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年终行政工作总结（1100字）20xx年行政人事工作总结时间跨度： 20xx年x月-20xx年x月部 门： 行政部总结提交： XXX下面将围绕20xx年度主要工作：行政工作、人事工作、分别述职：工作职责（主要工作内容）人事工作1、 新员工招聘? 就招聘事项和技术部门主管领导商定，并提请办理相关人事招聘流程? 简历筛选、推荐、组织笔试、协助技术面试、人事面试? 就面试情况比较汇总，确定人选。2、 新员工入职? 新员工入职手续办理? 公司制度介绍? 员工引荐3、 员工劳动合同管理? 新进员工劳动合同签订? 劳动合同签订汇总? 续签（区分有无固定期限劳动合同）4、 社保和公积金办理? 按公司人事流程办理社保、公积金增减员? 统计缴费人员、核对社保数据? 处理社保基数申报、社保年审、员工花名册确认等事项5、 员工培训? 新员工入职人事培训。? 协助组织各部门相关业务培训6、 员工考核? 绩效考核开展? 员工手册、岗位职责说明书签订? 新进员工试用期考核7、 员工离职、异动? 离职面谈，了解离职原因，? 离职申请、离职交接办理? 所有人事手续严格按照公司人事流程办理，并留存书面档案。8、 档案管理? 员工档案、人员信息、通讯录、邮箱通讯录实时更新? 离职员工档案移转? 新进员工调档9、 配合公司HR部相关人事工作并保持及时沟通行政工作1、日常办公费用? 房租、水电、电话、宽带、办公用品、快递、文印、绿化、维修等等后勤费用? 所有付出单据及明细仔细核算掌握付款时间。? 结算单位资质认可及有效调换? 配合财务部相关政策和制度的及时下达并对员工详细说明。2、 团队建设及福利? 根据公司制度开展员工活动? 在人力资源部领导下组织员工体检、旅游、年会等活动? 员工关怀、沟通? 关注员工福利的正常下发；3、 固定资产的实时盘点、维护及管理4、 办公环境的管理维护自我评价（围绕20xx年度工作中取得的成果、优点、不足、经验、教训展开）20xx年度的工作整体来讲尽职尽责，能够高效保质的完成日常工作，对领导交给的任务按时完成并及时申请汇报，在工作中积极配合、协调各部门，与员工做到融洽沟通，身体力行宣扬企业文化，并力所能及的帮助每一位同事。但是亦存在着不足之处。首先，员工日常管理不到位，没有细致敏锐的发现、观察出问题，出现问题，缺乏手段和方法来改变现状；其次，人事工作招聘工作在和部门的配合上衔接的不够好，还需要继续努力。明年的工作重心，首先要将员工关怀计划开展起来，增强员工团队感、归属感、积极沟通，发现问题及时解决，提高员工工作士气；其次，加强招聘投入，配合部门招到认同公司企业文化有相同价值观的高技术
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