南安市九都中心小学保安员绩效考评方案.doc

南安市九都中心小学保安员绩效考评方案(试行）（本方案从2010年11月25日起实施） 为加强校园及周边安全稳定工作，维护校园治安、教学秩序，保障学校财产和广大师生生命安全，经与保安公司探讨，结合我镇小学的实际情况，特制定本实施方案。 一、考评目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考评结果作为保安员薪酬及是否续聘的依据。 二、考评原则 1.公开性原则 2.客观性原则 3.差别性原则 4.时效性原则三、组织领导组 长：黄志明副组长：刘堆衿成员：李仕良、陈建元、陈泽原、郑友亮、黄乌治四、考评要求1因我中心地处山区，学校保安员都是各校自行聘请的，虽然学校委托南安市保安公司代为管理，但各校保安人员具体工作情况只有学校最清楚。为了进一步加强学校对保安人员的管理，被聘用的保安员必须在每学期期初向学校缴交1000元，作为绩效工资，学校根据考评办法对保安员进行考评，考评总分为100分。期末根据考评的结果（考评分等于或高于100分，1000元照发；考评分低于100分，则每分扣发10元绩效工资），发给绩效工资。被扣发的部分绩效工资由学校保管，要加在下一学期的绩效工资中。2.各校应相应成立以校（园）长为组长的绩效考核评价小组，具体负责本校保安员的绩效考评工作。考评小组成员必须严格执行考评有关程序和要求，实事求是地对保安人员的绩效进行考评。3. 各校应严格执行本考评方案，加强保安员工作过程管理，建立健全保安员的绩效考评档案。考核的过程要公开透明，要把考核的结果及时反馈给保安员。 4.保安员如违反以下相关规定者，学校可直接给予解聘。 工作不能尽心尽力、马虎应付，经教育不改者。 不能遵守学校相关的规章制度。 每学期绩效工资被扣超过400元或期末师生满意度测评满意率低于60%者。因工作失职造成师生人身伤害或财产损失等责任事故，除给予解聘外并按照有关规定追究保安员的责任。 身体出问题不能胜任本项工作。 在社会上散布有损学校和老师的形象的话，造成不良的社会影响。5本办法自2010年秋季起实施，解释权归中心小学考评领导小组。五、考评办法附件一：九都中心小学保安员绩效考评办法附件二：九都中心小学保安员绩效考评情况登记表 附件三：九都中心小学保安员工作师生满意度测评表 九都中心小学 2010年11月11日附件一： 南安市九都中心小学保安员绩效考评办法学校： 姓名： 年 季指 标工 作 要 求考 评 办 法扣分或加分工作态度出勤规定的假期：事假（2天）、病假（3天）;实行每天签到和签退制度。签到：上午7：00前，下午1：00前,晚上7：00前； 签退：时间为上、下午放学后,学生离校锁好校门后方可离岗；节假日、和夜间也要到校值班;积极参加有关门组织的学习、培训。事假超2天每天扣5分，病假超过3天每天扣3分；迟到或早退每次扣1分；节假日没来值班，按事假处理；夜间没来校值班虽有请假者每次扣2分，无请假不来值班每次扣5分；无故不来上班或值班的当矿工处理，每次分别扣8分和5分；会议不得请假，迟到每次扣1分，缺席每次扣5分。仪表要穿保安服、穿皮鞋、带警械、带出入登记本。着装不整、工作相关器具不按规定佩带，扣1分。礼仪要注重自身的修养，讲究卫生，语言文明，不大声喧哗，待人有礼貌。要关心学校的发展和声誉，维护学校领导和教师的形象。值班未能做到既文明礼貌又严格把关、语言不文明、在公共场所大声喧哗视其情节每次扣0.5-1分。工作表现严格遵守保安纪律和学校的规章制度，工作积极主动，能服从学校的工作安排并按时按质完成学校交给的临时任务，协助学校管好绿地，每月第一周对学校花草全面修剪一遍，节假日要给花草浇水。上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉、喝酒）；不服从学校合理工作安排；不能按时按质完成学校交给的临时任务；未能按要求管好绿地视其情节每次扣2-5分。指 标工 作 要 求考 评 办 法扣分或加分门卫把关严格控制校门开关。周一至周五大门开关时间： 7：20开7：50关、 11：00开11：40关 、13：30开14：00关、16：20开 22：00关，大门打开的时间里，保安员应站在大门口巡查。节假日大门开关的时间，上午7：20开，晚上9：00关。校门无故不能及时打开和上锁的的每次扣1-2分。把好大门出入 门关建立外来人员、车辆、物品登记簿。凡外来人员一律先问清来访事由，登记后方可进校园。严格控制车辆进校，校内严禁骑车。上课时间,不让学生随便出校门,如有特殊情况的一定要问明原因。没能把好大门出入门关，校外人员或车辆等到校影响师生的学习生活未能给予制止的每发现一例扣1-3分。严格控制楼门开关对校园、教室、办公室进行巡查，下午放学后发现教室、办公室无上锁或门窗无关紧的，要帮忙上好锁和关好门窗，确保校产安全。下午放学后特别是放假时间,教室、办公室没上锁或门窗没关紧的,每次扣1-2分。安全防范坚守岗位当班期间要坚守岗位,遇到紧急情况要积极采取措施，以免进一步扩大事态。当班期间紧急情况没救护；不能自觉坚守岗位的发现一例扣15分。防窃日间要加强值班，夜间定期巡查，防火防盗，发现问题及时上报，杜绝一切不安全因素。学校出现失窃事件，每例扣5分。指 标工 作 要 求考 评 办 法扣分或加分治安调节加强内部治安管理。学生课间活动时间,要注意巡视,及时制止危险的游戏或不文明的行为；严格各项防范措施，禁止各类商贩在大门前和校园内收购、叫卖、摆摊；配合派出所、联防人员做好社会治安综合治理工作。未能及时发现并制止学生危险的游戏或不文明的行为，未能搞好学校综合治理工作每例扣15分。突发事件处理应对外来暴力事件，应积极采取措施加以处理，师生发生急病或意外事故要及时采取有效措施并上报学校领导。应对外来暴力事件不作为，师生生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的每次扣510分。特殊加分出勤奖励全学期请假不足2天者。不足2天的每天加3分。师生满意 率学期末，经向师生调查。满意率超过90%者为高满意。师生满意率高，加5-10分。维护学校利益尽心尽责阻止学校利益受损者。视其情节加515分/次。安全抢救为维护学校师生安全，遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者。视其情节加20-30分/次。绩效考评分数100分-（ ）扣分+（ ）加分 （ ）考评组成员签名：绩效考评等级本人对考核结果的意见（签名） 附件二： 九都中心小学保安员绩效考评情况登记表学校： 年 季时间项目具体情况登记加分或扣分事由加分或扣分分值参评者备注附件三： 九都中心小学保安员工作师生满意度测评表学校： 评价者：教师（ ）学生（ ） 年 季 测 评 姓 名 情 况 级 别测 评 项 目 备注满意基本满意 不满意满意基本满意不满意满意基本满意 不满意仪容仪表（能坚持穿保安服、佩带警械等）工作礼仪（注重自身修养、语言文明、礼貌待人）校门把关（严格把好校门的出入关、建立外来人员、车辆登记制度）坚守岗位（遵守值班制度、不随便离岗、节假日能到校值班）校产管理（把好楼门的开关、防火防盗）治安管理（保护师生在校安全、做好学校周边综合治理