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(总结2篇)人事专员年度工作计划的年终总结 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.人事专员年度工作计划的年终总结2.社区年统计工作计划2/10人事专员年度工作计划的年终总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的年。 回看年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。 新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结 1、招聘工作；a、结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；b、年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放员工手册，*年公司新入职职工人数为人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，*年公司离职员工人数为人；d、参与收集*年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作；3/10协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，*年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人；c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，*年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人。 5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。 特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮助；4/10毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与“公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时工作使我熟练于数据的、管理及报表的制作工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体；进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。 c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 三、年工作计划在年的工作基础上，在年里，我除了要做好基本的日常工作外，年将重点做好、完善以下工作5/ 101、将人事资料与劳动合同完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件、档案完善，建立完整的档案目录表； 3、将公司人员社保购买到位； 4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。 不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。 积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。 虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。 我会努力工作争取做出好成绩。 随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。 以上是我的年年终根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好市人事编制管理及人才队伍建设工作。 一、工作有实绩（一）加强机构编制管理工作 1、完成全市事业单位人事制度改革工作。 改革前事业单位个，改革后个，减少个，精简比例达、；改革前事业编制名，改革后名，精简名，精简比例达、；参加改革事业单位实有人数人，其中管理人员人，专业技术人员人，工勤人员人，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证。 6/ 102、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。 违规机构个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。 （二）加强人事人才管理工作一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。 共计为全市事业单位签订人员聘用合同份，其中管理人员份，专业技术人员份，工勤人员份。 二是做好大中专毕业生档案接收及工作。 截止目前，现存毕业生档案份。 同时做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。 三是做好大中专毕业生就业安排工作。 今年，到我市报到的应届毕业生有人，接收档案件。 根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生名，其中市直部门安排名，农业系统安排名，卫生系统安排名，司法系统安排7名，教育系统安排名。 （三）加强公务员管理工作一是完成了年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。 共度考核公务员人，事业单位工作人员人，并对名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金元。 二是做好任免工作。 我局在对干部考核任免工作中，严格履行有关干部考核任免政策，坚持“德才兼备，任人唯贤”的用人原则，认真做好考核任免工作。 全年，共承办市政府提请人大任免正科级领导干部人次；代市政府任免副科级干部人次；任免市政府各部门股级干部人次。 三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作，培训人数人，共举行三期培训，每期2天。 （四）加强职称管理工作一是配合事业单位人事制度改革，完成对已聘中高级专业技术人员及双五人员的信息采集工作，其中中级有人，高级有人，双五人员有人。 二是完成年评审系列晋中高级专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的有人，晋高级的有人。 同时，经过我局初审和州局的复审，我市共把人的申报材料提交给各级评审委员会，为名晋初级专业技术人员办理了手续。 有名专业技术人员申7/10报中级通过评审。 三是完成名申报初级专业技术人员的材料评审与证书发放工作。 （五）加强工资管理工作一是完成年全市机关事业单位工作人员的工资正常晋升工作，其中公务员名，事业单位名。 同时，核定退休人员名，遗属补助人员4名。 二是1月份完成对林业局、八家子林业局第一批移交人员的工资核定工作。 两大林业局教师共计人，其中在职教师名，退休教师名。 5月份完成对林业局、八家子林业局第二批移交人员的工资核定工作，共计人，其中在职教师名，退休教师名，不在岗教师名。 三是协助教育局完成对年月至年月以来中小学老师拖欠工资的核算工作，共计教师名，其中在职名，退休名。 同时，完成对年月以来中小学教师拖欠工资的核算工作，共计名，其中在职名，退休名。 四是做好来信来访工作。 共计接收信访件，已解决件，其中协商财政局改正工资3件，协商林业局解决王久库同志提出的退休费问题，协商社会保险局解决社会福利厂人提出的退休费问题，协商州工资处对林马逢同志提出退休改为离休问题进行复核等问题。 二、工作有特色在实行行政事业编制“零增长”，我们主要做了以下工作一是坚决控制总量。 为充分发挥编制部门在控制机构编制和人员增长中的“把关”作用，我们坚决按照市机构编制委员会工作规则和市机构编制委员会办公室工作规则等规章制度办事，严格实行编8/10社区统计工作计划我居委会紧紧围绕办事处年初制定的工作目标和各项中心工作，加压奋进，努力工作，在各个方面取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。 年将至，为了新一年各项工作的开展，制定如下工作计划 一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范作用。 建立党支部，络平台，利用博客公开公示两委会动态，征求居民对社区的意见。 二、健全组织，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。 三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。 认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。 四、做好计划生育、妇联工作以宣传教育为先导,让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念,创造良好的人口环境,做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计,准确掌握育龄妇女的底数,及时上报信息,对重点人及时入户查访孕检,送具上门. 五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。 9/10在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。 发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。 六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作1.建立健全社区各项综合治理工作制度,充分发挥居委会的职能作用,深入居民,为大家解决疑难问题。 2.利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育,加大禁毒宣传力度。 坚持提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理的方针，扎实推进无毒社区工作顺利完成。 3.加强对外来人口的管理,切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作,使流动人口的管理做到了规范有序。 4.认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以