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文档简介

年度优秀员工评选标准 为了进一步提高员工工作的积极性、主动性，激发员工爱岗敬业精神，提高本店整体管理水平，决定开展2014年度优秀员工评选活动。1、 评选目的： 提高员工工作的积极性、主动性和创造性，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司的向心力和凝聚力，充分挖掘2014年度表现优异的员工和优秀事迹。2、 评选对象： 本店入职满半年以上（含半年）的在职员工。3、 评选名额：评选项目评选范围评选名额推荐部门备注优秀员工满半年在职员工2餐饮部2房务部2营销、工程、保安、财务、人事优秀管理人员满半年在职管理人员1公司所设的各部门合计74、 评选日期：序号日期（2015年）内容责任部门101.01-01.01发出2014年度优秀员工评选通知人力资源部201.02-01.05各部门推荐优秀人员名单各部门301.06-01.07对各部门推荐情况进行审核人力资源部401.08-01.11优秀员工进行评选质检部、各部门501.12-01.15统计评选结果，呈报总经理审批人力资源部5、 评选标准：项目序号内容备注硬性规定1入职满半年以上（含半年）的在职员工。2能够获得本店大多数员工的认可，多次被评为月度优秀员工。规章制度3遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上。4无打架斗殴等重大违纪违法事件。态度5有较强的责任心，工作认真负责，服从公司领导安排，能按时完成规定的工作任务。6有团队意识，能配合同事完成各项工作任务。7热爱迪尼斯，乐于助人，和同事相处和谐融洽。8以公司利益为主，有超强的敬业精神。9为人正直、诚信，能得到同事的一致好评。能力10能完全胜任本职工作，且在本岗位工作成绩突出，无较大工作失误。11有较强的执行力，能出色完成领导下达的各项工作。 12有良好的沟通能力，能统筹协调同事关系。13有较强创新能力，改进工作效率和工作质量。14工作方法正确，提高工作效率。15有正确的理解力，并适当制定工作计划。其它16有良好的职业道德和服务意识，业务素质和技能水平优秀。17积极参加公司和部门组织的各种培训和活动。18节约意识强，从点滴做起，为公司增创效益做出贡献。六、其它事项：1、 本次评选期间，需由质检部门负责监督，确保公
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