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计量检定员工作计划 计量检定员年度工作总结计量检定员工作计划 第一篇 篇一：检定员个人总结 检定员个人总结 当新年的脚步悄然而至，2011的工作也宣告落幕了。为了在2012年能更好的前进，我们有必要进行总结，吸取经验教训，以便扬长避短，更好的完成工作。为检测中心的健康快速发展作出更大的贡献！ 我是今年5月份来到检测中心工作的，前几个月我一直在计量室所属的民用三表检测站做水表的初次检定和在用水表的不准的投诉工作。虽然只有仅仅半年的时间，但是对于初涉职场的我来说，还是受益匪浅的。在2010年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断掌握方法积累经验，注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、查阅检定规程和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，遇到不懂的方面，虚心请教同事，不断丰富知识掌握技能，把握住了工作重点和难点。 回顾这几个月的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一些不足和问题，比如对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题。在接下来的工作中我要努力加强自身修养，认真履行工作职责，争取圆满完成所负责的各项工作任务。在此我给自己定下了几个目标。首先要团结周围同事，着力增进工作合作力。能自觉服从组织领导，遵守组织纪律，能顾全事业发展的大局，不计较个人的得失，做到个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；能自觉摆正自身位置，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。其次是加强学习，着力提升自身素质。在检测中心争创国家级检测中心之际，只有个人的业务水平提高了，争强专业知识的学习，才能更好的服务于岗位工作，除此之外，还要加强了政治理论学习，加强了党纪政纪知识的学习，在工作中做到廉洁守法。再次是在工作中认真务实，着力提高工作绩效，计量检定工作是必须认真仔细，避免因主观原因而在工作中产生错误，在面对繁多的工作任务时，能端正态度，细心负责的完成工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率。 新的一年又是一个新的开始，我希望在2011年里能在我热爱的工作岗位上贡献自己的力量，为检测中心的发展做出更大更多的贡献。篇二：计量员个人专业总结 在业务部工作以来，我一直从事计量检尺、计量测温与取样工作，下面就从专业技术角度，对我的工作做一次全面总结： 一、学习专业知识，提高岗位技能。 本人于2011年10月份正式参加计量工作，我被调至公司业务部从事计量工作，计量检定，及测温工作。为了尽快适应工作的要求，我努力学习专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的计量、测温等日常事务工作。 二、政治思想方面 在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰。 三、业务能力方面 从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据计量管理、计量检定、测温工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过一年多的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。 四、存在的问题 计量管理、计量检定、测温工作的亮点不多，开拓创新不够，在今后的工作中，我一定更加 努力学习，运用所学知识努力探索计量管理、计量检定、测温工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的计量管理、计量检定、测温工作的专业技术人员。 计量：王继胜 2012.12.29篇三：2014 计量检定员考试卷总结 计量基础综合考试题（a卷） 姓名： 单位名称： 得分： 一、填空题（每空1分，共20分） 1. 中华人民共和国计量法立法的宗旨是为了加强计量监督管理，保障（国家计量单位制的统一）和 量值的准确可靠 ，有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。 2. 中华人民共和国计量法规定：计量检定必须按照 国家计量鉴定系统表 进行，计量检定必须执行 计量检定规程 。 3. 计量检定人员从事 计量检定活动 ，必须具备相应的条件，并经 质量技术监督部门法定鉴定机构批准，取得计量检定员资格。 4. 计量标准考核证书的有效期为 4 年，计量检定员证的有效期为5 年。 5. 修正值与误差的 量值相等，但符号 相反 。 6. 计量检定是指查明和确认计量器具是否符合 法定要求 的程序，它包括检查、加标记和(或) 出具鉴定证书 。 7. 国际单位制计量单位 和 国家选定的其他计量单位 为国家法定计量单位。 8. 测量结果的不确定度一般保留 1- 2 位有效数字。 9. 0.00495若保留两位有效数字，则其结果应是 0.0050 ；249235687取一位有效数字应写成 210；一数为0.0275，若按0.005修约间隔，则其结果应是 0.030。 10. 相对误差是指测量误差与被测量真值之比 。 8二、判断题（判断“是”填，判断“非”填）（每题1分，共30分） 1. 我国的法定计量单位都是si单位。 （ ） 2. 计量器具误差是器具本身所固有的，非检定结果所产生的误差。 （ ）。 3. 某量值测量结果的不确定度为0.2。 （ ） 4. 实验室间的比对和能力验证可以作为量值溯源的依据。 （ ） 5. 时间30分16秒可表示为3016”。（ ） 6. 凡用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的计量器具，都要实行强制检定。 （ ） 7. 类、类标准不确定度没有本质上的区别。 （ ） 8. 计量标准考核就是按照jjf1069-2008对测量设备、人员及规章制度等考核。（ ） 9. 我国计量法规定，计量检定可按国家标准或国家计量检定规程进行。 （ ） ?(sj)时方可使用。 （ ） 10. 合并样本偏差满足sp?4? 11. 参考标准即可用来校准工作标准，也可以用于日常校准或核查测量仪器。 （ ） 12. 密度的单位符号为g/cm3，其单位名称是克/立方厘米。 （ ） 13. 系统误差是在重复性条件下，对同一被测量进行无限多次测量所得结果与被测量的平均值之差。 （ ）【计量检定员工作计划】 14. 最佳测量能力是实验室在其认可范围内，当对接近理想的测量标准或测量仪器进行接近常规的校准时，可以达到的最小测量不确定度。（ ） 15. 在给出up时必须计算有效自由度。 （ ） 16. 测量准确度是指测量结果与被测量真值之间的大小程度。（ ） 17. 测量不确定度一般采用12位有效数字表示其结果。 （ ） 18. 测量值运算结果12.5+2.74+87.3=102.54。 （ ） 19. 修正值为零时，其不确定度为零。 （ ） 20. 测量不确定度分为类标准不确定度与类标准不确定度。 （ ） 21. 单位t/h的中文名称是“吨每小时”，中文符号是“吨/时”。（ ） 22. 增加测量次数，用平均值给出测量结果，可减少系统误差。（ ） 23. 对于同一个被测量，数学模型不是惟一的。 （ ） 24. 误差和不确定度都可以表示测量结果的质量。 （ ） 25. 自由度越大，评定的不确定度越可靠。 （ ） 26. 某测量数值为8.45001，若采用2位有效数字，则其结果应为8.4。（ ） 27. 当国家计量检定规程正式发布后，相应的部门和地方检定规程自行废止。（ ） 28. a类不确定度对应于随机误差，而b类不确定度对应于未知的系统误差。（ ） 29. 不确定度来源的分析与以往的误差分析基本是一致。但是不确定分量的合成不是误差合成，而是标准偏差的合成。 （ ） 30. 测量结果的完整表述可以写为：测量结果m =1005.868g，u =0.25g，k=2。 （ ） 三.选择题（20分，每题1分） 1. 家庭用“三表”（水表、煤气表、电能表）实行的强制检定方式为 b 。. 定点定周期检定 . 只作为首次检定，限期使用，到期轮换 . 只作首次检定 2.b 是统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督具有公证作用，其数据具有权威性和法律性。 . 计量标准. 社会公用计量标准 . 国家计量标准 . 参考标准 3. 计量器具的检定结论不同，出具的检定证件有： ae。 . 检定证书. 校准证书 . 检验证书. 检测报告. 检定结果通知书 4. 检定一般可分为 ab 两类。 a. 首次检定b. 后续检定 .周期检定 . 使用中检验 5. 使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向 b 申请周期检定。 . 当地县（市）级计量行政部门指定的计量检定机构 . 主持考核该项计量标准的政府计量行政部门 . 政府计量行政部门所属的计量检定机构 6. 测量结果与被测量真值之间的一致程度，称为 d 。 . 测量不确定度. 测量精度 . 测量正确度 . 测量准确度 7. 国际单位制（）包括 a 。 . si单位和si 单位倍数单位 . si基本单位和导出单位 . si单位及其导出单位 8. 后续检定在计量器具首次检定后进行，它包括abc 。 . 强制的周期检定 . 修理后的检定. 周期检定有效期内的检定 9. 测量结果的重复性是指在相同测量条件下，同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性，这些相同的测量条件包括：相同的测量仪器、相同的观测者以及 a c 。 . 相同的地点 . 相同的时间 . 相同的测量程序 . 相同的记录 10. 下列计量器具中，属于强制检定工作计量器具的是 c。 . 家庭内部结算用电子秤. 教学示范用天平 . 用于噪声测量声级计 . 家庭用血压计 11. 将所有不确定度分量按照从小到大的次序排列，如果第二个不确定度分量的大小与最大分量之比不超过 b ，同时所有其他分量均很小时，则可以认为第一个分量为占优势的分量。 . 0.2. 0.3. 0.5. 0.1 12. 一台数字电压表的测量结果为v10.02mv，其合成标准不确定度为uc?0.013mv，当取包含因子k2时，测量结果可表示为。 . v10.020mv；u0.026 mv；k2 . v(10.0200.026)mv；k2 . v10.02mv；u0.03 mv；k2 13. 在重复性条件下，一测量值与该测量列的算术平均值之差为 c 。 . 标准差. 极差. 残差. 偏差 14. 以下哪些si基本单位符号是正确表示的 b 。 . 质量m . 热力学温度k . 电流i . 时间t 15. 最大允许误差为-b，a的合格仪器，在测量时按均匀分布考虑，则其类标准不确定度为 c 。 a?b . a?b . a?b 2 . a?b 23计量工作计划计量检定员工作计划 第二篇【计量检定员工作计划】 篇一：计量中心2013年上半年工作总结及下半年工作计划 客服中心计量部2013年上半年工作总结及下半年工作计划 2013年上半年，客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署，加快推进“两个转变”，持续加强“三个建设”，深入开展“创先争优”活动，有力推动了计量部改革发展、科学发展，工作呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革发展平稳推进、员工队伍精神风貌良好的协调、健康、持续发展态势。 一、 主要工作亮点 1、每月开展质量考核优秀作业现场评比，有效促进现场作业安全、规范。 2、制订了细致的全员技术培训方案，坚持岗位能力和职业素养提升并重，发放了教材，开展了计量专业知识全员培训，在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。 3、计量部团支部被评为国网公司“五四红旗团组织”。 二、上半年工作回顾 （一）主要目标任务完成情况 安全生产目标：未发生重伤及以上人身伤亡事故；未发生人员责任的一般电网、设备、火灾的事故。 电网建设目标：顺利完成电网建设里程碑任务；全面完成计量关口检验任务。 市场营销目标：标准计量装置、在运行计量装置周期受检率与周检合格率达到100%。 生产技术目标：全面完成技术监督重点工作；全面完成信息化年度任务；全面完成科技创新重点工作。 经营目标：成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内；劳动工资及社保基金管理规范。 和谐稳定目标：未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。 “三个建设”目标：实现党建责任制目标；规范开展干部选拔任用工作；未发生影响中心形象的负面宣传事件。 （二）重点工作落实情况 安全局面持续稳定。以“安全日”学习活动为载体，结合实际开展“强意识”安全活动，开展了月度“优秀作业现场评比”活动，实行了月度工作票互查考核制度，通过审核、考评、兑现，有效地促进了员工执行规章的规范意识。严格各级人员的安全履责评估工作，强化现场安全管理，加强现场安全稽查的执行力度，全面检查安全工器具及车辆，有计划地开展安全现场巡查活动，坚决控制和消除影响安全的各种不稳定因素。截止6月30日，计量部已执行各类工作票506张，开展现场稽查303次，未发现违章，未发生公司稽查扣分；连续安全运行2130天。 工作质量有效提升。一是严格执行计量标准检定计划，计量标准的检定量值传递工作顺利进行，所有标准装置和标准器具均按计划送检，上半年共完成了标准电能表6只、电能表校验装置8台、三相电能表现场校验仪13台、电流互感器2台、互感器校验仪5台、pt压降测试仪5台的检定工作，所有标准装置和标准器具均在有效期。二是开展了电能计量装置安装工艺、工作质量竞赛等一系列活动，采取工作与实训相结合形式，每月评比，激励中心广大员工积极思考、用心做事，提升安装工艺质量，杜绝计量工作质量差错，保证电能计量装置安全、准确、可靠运行。三是加大计量装置巡检、现场校验力度，对巡检中发现交运集团、民安家园、共东村“沁园小区二期”等表计失压故障情况及时更换处理，避免了损失。四按照湖北省电力公司老旧电能表清仓利库工作方案，对公司资产范围的拆旧电能表和未装出老式电能表进行了清理，同时严格按照要求处理废旧物资，实行程序公开、纪委参与、档案备查。截止5月31日，前期库存清理工作基本结束，共清理拆旧电能表29421只，未装出老式 电能表11533只。 服务水平有效提升。一是报装工作高效优质，提速计量方案审核工作与新装工程的安装进度，及时快捷完成城区10kv客户和公司范围35kv及以上客户计量方案审核，科学合理安排施工，及时完成报装工程的安装、调试、竣工验收、送电等工作，优质完成了99户电能计量装置的新装工作,为公司积极开辟电力市场提供了保障。二是对客户电能计量装置开展定期校验，不定期安排对宜昌三新硅业等大客户电能计量装置进行检查，确保计量装置安全稳定运行。三是完成投诉表检定11只，各类故障抢修6起，用户满意度100%。四是进一步加大对智能电表性能和优点的宣传力度，组织人员走上街头，深入社区进行宣传，积极开展“5.20”国际计量日宣传服务活动，开展了电能表免费“体检”和智能表应用宣传活动，以提升计量服务水平。“三个建设”深入推进。认真开展“九比九争”和“红领工程”活动，积极与点军分中心开展“红心结”共建活动，充分发挥党组织的政治核心作用，发扬典型示范作用。严格落实领导责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，严格执行“三重一大”决策制度，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。每月开展“月度之星”评选，引导广大员工投身安全生产、经营管理、计量管理等工作中，用“理念”的渗透深化创先争优活动，真正实现了“组织创先进、党员争优秀、企业发展上水平”。积极举办“道德讲堂”，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，大力弘扬社会主义先进文化、歌颂真善美，号召全体员工重新审视自己，用心做事，敢于担当，乐于奉献。 三、面临形势、主要问题 一是在安全生产的风险控制能力上依然存在压力。计量工作点多面广，现场安全风险控制难度较大，安全管理距全面、全员、全方位、全过程的要求还有差距；个别员工对本岗位安全责任不明确，安全意识仍然不强，安全素质仍然不高，存在安全风险。 二是在推进改革工作中面临新的考验。深入推进“三集五大”体系建设，涉及到生产、基建、营销等业务的整合，对队伍稳定和安全生产管控能力提出了迫切要求；变电站数字化、电能表智能化等科技变革，对检测设备、科技水平、人员素质提出了更高要求，全数字电能表的采购、运维管理面临新的问题。“三集五大”计量集中检定后，计量器具的运输成本增加，对计量器具长途运输交通工具的要求越来篇二：2014年质量计量标准化工作计划 特车分公司2014年质量计量标准化工作计划 一、指导思想 以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。 二、工作目标 1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%； 2、质量指标考核率100%； 3、标准制修订项目完成率90%以上； 4、强制检定计量器具周检率100%。 三、主要工作内容 1、完善管理制度，全面落实质量责任 一是建立健全管理机构。建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。 二是强化服务质量控制。分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。根据本单位的实际情 况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。 2、加强培训宣贯，提高质量意识 一是加强专业管理培训。结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。 二是加强岗位培训。各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。 三是加大宣传教育力度。各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织