



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX年团委工作计划文章标题:20XX年团委将继续在党委的帮助指导下,紧密联系我院中心工作,以党的十七大精神为指引,更加主动的服务于我院改革发展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为我院的改革发展建功立业。具体抓好以下几项工作:一、以建设和谐企业为核心,不断加强团员青年的思想政治教育。1、加强理论学习,构建精神支柱。认真组织学习党的十七大精神和李凤明院长在年度工作总结大会上所作的抓住机遇,科学发展,努力实现全院各项工作新跨越的工作报告,准确把握我院全年工作思路,紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路,加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育,提升危机意识,及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中,增强青年员工对院重大决策的理解和执行力,增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。2、选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,积极申报各级别青年先进集体和个人;同时要以纪念“五四”运动89周年为契机,认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用煤研月报、宣传橱窗等途径广泛宣传,进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划,规范我院青年书社的管理,进一步加大投入、整合资源,不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制,努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。二、加强团组织自身建设。1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央企业团委基本工作规范和企业团支部基本工作规范文件精神,建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度,实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化,带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动,充分调动团支部加强自身建设的主观能动性,努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度,举办团干部培训班,对兼职团干部进行培训,提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习,要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作,为党源源不断地输送新鲜血液。3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制,定期深入基层,深入青年,真实了解团支部和团员青年的基本情况,青年的思想状况和需要,认真分析当前共青团和青年工作的不足,探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径,推动共青团工作健康发展。三、大力开展“健康迎奥运,和谐展风采”系列活动。以突出特色,服务青年,共创和谐为目标,开展“健康迎奥运,和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛,青年科技论文演讲比赛,卡拉ok大赛,主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动,助推企业文化建设,为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台,使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养,不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。四、以“五小”为主要内容,进一步深化青年创新创效活动。紧跟我院改革发展,在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动,增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力,促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动,年底各评选2-4项获奖项目。为此,年初就要进行摸底立项,确定项目的负责人,制定“五小”活动开展的意向书,年中要进行督促检查,根据项目进展和评选情况,适时进行青年创新成果发布、成果展示和成果交流活动,年底评选出院优秀“五小”成果。五、以“弘扬雷锋精神”为主题,继续开展青年志愿者服务。坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神,以“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号,开展青年志愿者活动。在为我院的生产经营服务,为职工的生产生活服务的基础上,要坚持立足我院,面向社会的原则,将活动的触角向社会延伸,扩大我院青年志愿者活动的影响。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨模态舞蹈创作模型-洞察及研究
- 机械专利申报知识培训课件
- 讲师课件模板
- 讲师基础知识培训总结课件
- 2025年氢能源安全阀操作与压力管理综合试题卷及答案
- 铁路服务礼仪培训课件
- 混凝土配合比调整方法
- 2025-2030中国-版复古灯市场运营规划及未来供需调查报告
- 混凝土结构无损检测技术
- 茶艺培训班课件
- 连锁药店质量管理制度
- 农产品销售公司岗位职责及团队架构
- 解读化妆品监督管理条例
- 能源管理体系及节能知识培训课件
- 美团骑手2025年度骑手权益保障与法律法规遵守合同4篇
- 化工设备基础知识培训课件
- 商铺店面装修合同
- 《纵隔病变的ct诊断》课件
- 2024年中国创新方法大赛考试题库(含答案)
- 《毒虫咬伤》课件
- 教学设备安装及售后服务方案
评论
0/150
提交评论