服务员测评内容.doc

中级保洁员：1、出勤率 2分2、各自所属工作区域符合卫生要求标准 3分3、能服从上级主管的工作安 2分4、在保证自己工作做好下能主动帮助同事 3分测评分数：及格分5分 通分7分 少1分扣50 5分以下初级保洁员的工资 5分6分初级 1500（差分*50） 7分及7分以上 1500高级保洁员：1、出勤率 2分2、能服从上级主管的工作安排 2分3、在保证自己工作做好的同时能主动帮助同事 3分4、能主动协助上级安排好全部保洁员的工作 3分测评分数：及格分6分 通过分7分 少1分扣80元6分以下中级保洁员的工资 15006分 120080=16407分及7分以上1700注意事项：1、本职工作的标准明确，分时进行专人检查2、主动帮助同事的具体体现方式3、服从上级主管的工作安排的具体体现方式4、能主动帮助上级协调其他保洁员的工作表现5、引导员工对保洁员的帮助和 的表现进行主动汇报6当众表扬，并且做记录主管测评表初级主管2200元1、出勤正常 2分2、仪容仪表 1分3、能够主动完成上级领导完成的任务 2分4、本部门的工作安排合理，对下属的关心和帮助 2分5、善于发现和改进工作中存在的问题 3分测评分数：6分及格，7分通过少1分扣1006分以下，工资2000元6分工资2100元7分及7分以上2200元员工测评 经理测评 店长测评 三级测评中级主管 2600元1、出勤正常 2分2、仪容仪表 1分3、主动帮助下属的工作提高，并且主动协助上级完成各项工作安排 3分4、每月本部门的销售名列前茅 4分测评分数：6分及格，8分通过，少1分扣1006分以下，工资2200元6分、7分26002001008分及8分以上2600元员工测评 经理测评 店长测评 三级测评高级主管 3000元1、出勤正常 2分2、仪容仪表 1分3、主动帮助下属的工作提高，并且主动协助上级完成各项工作安排 2分4、每月本部门的销售名列前茅 3分5、本部门的高级员工数量 2分测评分数 ：6分及格，8分通过，少1分扣1506分以下，工资26006分、7分 3000300150 8分及8分以上3000员工测评 经理测评 店长测评 三级测评前厅水吧测评表初级1500元（不参加考评）中级员工1700元1、出勤正常 2分2、个人仪容仪表 1分3、出品质量稳定，出品迅速 4分4、物品摆放整齐，工作区域卫生整洁 3分评测分值：5分及格，7分通过，少1分扣100元5分以下，工资15005分6分，1700差分值的钱数7分及7分以上1700高级员工2000元1、出勤正常 2分2、个人仪容仪表 1分3、出品质量稳定，出品迅速 2分4、物品摆放整齐工作区域卫生整洁 2分5、能够推陈出新，并且有一个稳定的水吧出品汇利率，并带出新人 3分测评分值：6分及格，8分通过，少1分扣150元6分以下 170067分 2000减所差分值对应的钱数8分及8分以上 2000元前厅门迎测评表初级1500元（不参加测评） 中级1700元 高级2000元中级门迎测评标准1、出勤正常 2分2、仪容仪表 2分3、语言表达合理，热情有感染力 2分4、领位带客灵活有序，对客流量的把握到位 3分测评分值：5分及格，7分通过，少1分扣1005分以下 15005分、6分，1700对应分值的钱数7分及7分以上1700高级门迎测评标准1、出勤正常 2分2、仪容仪表 2分3、领位带客灵活有序，对客流量的把握到位 3分4、带出新员工 8分测评分值：5分及格，8分通过，少1分扣1506分以下17006分、7分 2000对应分值的钱数8分及8分以上2000吧台测评表初级 1500（不参加考评） 中级1700 高级2000中级测评标准：1、出勤正常 2分2、仪容仪表 1分3、能够唱收唱付，核对准确失误 4分4、熟练掌握收银系统 3分测评分值：5分及格，7分通过，少1分扣1005分以下15005分、6分，1700对应分值的钱数7分及7分以上1700元高级测评标准：1、出勤正常 2分2、仪容仪表 1分3、能够唱收唱付，核对准确失误，熟练掌握收银系统 4分4、能够带出合格的新员工 3分测评分值：6分及格，8分通过，少1分扣150元6分以下17006分、7分 2000相对应分值的钱数8分及8分以上 2000元库管测评表初级1500（不参加测评） 中级2000 高级2300元中级库管测评标准：1、出勤正常 2分2、所属部门干净整齐物品分类清晰 2分3、库存物品无过期，无标签变质材料 3分4、库存物品台账牢记准确无误，月底盘库工作井井有序 3分测评分值：5分及格，7分通过，少1分扣1005分以下，15005分、6分2000相对应分值的钱数7分及7分以上2000元高级库管测评标准：1、出勤正常 2分2、所属分数干净整齐，物品分类清晰 2分3、库存物品中无过期，缺标签，及变质材料 2分4、月底盘库工作，有序准确，库存