反思会计人员职业道德建设与会计信息失真总结 计划 汇报 设计.doc

反思会计人员职业道德建设与会计信息失真摘要: 会计是诚信行业。真实性是会计职业的生命，是会计职业存在的价值所在。如果会计失去了诚信，弄虚作假，其欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之崩塌，会计业的生命力也就随之完结。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行业准则。然而，在会计法规不断健全完善的情况下，会计职业道德状况并没有根本好转，甚至出现“会计诚信危机”，其中的一个重要原因就是没有处理好法治与德治的辩证关系，放松会计职业道德的建设。从而使会计信息失真，使会计这一职业失去了应有的使命和本色。关键词: 诚信 职业道德 会计信息失真 提高 法制一、会计人员职业道德要求根据我国的国情和会计论文工作、会计人员的实际情况，结合公民道德建设实施纲要和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范确定了包括以下八个方面:1. 爱岗敬业忠于职守、有笃信虔敬的态度，安心本岗位，热爱并踏踏实实做好自己的会计工作。2. 诚实守信把国家和社会公众利益放首位，诚信、保守商业秘密。3. 廉洁自律会计人员必须做到经济上廉洁、公私分明，树立科学的人生观、价值观。自觉抵制行业的不正之风。4. 客观公正处理会计事务以实际发生的交易或事项为依据，以法律、法规为准绳，不掺杂个人主观意愿，不为管理者意志所左右，消除一切非客观、非公正因素影响，对经济业务进行客观、公允的判断。5. 坚持准则严格按照会计法规为行动指南处理具体业务，在发生道德冲突时坚持原则。6. 提高技能会计人员有不断提高专业技能的意识和意愿，刻苦钻研，努力提高业务水平。7. 参与管理发挥职业优势，为改善企业管理提高经济效益服务。8. 强化服务要求会计人员树立服务意识，摆正位置，文明服务，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象，等八个方面在内的主要内容。二、会计信息失真的原因按照美国著名会计学家霍斯金与迈克夫的观点，会计行为是一种“经济书写”。从业人员必须按实书写，不能说谎。因而，会计行为中一切弄虚作假都被视为说谎行为。而这种说谎行为却充斥着社会的各个角落，从上市公司到一家家小企业，从美国的安然公司到国内的“银广厦”、“格林科尔、科龙”等，前仆后继，令人深思。这些都是对会计职业道德的背叛藐视，是一种违法违规的行为。究其原因有如下方面。1. 丧失原则、缺乏公正实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有调查资料显示，当会计人员在工作中，本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务，同企事业单位负责人的意见产生分歧时，16. 87%的会计人员认为应当做到坚持原则; 21. 86% 的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办; 61. 27% 的会计人员认为应做好“技术处理”以后按单位负责人意见办。可见，有83. 13% 甚或更多的会计人员，在坚持原则和顾及个人利益、企业利益之间的矛盾的选择中舍弃了职业道德原则。2. 法制观念淡薄，忽视遵纪守法不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在一份调查中，当一些现岗会计人员被问及诸如“目前我国是否存在会计职业道德规范? 如果存在是在哪里规定的?”等问题时，令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中; 另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。3. 管理体制不完善，会计人员处于被动的服务境地单位的负责人一手遮天下，单位的人，财，物权力一手在握，会计人员作为单位的内部职工，受雇于所在单位，其在单位的工作及其生存，发展均在单位负责人的管理之下，因而其不可避免的从属于所在单位的价值曲项及单位负责人的道德水平。屈从领导的压力，被动做假账。三、提高会计人员职业道德保证会计信息质量1. 加强会计人员职业道德建设提高会计人员的道德素质对每一个从事会计工作的人员的职业操守进行培训，努力学习政治，提高思想觉悟，这是会计人员做好工作的前提。会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为会计人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，要做到秉公办事，不为利益和权势所屈服，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育。法定代表人代表组织依法行使职权，法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育，是会计行业培训一个重要部分。2. 加强法制和监管力度新会计法对会计人员的职业道德提出了严格的要求，规定对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5 年内不得重新取得会计从业资格证书。通过法律的约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况都不丧失原则，不图谋私利。同时也可以加强刑事责任力度，加大对造假者的执法力度。使造假的成本远远大于造假的利益所得，使之望而却步。3. 加强会计人员的继续教育做好会计人员的继续教育，不能只是进行单一的技能业务知识培训，而且培训多是敷衍了事，在客观上就是轻视道德教育，把职业道德教育和业务培训结合起来让会计人员警钟长鸣，真正的发挥核算和监督职能。做到出污泥而不染。4. 加强内部控制对于一个单位的财务工作不能只是某一领导和财务人员参与，应在单位内部有好的监管机制和监管部门，做到财务公开，透明，从而杜决舞弊行为，或以某一领导的意志为转移进行账务操作，出现虚假会计信息。各个单位应当充分认识到加强内部会计控制的重要性、紧迫性，建立健全会计内控制度，明确会计工作相关业务的程序和相关人员的职责权限，能够达到更好规范账务、控制风险，防范舞弊、纠正差错的效果，切实保证会计工作的规范有序进行。四、完善会计行业各项法律制度及管理体系1. 完善法律制度，加强法制体系建设，建立健全各项法律法规，为国家执法部门和会计师事务所创造良好的环境，有利于强化会计监督职能和对单位法人行为进得约束。同时，要明确会计主体相关人员的责任。审计监督的执法职责和权限，并强化相关配套法律法规的实施，加在法律法规的处罚力度，使会计控制真正做到有法可依。2. 改进、完善会计管理体制。分离会计人员与企事业单位的直接雇佣关系，从而改变会计人员的工作受制于法人代表，和企事业单位的利益。如果建立独立会计执行机构，会计人员直接由国家行政机关领导，会计人员由国家录用，委派，人事关系，工资关系由国家设立服务所统一管理，如企事业单位需要会计人员一律向服务机构申请，由机构派出会计人员，并实行年限轮岗制，1 2 年就要转换会计人员。这样就能保证会计信息的真实性，