2012年河北春季招聘会注意事项.doc

2012年河北春季招聘会 2012年度规模最大的石家庄春季人才招聘会即将上演。随着现场招聘会的开展，河北搜才网也积极筹备将招聘会信息在网络上同步展示，为广大求职者提供更全面、便捷的服务。搜才网也为广大求职者总结了很多本次活动的亮点。2012年河北春季招聘会，定于2012年2月3,4日（正月十二，十三）在石家庄市东开发区卓达国际广场将举办“2011年河北省毕业生就业市场”，将有关事宜通知如下： 一、2012年河北春季招聘会时间、地点、行车路线时 间：2012年2月3日（8：30-16：00） 2012年2月4日（8：30-12：00）地 点：石家庄市东开发区卓达火炬广场（石家庄市东开发区长江大道158号）行车路线：市内乘53、32、28、105路，天山海世界、星辰广场下车即到。河北搜才春招官方网站：/chunzhao2012/二、2012年河北春季招聘会规模：1、 本次大会采取室外布展，免收门票，此次大会预设展位1500个，提供就业岗位约3.5万个岗位，预计求职者10万人次左右。2、 大会将为各类应届毕业生、中高级层次人才免费登记录入河北搜才网信息库，并优先提供推荐工作的机会等服务。3、 届时，河北搜才网站将会现场招聘会信息同步展示（同步信息敬请关注）。4、 活动将通过河北电视台、河北日报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报 等主流媒体进行宣传报道。5、 制作大会会刊刊登用人单位人才需求信息。三、2012河北春季招聘会亮点：1、求职岗位细化，层次分明本次招聘会不仅提供最全面的职位，更根据人群细分，有的放矢，针对不同工作人群推出了特色“就业服务处”，其中包括应届毕业大学生的“绿色通道”、中高级人才的“求职新革命”、技工蓝领“别样的求职态度”等就业协助，使求职方向更加明确。2、应届生挑战与机遇并存应届毕业生历来吸引着广大用人单位的广泛青睐和大量需求，是用人单位每年争夺最激烈的人力资源市场。虽然今年就业形势看好，但因毕业生人数不断增长，就业竞争仍然激烈。广大毕业生仍应合理调整期望值，抓住机会，成功签约。为此，本场招聘会将推出众多接收应届生的名企职位，专为学生开辟专区，保证供需渠道更加流畅。3、技术人员最抢手技工才市，求职难，求才也难，两难并存，劳务市场之所以“一而再，再而三”地出现“技工荒”，至关重要的原因是“产销脱节”，本届招聘会将针对这一现象，专门为蓝领职位提供岗位，从用工数量、招聘要求和薪酬待遇等多方面体现精进，相信工程技术人员会成为用人单位争抢的“香饽饽”。春招的前奏刚刚“响起”，更热闹的场面还在后续的报道中，搜才网将和大家一起关注2012年春季招聘会的情况，将最新的春季招聘会信息及时通知给大家，俗话说的好：一年之计在于春。搜才网和大家一起，在这个春天有备而发，迎接新的一年的到来！四、参会注意事项一、 职场新人参加招聘会的注意事项 招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。所以，要注意以下事项： (一) 参加招聘会要得到以下收获： 1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。 2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。 3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。 4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。 (二) 招聘会上投递简历时： 1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。 2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。 3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。 4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。 5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。 (二)、 职场老人参加招聘会的注意事项 职场老人参加招聘会，上述的注意事项均实用。不同的是因为职场老人都有了一段工作经历，所以要注意： 1. 尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。 2. 与招聘人员谈话时，因为人很多，时间有限，所以，要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和展示自身的优势和能力，在优势和能力中，要先介绍与招聘条件中相吻合的部分，避免罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机会。 3. 不要以为自己经验丰富，能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。 4. 在介绍自己能力的时候也要把团队合作意识体现出来，让招聘人员觉得你在集体中，是个与人容易合作的职场老人。 参加招聘会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座