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文档简介

面试A卷一、在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。然而，一些身处体制“城内”的年轻公务员却认为“生活高压、工作高压、舆论高压”。对此，你怎么看？（对社会现象看法类）二、假设你新到某单位工作，科室主任对你非常器重，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，同科室的小李对你颇有微词，时而在同事的面前讲你的风凉话，有时科室主任分配给小李的事他也推给你做。接下来，你会如何处理？（人际关系类）3、 你单位为深入开展“转作风、解难题、办实事”活动，决定近期到下属单位举行一次现场“破解难题协调会”，要你负责拟制方案和组织筹备工作，请你谈谈工作思路和方案要点。（组织协调类）A卷答案要点：第一题：（1）这是人们常说的“围城”效应，两种看法都无可厚非。 （2）第一种看法，体制外的人们针对公务员有较高的社会地位、工作相对稳定、有相对可靠的社会保障来说的 （3）第二种看法，是针对面对社会的快速发展，生活水平、物价水平的不断提高，公务员的工资待遇又相对较低，而生活工作压力相对过大的这一现状而引发的。 （4）作为一名年轻的公务员，自己应该有清醒的认识，要变压力为动力，努力学习，修身养德，做好自己的本职工作，为社会为国家做出自己的贡献。第二题：（1）客观理性对待，欣然接受工作，努力完成，把它作为领导对自己的考验。 （2）认真反思自己，看否是自己的失误引起了小李的误解，如是，相互沟通，增进互信；假如小李的工作态度有问题，引起科长的不满，主动作小李的思想工作，同时与科长沟通，达到消除隔阂，增进相互团结，促进工作的目的；假如小李的能力欠缺，品质有问题。不能很好胜任工作，自己要多帮助，鼓励他加强学习、促其尽快改正，投入到今后的工作中去。 （3）在今后的工作中，我要加与领导同事的沟通交流，对领导多汇报工作、思想，对同事真诚相待、关心包容，增进团结，与同事一道把工作做得更好。第三题：（1）深入调研，掌握这次协调会的详细情况，及时 与下属单位沟通； （2）制定方案：与会人员，会议时间地点，预算，安全预案，并交领导审批 （3）组织实施：会前通知与会人员准时参加，服务人员准时到位；会中出现紧急情况及时处理，保障会议
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