人力资源知识_创造人力资本优势创造人力资本优势

创造人力资本优势 演讲人 陈谏时间 利用信息技术变革人力资源管理 使命 人力资源管理 信息化建设 e HR HR全产品 信息化解决方案 岗位 团队 职务簇 企业战略 人力资源管理战略 人才 机制 人 经历知识经验能力性格职业倾向目标绩效发展 职务职能体系薪酬与激励体系绩效管理体系培训开发体系 用友e HR数据元素及流向 人 岗位 团队 职务簇 基本数据 流程处理 管理工具 战略应用 人员信息 进出转升 素质测评 生涯规划 岗位信息 时间管理 岗位评估 职务分析 团队信息 团队管理 团队分析 人力规划 组织信息 流程设计 组织评估 组织设计 各种关联 人力资源管理体系 人力资源管理方案的最佳选择 事务性软件 e HR发展历程 事务性软件 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 事务性软件 流程性软件 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 管理流程标准化提供管理分析所需的基本数据整理需要实施顾问 e HR发展历程 事务性软件 流程性软件 战略性软件 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 管理流程标准化提供管理分析所需的基本数据整理需要实施顾问 管理流程优化提供管理工具及数据分析结果需要管理专家 e HR发展历程 事务性软件 流程性软件 战略性软件 影响企业发展 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 管理流程标准化提供管理分析所需的基本数据整理需要实施顾问 管理流程优化提供管理工具及数据分析结果需要管理专家 e HR发展历程 事务性软件 流程性软件 战略性软件 影响企业发展 满足当前需要 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 管理流程标准化提供管理分析所需的基本数据整理需要实施顾问 管理流程优化提供管理工具及数据分析结果需要管理专家 e HR发展历程 事务性软件 流程性软件 战略性软件 影响企业发展 满足当前需要 拉动企业发展 解决简单的手工劳动提供数据处理功能不需咨询顾问支持 管理流程标准化提供管理分析所需的基本数据整理需要实施顾问 管理流程优化提供管理工具及数据分析结果需要管理专家 e HR发展历程 eHR发展趋势 Internet ERP 专业应用 PDA等 HR 战略 人才 人员信息 人力规划 组织设计 职务分析 教育培训 职业生涯 职业测试 职业追踪 期权股权 薪酬管理 福利管理 奖惩管理 价值分析 招聘甄选 调配管理 制度政策 合同管理 核决权限 人事文控 更新 开发 激励 制衡 勤务管理 工作管理 员工满意度调查 企业职责检测 人力资源管理稽核 绩效管理 人力成本分析 人力指标分析 团队分析 人才素质测评 监控 用友e HR功能模块 人才与机制核心竞争力 用友e HR适用于关注绩效的HRM模式 职务簇模式的人力规划研发系统f Y1 F x1 新项目 研发周期 投资额 营销业务系统f Y1 F x1 营业额 市场占有率 产品种类 生产系统Y1 F x1 生产量 加班时间 自然增长率 行政财务系统f Y1 F x1 自然增长率 固定资产种类 管理层f Y1 F x1 项目数量 投资额 产品种类 秘书助理系统f Y1 F x1 总人数 自然增长率 f x7 用友e HR适用于关注资源优化的HRM模式 用友e HR适用于关注长期激励的HRM模式 组织评估系统 综合报表系统审批流程系统邮件系统系统 职务职能系统 招聘甄选管理 人力资源战略 绩效评估系统 人员信息管理 员工调配管理 人力知本管理 员工调查分析系统 制度政策管理 员工离职管理 人力资源规划 人力资源诊断 劳动合同管理 培训开发管理 职业生涯规划 企业职责检测 勤务管理系统 薪酬管理系统 素质测评系统 专业测试系统 团队分析系统 成本价值分析系统 管理工具 信息处理 流程处理 战略工具 UFSOFT HR NETPRODUCTMAP 用友e HR功能模块 组织评估系统 综合报表系统审批流程系统邮件系统系统 职务职能系统 招聘甄选管理 人力资源战略 绩效评估系统 人员信息管理 员工调配管理 人力知本管理 员工调查分析系统 制度政策管理 员工离职管理 人力资源规划 人力资源诊断 劳动合同管理 培训开发管理 职业生涯规划 企业职责检测 勤务管理系统 薪酬管理系统 素质测评系统 专业测试系统 团队分析系统 成本价值分析系统 管理工具 信息处理 流程处理 战略工具 UFSOFT HR NETPRODUCTMAP 用友e HR功能模块 有行业模式应用的业务层次 无行业模式应用的业务层次 要以职务簇为单元实现行业模式的组件化分解 具有竞争力的更新体系 职等 员工职业发展分析图 用友e HR 创造人力资本优势 具有竞争力的开发体系 群体价值趋势分析图 用友e HR 创造人力资本优势 具有竞争力的激励体系 月工资 月份工资分析图 优势成份 用友e HR 创造人力资本优势 具有竞争力的制衡体系 员工满意度分析图 用友e HR 创造人力资本优势 具有竞争力的监控体系 员工考评指标设定分析图 具备竞争力的考评指标范围 激励指标系列 发展指标系列 用友e HR 创造人力资本优势 基础应用狭义人力资源管理 用友e HR 适合不同的管理层次 人力资源管理以成本为中心 劳动者 标准应用全面人力资源管理 用友e HR 适合不同的管理层次 人力资源管理以利润为中心 人力资源 专业应用战略人力资源管理 用友e HR 适合不同的管理层次 人力资源管理以投资为中心 人力资本 战略数据 分析数据 流动数据 原始数据 用友e HR 采用统一的数据交换平台组建模块 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 操作窗口 模块 表单 控件 代码 HR战略 HR工具 HR流程 HR数据 开放的数据接口 自定义的字段和窗口格式 自定义流程 随机固化模版 公用数据集合 接插组建 开放参数 运算规则 常模 固有格式定义 不只是采用HRM工具 用友e HR 适合多种人力资源管理解决方案 原始数据 事务处理 流程实现数据 函数与逻辑运算 战略规划 检索 统计 组配 转移 控制 补充 运算 检索 统计 转移 补充 用友e HR 一个平台 多层次运用 企业变化的资源 持续性的解决方案 人力资源管理全面服务的核心内容 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 用友e HR 专业的人力资源管理全面解决方案 用友e HR 专业的人力资源管理全面解决方案 用友e HR 全员的人力资源管理 战略 组织 流程 目标 能力 价值 eHR 数据库 数据仓库 第一层 数据中心 第二层 业务逻辑 第三层 Web服务器 第四层 用户 数据库 大型服务器 网络应用下的企业新的计算模式 eHR采用了先进的技术体系 组件技术 工作流技术 B S架构 EJB体系结构 XML数据标准和交换平台 基于B S的三层结构 真正多层结构 数据与应用分开 易部署易管理 数据库服务器隐藏在防火墙后面 外界无法直接访问 有效保护数据安全 客户机零安装 零维护降低总体