XX分公司20XX年度党群工作汇报

XX分公司20XX年度党群工作汇报XXXX分公司现有大中型客车XX 台，小型车23台，从业人员XXX人，在职职工XX人，其中，干部X人，党员XX人。年初以来，分公司党支部按照公司20XX年党群工作要点中的具体要求和公司二届四次职代会精神，把为用户提供优质服务和完成年度生产经营任务，确定为支部总的工作目标，继续采取“五抓、一开展”活动，即抓党员责任区落实；抓支部和班子建设；抓工会和共青团工作；抓企业文化示范区建设；抓好稳定再就业工作；开展“加强班组建设、创建和谐车队”主题教育活动。从而极大的调动了全体党员和员工的工作积极性和创造性，有力的推动了各项工作的全面提高，使经济效益持续稳步增长，企业自身生存能力得到了显著增强，在分公司支部的带领下，通过全体干部员工的共同努力，截止目前，已超额完成全年产值任务。以下，是我们做的几项重点工作：抓党员责任区落实，为生产经营服好务。由于当前油料价格上涨，而车辆台班费却不涨，再加上通勤车辆老化严重，运输行业的日子一天比一天难过。面对多种不利因素，分公司党支部一直把教育广大党员，主动转变思想观念，增强党员的荣誉感和责任感，贯穿各项工作的始终。年初，支部重新划分了党员责任区，实行了党员对车队各班组的承包责任制，并出台了相应的量化考核措施。要求每名承包党员除了要负责抓好承包班组的生产、安全、服务等项工作外，还要为班组解决一到两件实际问题。通过给党员加担子，从制度上促使其自觉发挥模范带头作用。今年，东湖、新村两地租用的车库到期，房主单方面调高了租用价格。面临成本费用增加的压力，支委们发挥群体优势，共同研究对策并多方找关系、想办法。最终，以较低的价格租到了车库，为车队一举解决了冬季生产的难题。截止目前，党员承包的班组未发生任何安全事故，均按计划超额完成了生产任务。党员为承包班组解决生产中遇到的难题共计6件，给单位节约成本近13万元。另外，支部也十分注重发挥反聘党员的作用，尽量达到每个班组有1名反聘党员，并将这些党员安排在班长或HSE兼职监督员的岗位上，充分发挥他们的模范作用。在此基础上，我们继续深化开展“红旗车”“先进班组”及“优秀驾驶员”评比活动，对在安全和服务工作中成绩突出的员工进行大张旗鼓地表彰。从而，在基层大力弘扬了正气，极大地增强了广大员工的主人翁责任意识和服务意识。全年收到来自采油四厂下属单位的感谢信2封，感谢电话和口头表扬9次，随着企业信誉的不断增强，四厂各大队的一些临时任务都选用我们的车，一些节假日停用的车辆重新启用，仅此两项就为企业增加效益30余万元。学习贯彻十七大报告精神，加强支部和班子建设。十七大会议结束后，按照上级的统一部署，我们利用周五下午的时间，组织干部员工认真学习十七大报告的有关内容，深刻领会其精神实质。支部要求每名党员抄录学习笔记，学后还要求党员干部撰写心得体会。通过认真的学习，广大党员加深了对胡锦涛同志提出的科学发展观的认识，同时，对我党在新时期的主要方针目标，也有了进一步的了解。将学习十七大报告的认识与本单位的实际相结合，更加明确了企业今后的发展方向和奋斗目标。我们清醒地认识到，分公司是以为油田公司职工通勤服务为主的运输企业，我们的司机每天都要为油田公司职工面对面地服务，这就要求我们的员工必须具备良好的综合素质，必须以优质、诚信的服务来达到用户满意。俗话说：打铁先要自身硬，要使企业能够面对市场不断变化的新形势、新情况，就要造就一支讲政治、懂经营、会管理、能够经受得住市场经济复杂局面考验的坚强领导集体。因此，结合创建“四好班子”的活动，我们首先通过发挥班子的整体功能，在企业的重大经营决策、员工的奖金发放、人事安排调配等涉及职工个人切身利益的事情上，班子都要碰头开会进行集体研究，让每个成员都发表意见和建议，然后按多数人的意见做出决定，这样，使班子的整体功能得到了切实有效的发挥。凡是分公司的车辆检查、打扫卫生等集体活动，班子成员都要亲到现场，在工作中和困难面前率先垂范，为员工做出表率。 今年年初，四矿班组反映，在四矿院内其停车位置雪积得太厚，由于不少车辆还要出车，清理积雪的人员不够。得知这一情况后，分公司班子成员和机关的部分同志一道，带上扫雪工具，立即赶到四矿院内清理积雪，不仅将停车位的雪打扫干净，还用轿货车把整个院子里的积雪运走。这一举动，得到了矿领导和职工们的一致好评。班子的这种带头作用，也增强了本单位员工的凝聚力和向心力，进一步激发了员工干好本职工作的自觉性和干劲，其余个矿班组也纷纷效仿，主动为矿里提供义务劳动和其它力所能及的服务。在努力加强党风廉政建设活动中，分公司支部在深入学习新时期领导干部廉洁自律教程的基础上，支部还组织党员干部收看廉政教育专题录像和胡锦涛同志的有关重要讲话，并就领导干部廉洁自律及如何正确行使手中的权力等问题，开展专题讨论，使大家对反腐倡廉工作有了更新的理解和认识，每名班子成员都详细抄录了学习笔记，还按上级要求认真撰写了学习心得体会文章。抓好工会和共青团工作，增强企业凝聚力。分公司党支部在不断加强和完善工会和共青团工作中，在本单位开展丰富多彩的娱乐活动的基础上，积极参加公司组织的各项工会活动。分公司虽然存在着人员少、体育设施缺乏的弱项，但是，为了体现“重在参与”的体育精神，我们每次都是尽最大努力选拔人员参加活动，在今年公司举办的台球比赛中，我单位派出的女选手，取得了第二、三名的好成绩。为了在机关员工中营造和谐的氛围，党支部坚持在食堂为每一位就餐的职工庆祝生日。此项措施在行政领导的支持下，已经实行了近两年，共为26人次庆祝了生日。庆祝宴虽然算不上丰盛，但是，有领导和同志们真诚的祝愿，有温馨的生日歌曲，这就足已让过生日的同志以及参与的员工们，一次又一次地感受到集体的温暖和快乐。分公司女职工占职工总数的近三分之一。支部十分重视发挥女职工的作用，在发挥女职工的参与作用和加强女职工特殊权利保护工作等方面，我们主要从两个方面来抓：一是健全女工组织，发挥女工委员会作用，维护女职工的特殊利益，做好女职工四期保健，为孕期、哺乳期女工提供工作便利，按时发放女工保健用品，夏季还配合公司组织女职工做了身体健康检查。二是发挥女职工的参与作用。分公司经营、财务核算等很多重要岗位都是由女职工担任，在生产经营活动中，支部鼓励他们为企业管理多出谋划策和为企业管家理财，把巾帼建功立业活动融入到一点一滴的工作中去，在今年分公司内部选树的10个先进典型中，就有3名女同志入选。抓企业文化示范区建设，保持局“二星级车队”荣誉分公司在去年抓企业文化示范区建设的基础上，今年又投入一定的资金，结合集团搞的“安全文化”活动，全面完善了各种相应的制度、标牌及文化手册。同时，我们还教育广大员工树立为百年油田服务，为企业发展创效的思想，将加强企业文化建设同创建百年油田联系起来，将十七大报告的有关内容，印发到每名员手中，并利用闲暇时间以科学发展观读本为重点，组织开展形势和任务教育，为企业文化建设的深入推进和扎实开展，打牢思想基础，也为争创局“二星级车队”提供必要的文化支撑。抓好稳定再就业工作，为经济发展提供保证。今年以来，分公司党支部深入贯彻落实上级再就业工作的有关文件精神以及公司的有关具体工作要求，扎实做好稳定及再就业工作，确保油田改革发展稳定的大局。今年，由于管理局出台757元的工资标准和政策，给我单位造成很大冲击。部分员工觉得客车岗位工资偏低，纷纷提出辞职要求。为了尽快稳定人心，控制住局面，我们采取了一方面深入做员工的思想工作；另一方面，请示公司批准，适当调整远途司机的工资标准。通过采取多种手段，稳定住了员工队伍，确保了生产经营工作顺利进行，平稳的度过了这一最困难的阶段。开展主题教育活动，努力推动党建工作上水平。在深入开展“加强班组建设、创建和谐车队”主题教育活动中，我们一是注重挖掘和培养各个层次、不同类型爱岗敬业的先进典型，今年我们在分公司树立了“爱车如命的好司机韩俊明”、 “严细认真的好队长XXX”等10名先进典型，并大张旗鼓地进行了表彰和奖励。使员工们学有目标，赶有方向，营造出浓厚的争先创优氛围，在车队内部形成了车辆之间、各班组之间团结进取的良好局面。二是充分利用教育载体，在职工道德教育中，充分发挥工会及群团组织的作用，坚持以活动为载体，围绕企业的生产经营实际采取灵活多样、生动活泼、寓教于乐的教育形式。“五一”我们组织分公司员工进行“奉献岗位，创造和谐”经验交流活动，“七一”我们一是开展党课教育；二是组织党员和积极分子，到铁人纪念馆参观及游览乘风湖等活动。通过活动，支部广大党员特别是积极分子们受到了不同程度的教育。存在的主要问题及今后的工作打算回顾一年来的工作，我们感觉在以下几个方面还存在不足：一是由于基层党员严重缺乏，个别班组无党员，战斗堡垒作用发挥的还不够明显。二是支部的党建工作缺乏一定的主动性和灵活性。对于这些差距和不足，在今后的工作中，我们要切实采取更加有效的措施加以改进和提高。在今后的工作中，我们要在以下四个方面抓好推进和落实：1