须脱稿每周四2未脱稿扣2分练课时间30分-45分1不足30或超时扣1分教学过程条理清楚、流畅，各环节环环相扣（游戏的设置要新颖，有趣，调动学生的积极性）5思路混乱酌情扣25分教师语言规范、简洁精练、亲切自然、幽默，生动形象2过于夸张的酌情扣2-5分赏识教育至少三次从不同角度赏识学生，赏识要有感情，有内容。2低于三次扣2分上课教学目标简明，一堂课彻底解决一两个学生切实需要解决的问题，能够让他们用本课所学的内容进行简单的日常交流起到实质性的作用。不定期听课3目标太高，未完成教学目标扣3分重点突出这堂课重点是什么，师生都应胸中有数，明明白白。难点要突破，疑点要解决，特点要抓准，重点才能突出。立足于教材，延伸要适度。3酌情扣分以生为本学生的参与率与课堂气氛课堂气氛活跃，学生兴趣浓厚，学生的主体地位切实落实，教师的主导作用恰如其分，师生互动，交往自然、和谐、融洽。10学生参与面未达到70%扣3分组织有效课堂的控制能力1、 课堂流程设计符合学生年龄特征及级别的难易程度；2、 教学流程符合学科逻辑，顺理成章。严谨流畅，疏密有致。3、 学生行为规范的管理10教学过程混乱，毫无顺序扣5-10分课堂纪律混乱，学生行为不符合课堂常规要求酌情扣5-10分赏识教育从不同角度赏识学生，赏识要有感情，有内容。2低于三次扣2分教师语言规范，简洁精练，亲切自然，生动形象，2过于夸张酌情扣2-5分项目内容具体说明检查时间完成未完成沟通教质工作簿教质工作簿的各项内容按要求填写每周五5每缺一项扣1分，沟通数量每少一个扣1分面谈每周当面数量为当班学员数量的25%，面谈需涉及每个学员，不上门的家长需预约。随时5每少一个扣1分电话每周电话沟通数量为当班学员数量的25%，电话沟通没有实质内容，时间低于5分钟为不过关。（教员所带的学员每月每人最少2次电话教学）随时5每少一个扣1分，旁听不过关扣3分教质抽查电话1、对老师不满意，并且有具体原因。2、有弄虚作假形为。即未与家长沟通却填写沟通记录。随机抽查1扣5分2扣50元态度行政有违反行政制度的行为随时一次扣1分与领导配合情况和整体工作有关的所有安排随时一次扣5分言行消极，破坏团结在公开场合发布消极言论，影响团队形象，不利于发挥团结精神的行为随时一次扣3分分校校长考核批评一次有具体原因，按事情严重程度考核。每周末10一次扣18分作业作业签字发回去的作业单需要学员家长签字，达到各班学员总量的100%1一次扣1分作业批改完成情况周三下班前，必须全部完成每周三五点1超时未完成，一次扣1分批改质量作业需用正揩字批阅或规范的英文书写，字迹工整；每次作业的修改英文字一个不能错；写错的单词老师须在旁注明并写上正确的拼写及书写格式；普遍作业书写质量差；无激励性语言。每周三五点8扣1分扣1分一处扣1分一次扣5分少一项扣2分学而优英语教师考评方案优惠加分方案1、凡组织学校及部门各种活动，视活动开展情况，酌情加25 分，大型重要活动除加分外，并有主管奖励2、受到中心校长及主管表扬加13分。3、在学校各种比赛当中获奖一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加