员工管理_新卓越员工训练营职业意篇

2020 2 27 EasternWishdom 1 欢迎参加卓越员工训练营 2020 2 27 EasternWishdom 2 课程内容 如何快速成为企业优秀员工 1A自我认知 B角色认知2职业修炼 我该如何对待工作 我该如何对待公司 我该如何对待老板 打造个人核心竞争力 2020 2 27 EasternWishdom 3 现在职业竞争非常激烈 2020 2 27 EasternWishdom 4 目前中国城镇 处于无业状态的劳动力数量约为3000万人以上 农村 约有1 3亿一1 5亿剩余劳动力 未来几年中国农业领域 每年要转移850万剩余劳动力城镇 每年要安置200万富余职工新增劳动力加人劳动大军 每年还有900万左右的上述三者合计 每年就有850 200 900 1950万人需要就业 平均新增劳动力需求 每年675 1031万人 2020 2 27 EasternWishdom 5 中央电视台经济半小时2007年2月14日播出了扩招下的求职路的节目 以下是节目内容 近两天 北京春季人才招聘会吸引了许多大学生 来自全国各地的数万名求职者参加了招聘会 平均几百个大学生竞争一家单位 招聘会现场人山人海 国家发改委统计 06年有413万大学毕业生需要找工作 比去年增加了75万人 面对沉重的就业压力 甚至有的大学生表示 只要给他工作 他宁肯不要工资 2020 2 27 EasternWishdom 6 2020 2 27 EasternWishdom 7 2020 2 27 EasternWishdom 8 曾以辽宁省普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋 毕业后却因找不到工作 每天务农在家串糖葫芦卖 北京大学医学学士武小锋 2020 2 27 EasternWishdom 9 文弱书生操起了切肉刀 但卖肉的生意也不容易做 每天起早贪黑 一年忙到头 交了水电费 房租后也就所剩无几了 西安市长安区文科状元 北大中文系学子 陆步轩 2020 2 27 EasternWishdom 10 1987年毕业于北京理工大学飞行器工程系导弹火箭发射技术专业 曾经先后在中国兵器科学研究院 兵器工业总公司下属的202研究所工作 参与过多项高科技设计项目 曾获全国星火计划金奖和全国 85 星火计划优秀奖及国家专利 陈星羽28岁时被调入市科委 并被任命为下属的星火科技总公司通讯设备厂厂长 总工程师 北京理工大学的工程师为了生活 在街头摆起了皮鞋摊 擦起了皮鞋 2020 2 27 EasternWishdom 11 1993年 袁廷勇考上大学本科 刑侦专业 1997年大学毕业后 袁廷勇被分到四川某警官学校任教 在万盛城区街头有一位特殊的补鞋匠 他是毕业多年的大学生 1998年10月 在重庆一建筑公司找到份文员的工作 月工资800元 一年后 他被辞退 失业后 他很快又进了重庆一销售公司 仍只有800元的月工资 可半年后 他再次被辞退 2020 2 27 EasternWishdom 12 2020 2 27 EasternWishdom 13 2020 2 27 EasternWishdom 14 市场竞争日益残酷 每个人都面临严酷的竞争力大考验 企业在员工淘汰上不再留情 作为你该怎么做 2020 2 27 EasternWishdom 15 只有优秀的员工才不被淘汰 2020 2 27 EasternWishdom 16 人 心态 能力第一种好好第二种好普通第三种不好不好第四种不好好 精品 次品 废品 毒品 20 四类员工 20 60 2020 2 27 EasternWishdom 17 思考 你属于哪类员工 2020 2 27 EasternWishdom 18 如何快速成为优秀员工 2020 2 27 EasternWishdom 19 一 A自我认知 第二篇 职业意识篇 2020 2 27 EasternWishdom 20 积极进取与公司协调发展 积极工作杰出成就积累成功 2020 2 27 EasternWishdom 21 B角色认知 角色定位角色使命 2020 2 27 EasternWishdom 22 二 职业修炼 1 不为薪水工作 一 我该如何对待工作 第二篇 职业意识篇 2020 2 27 EasternWishdom 23 工作不是我们为了谋生才做的事 而是我们要用生命去做的事 2020 2 27 EasternWishdom 24 二 职业修炼 2 工作无小事 一 我该如何对待工作 第二篇 职业意识篇 2020 2 27 EasternWishdom 25 每个人所做的工作 都是由一件件小事构成 但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠 记住 工作中无小事 所有的成功者 他们与我们都做着同样简单的小事 惟一的区别就是 他们从不认为他们所做的事是简单的小事 2020 2 27 EasternWishdom 26 二 职业修炼 3 每天多做一点点 一 我该如何对待工作 第二篇 职业意识篇 最严格的标准应该是自己设定的而不是别人要求的 2020 2 27 EasternWishdom 27 一个人的工作 永远只有付出大于得到 让老板真正看到你的能力大于位置 才会给更多的机会替自己创造更多利润 机会 苦干 执行纸 2020 2 27 EasternWishdom 28 二 职业修炼 4 积极主动 一 我该如何对待工作 第二篇 职业意识篇 你属于哪种人 不须告知即做着恰当的事情告知即做着恰当的事情告知并监督才去做事情压迫没出路时才做事情监督压迫依然做不好事情 2020 2 27 EasternWishdom 29 不敬业的表现 偷懒情绪化迟到不负责任抱怨 心中怀有不满 责怪别人找借口 借故推托的理由 第二篇 职业修炼 一 我该如何对待工作 5 敬业 2020 2 27 EasternWishdom 30 在工作中 我们经常能够听到的是各种各样的借口 那个客户太挑剔了 我无法满足他 我可以早到的 如果不是下雨 我没有在规定的时间里把事做完 是因为 我没学过 我没有足够的时间 现在是休息时间 半小时后你再来电话 我没有那么多精力 我没办法这么做 2020 2 27 EasternWishdom 31 西典军校200年3700位将军3位总统1000多位世界五百大企业总裁 没有任何借口 是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则 是西点军校传授给每一位新生的第一个理念 它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务 而不是为没有完成任务去寻找借口 哪怕是看似合理的借口 秉承这一理念 无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就 2020 2 27 EasternWishdom 32 借口是拖延的温床借口是实质是推卸责任找借口 不如说 我不知道 执行 不找任何借口 2020 2 27 EasternWishdom 33 寻找借口惟一的好处 就是把属于自己的过失掩饰掉 把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人 这样的人 在企业中不会成为称职的职工 也不是企业可以期待和信任的员工 在社会上不是大家可信赖和尊重的人 优秀的员工从不在工作中寻找任何借口 他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期 最大限度地满足客户提出的要求 而不是寻找各种借口推诿 们总是出色地完成上级安排的任务 替上级他解决问题 他们总是尽全力配合同事的工作 对同事提出的帮助要求 从不找任何借口推托或延迟 2020 2 27 EasternWishdom 34 2020 2 27 EasternWishdom 35 努力只是把事情做完用心才能把事情做好 二 职业修炼 一 我该如何对待工作 6 努力用心 2020 2 27 EasternWishdom 36 二 我该如何对待公司 二 职业修炼 2020 2 27 EasternWishdom 37 2020 2 27 EasternWishdom 38 2020 2 27 EasternWishdom 39 一个团结协作 富有战斗力和进取心的团队 必定是一个有纪律的团队 同样 一个积极主动 忠诚敬业的员工 也必定是一个具有强烈纪律观念的员工 可以说 纪律 永远是忠诚 敬业 创造力和团队精神的基础 对企业而言 没有纪律 便没有了一切 2020 2 27 EasternWishdom 40 纪律是保持部队战斗力的重要因素 也是士兵们发挥最大潜力的基本保障 所以 纪律应该是根深蒂固的 它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈 纪律只有一种 这就是完善的纪律 假如你不执行和维护纪律 你就是潜在的杀人犯 巴顿将军 2020 2 27 EasternWishdom 41 三 我该如何对待老板 上司 二 职业修炼 2020 2 27 EasternWishdom 42 如果你是老板 Ifyouaretheboss 2020 2 27 EasternWishdom 43 老板不是人当的 你对老板的评价 你为什么想当老板 2020 2 27 EasternWishdom 44 统计显示 自八十年代至今的 0多年中 中国大陆企业家中 有一定知名度就有 名因压力过大自杀身亡 1993年3月9日上午9时15分被喻为桑塔那之心的上海大众汽车有限公司总经理方宏 在没有任何征兆没有任何遗言的情况下 从 楼办公室凌空一跃 他死于抑郁症 1993年 广东茂名永丰面粉厂厂长冯永明割腕弃世 1997年7月28日 岁的贵州习酒股份有限公司老总陈兴国 曾获中国五一劳动奖章 优秀青年企业家称号 举枪自杀 2001年7月31日 青岛啤酒集团公司总裁彭作义突发心肌梗塞意外去世 2001年l0月15日 金锐千翔通讯公司董事长祝凤生跳楼身亡 2002年7月23日 浙江一家印务公司的老板张良于家中服药谢世 2003年 月 日温州市浙江东方集团副总经理朱永龙 因长期精神抑郁自杀身亡 2003年9月7日曾河南首富黄河事业集团股份有限公司董事长乔金岭自杀身亡 2020 2 27 EasternWishdom 45 2004年3月4日 大中电器公司总经理胡凯心脏病突发去世 2004年4月10日 全球著名的爱立信中国总裁杨迈 JanMalm 在没有任何征兆情况 突然死在健身房的跑步机上 跑步时 连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动 倒了下去 终年54岁 2004年4月19天 麦当劳公司董事长兼首席执行官坎塔卢波因心脏病发作与世辞别 这一天 离他60岁的生日恰好还有100天 4年 月 日 被喻为胆大包天的上海钧窑集团董事长王钧瑶因肠癌病逝 享年 岁 2005年1月1日 山西鑫龙稀土磁业 集团 有限公司董事长赵恩龙跳楼身亡 52岁 2005年1月3日 陕西金花集团副总裁徐凯在西安一家酒店悬梁自缢 2005年1月13日 辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌跳楼身亡 2020 2 27 EasternWishdom 46 这些智力超群 事业成功的人士难道不知道 生命诚可贵 吗 为什么要舍弃他们拥有的权力 金钱 地位 美女 亲情 友情等 而甘愿自赴黄泉 2020 2 27 EasternWishdom 47 当老板意味着什么 老板的背后 比员工多付出十倍甚至几十倍的精力去工作 冒巨大的风险 时刻为公司的成败负责和担心 不仅要为自已负责 还要为整个公司的人员负责 顶住各方面的压力 因为没有退路 日复一日的不眠之夜 年复一年的呕心沥血 巨大的心理压力 家庭 交际应酬 上上下下 里里外外 肚子大啦 头发没啦 身体跨啦 2020 2 27 EasternWishdom 48 老板也在为员工打工 2020 2 27 EasternWishdom 49 三 我该如何对待老板 上司1 同理心看待老板2 向老板学习 欣赏3 像老板一样思考4 比老板更积极主动5 感恩老板是你最关键的客户当你这么抱怨你的老板的时候 你是否忘记了老板才是你最关键的客户 同时也是你最大的客户 二 职业修炼 2020 2 27 EasternWishdom 50 一个人的成长 要感谢父母恩惠 感谢国家的恩惠 感谢师长的恩惠 感谢大众的恩惠 没有父母养育 没有师长教诲 没有国家爱护 没有大众助益 我们何能存于天地之间 感恩不但是美德 感恩还是一个人之所以为人的基本条件 为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失 却对自己的老板和上司耿耿于怀呢 为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽 却视每天相处的老板的种种恩惠 将一切都视之为理所当然 2020 2 27 EasternWishdom 51 感恩 感恩伤害我的人 因为他磨炼了我的心智 感恩欺骗我的人 因为他增进了我的智慧 感恩中伤我的人 因为他砥砺了我的人格 感恩鞭打我的人 因为他激发了我的斗志 感恩遗弃我的人 因为他教导了我该独立 感恩绊倒我的人 因为他强化了我的双腿 感恩斥责我的人 因为他提醒了我的缺点 感恩批评我的人 因为他让我得以成长 感恩我的竞争对手 因为他让我更加清醒 感恩所有使我更坚强的人 2020 2 27 EasternWishdom 52 6 忠诚忠诚 是人的宝贵品格 2020 2 27 EasternWishdom 53 员工VS老板 2020 2 27 EasternWishdom 54 忠诚是人类最重要的美德 这个世界 并不缺乏有能力的人 那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才 老板宁愿信任一个能力不强但却忠诚敬业的人 而不愿重用一个朝秦暮楚 视忠诚为无物的人 就算他拥有出色的工作能力也不行 换成你是老板 你肯定也会这么做的 2020 2 27 EasternWishdom 55 四 如何打造个人核心竞争力 1 责任 对自己 对结果 二 职业修炼 2020 2 27 EasternWishdom 56 2020 2 27 EasternWishdom 57 Bookofstophere 问题到此为止 杜鲁门总统在这个世界上 没有不须承担责任的工作 相反 你的职位越高 权力越大 你肩负的责任就越重 2020 2 27 EasternWishdom 58 2 自信心 2020 2 27 EasternWishdom 59 2 自信心 2020 2 27 EasternWishdom 60 四 如何打造个人核心竞争力 3 提高受挫能力 二 职业修炼 2020 2 27 EasternWishdom 61 压力圈问题圈 能力圈 2020 2 27 EasternWishdom 62 能力 2020 2 27 EasternWishdom 63 四 如何打造个人核心竞争力 二 职业修炼 4 使自己不可替代 解聘的原因 粗心懒惰能力不足做不好分内之事 2020 2 27 EasternWishdom 64 A不断提高自己的生产力B增强学习力 为什么学习 知识更新人才竞争 2020 2 27 EasternWishdom 65 成长速度企业发展的速度维持现状就是落伍进步太慢也是落伍 2020 2 27 EasternWishdom 66 不学习的后果 跟不上时代知识落后能力提升慢竞争力差收入无法提升生活得不到改善帮助亲人无能为力最终被淘汰