工伤认定标准经济损失统计.doc

工伤认定的根据工伤认定，应当按照条例第14条至第16条的规定进行。工伤、视同工伤者，构成工伤事故责任的基础事实；不得认定为工伤的，不属于工伤事故。按照条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为工作时间，其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作，因此，履行工作职责的要素也有一定的变化，只有工作场所的要素没有变化。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。（4）患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也是认为是工作时间。如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，条例规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。例如，2000年11月20日晚11时，浙江省桐乡县某制衣厂职工杨某下班回家途中，被一辆魏某驾驶的摩托车撞伤，住院治疗，花费医疗费2万余元。交通部门鉴定，杨某负次要责任。法院认为，在上下班规定的时间和必经的途中发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故，应认定为工伤事故，享受工伤事故的待遇。可以向直接加害人请求赔偿，也可以直接向单位请求工伤事故赔偿。因此判决制衣厂赔偿补偿金23722.45元。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规规定应当认定为工伤，而条例没有规定的，也应当认定为工伤。按照条例第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。视同工伤实际上并不是工伤，由于与履行工作职责有关，为了更好地保护职工权利，将其作为准工伤对待，也就是视同工伤。因此条例规定，职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。按照条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。（2）醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。（3）自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。什么是工伤事故直接经济损失？根据国家1986年颁布的企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB6721-86）的规定，工伤事故直接经济损失包括以下几个方面：（1）人体被伤害的工伤损失价值，它的计算方法是： 人体被伤害的工作损失价值=被害者损失工作日企业全年人均日净产值（2）保险福福利，它包括一次性抚恤费和长期抚恤费，一次性补助费和长期补助费，救济费、医疗费、丧葬费等；（3）固定资产损失，它包括厂房、设备损失的价值；（4）物质损失，它包括原材料、成品、半成品损失的价值；（5）善后处理费用，它包括善后处理所花费的差旅费、交通费、接待费等。什么是工伤事故间接经济损失？（1）从事救援、善后处理、工伤事故调查等人员的工资、聘金、差旅费等；（2）停产减产损失和产品质量下降损失；（3）因违反国家法律的罚款和诉讼费；（4）环境污染损失等。伤亡事故的直接经济损失的统计范围是什么？根据国家在1986年颁布的企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，伤亡事故的直接经济损失的统计范围包括：（1）人身伤亡后所支出的费用，包括医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；（2）善后处理费用，包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；（3）财产损失费用，包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 伤亡事故的间接经济损失的统计范围是什么？根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，伤亡事故的间接经济损失的统计范围包括：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用、其他损失费用。伤亡事故的经济损失如何计算？根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，伤亡事故的经济损失可以用下面公式表示：E=Ed+Ei其中E-经济损失（万元）；Ed-直接经济损失（万元）；Ei-间接经济损失（万元）。如何计算工作损失价值？根据国家在1986年颁布的企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，工作损失价值可以用下面公式计算：Vw=DloM/（SoD）其中 Vw-工作损失价值（万元）；Dl-一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况，按企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）的附录B确定（日）；M-企业上年税利（税金加利润）（万元）；S-企业上年平均职工人数（人）；D-企业上年法定工作日数（日）。固定资产损失价值如何计算？根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，固定资产损失价值可以分情况计算：（1）报废的固定资产损失价值的计算方法是，用固定资产净值减去残值；（2）损坏的固定资产损失价值的计算方法是以修复费用来计算。流动资产损失价值如何计算？根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定，流动资产损失价值可以分情况计算：（1）原材料、燃料、辅助材料等损失价值的计算方法是，账面价值减去残值；（2）成品、半成品、在制品等损失价值的计算方法是，用企业实际成本减去残值。如何计算事故已处理结案而未能结算的医疗费？根据企业职工伤亡事故经济损失经计标准附录A中的规定，事故已处理结案而未能结算的医疗费的计算方法可以用下面公式表示：M=Mb+Mb/PoDe其中 M-被伤害职工的医疗费（万元）；Mb-事故结案日之前的医疗费（万元）；P-事故发生之日至结案之日的天数（日）；De-延续医疗天数，它是指事故结案后，还需继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等部门按照医生诊断意见确定（日）。 注意：上面的计算公式是用来测算一名被伤害职工的医疗费的，如果在一次事故中有多名被伤害职工，他们的医疗费应该累计计算。怎么测算事故已处理结案而未能结算的歇工工资？根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准附录A的规定，事故已处理结案而未能结算的歇工工资的测算方法可以用下面公式表示：L=Lq（Da+Dk）其中 L-被伤害职工的歇