医师定期考核说明.doc

关于2012年医师定期考核简易程序填报的通知 1、根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法、山东省医师定期考核管理办法实施细则，医师定期考核每两年一周期，即日起开始我院2009-2010年度医师定期考核工作。2、所有在本院注册行医的执业医师（包括执业助理医师）尚未填写医师基本信息的，先将卫生部医师定期考核管理信息系统中基本信息完成；执业未满两年的执业医师，无需参加医师定期考核。（2009年1月1日前注册的人员）。3、登陆“卫生部医师定期考核管理信息系统” / （互联网）完成个人基本信息并提交，医师个人账户已下发，初始密码为123456；若密码遗忘或无账号的，联系医务科，重置密码或设置账号。4、基本信息完成后需经过医务科审核；审核通过后，符合简易程序考核申请条件的，点击考核信息，进入简易程序填报，完成“申请理由”和“个人述职”，点击“保存信息”后“提交申请”。5、简易程序考核条件：具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的（受到医院或市级及以上奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）。若有以上良好行为记录的，完成简易程序网络申报后将复印件送至医务科。6、其余医师执行一般程序考核，进行业务水平考试，可能为内儿科专业考试、外科专业考试及法律法规考试（具体考试项目及时间等上级通知）。 7、本次考核周期为2009年-2010年两年，良好行为记录需在此两年度内产生。 8、本次简易程序考核申请截止时间为2012年7月8日。*考核程序分为一般考核程序和简易考核程序两种。1.一般程序一般程序的考核内容为业务水平、工作成绩和职业道德三项内容。符合下列条件的人员执行一般程序： A、5年以下执业经历的人员；B、具有5年以上（含年满五年）12年以下的执业经历，但在考核周期内无良好行为记录的人员。2.简易程序（医师必须提出申请，不申请者视为参加一般程序考核）简易程序的考核内容为工作成绩和职业道德两项内容。由本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的人员执行简易程序：A、具有5年以上（含年满5年）执业经历，在考核周期内有良好行为记录（有良好记录指：在执业过程中受到市、区、县卫生行政部门的奖励、表彰、完成政府指令性任务（如参加突发公共卫生事件救治工作；参加卫生支农、对口支援半年以上等）、取得市级以上技术成果等）的人员；B、具有12年以上（含年满12年）执业经历，在考核周期内无不良行为记录的人员（不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到县级以上卫生行政部门的行政处罚、处分、以及发生负有完全或主要责任的医疗事故等）；C、在考核周期内通过国家专业资格类考试或晋升上一级专业技术职务考试的人员；D、通过市级以上住院医师规范化培训的人员。医师定期考核操作流程：登录医师定期考核操作系统用各自的用户名和初始密码进入系统（身份是卫生机构）第一步完善机构信息第二步填加医师用户名第三步用已填加的医师用户名和初始密码123456从医师定期考核操作系统界面进入各人系统（登录身份是医师）填写完善各人信息，一定要将信息填写全面医疗机构操作人员再从医疗机构端口进入，将本单位已录入完毕的人员，审核上报。待考核机构审批合格后各机构操作人员将符合简易程序的人员从个人端口进入，申请简易程序，完善个人相关信息（请按下方模板填写）。操作人员再从机构端口进入，审核简易程序。填写一般程序中医疗机构意见。最后将简易程序和一般程序人员名单上报-整个操作过程结束。医师申请简易程序理由： 具有 年以上执业经历，并且表现优异。本年度还荣获了 奖励。（填写市及以上奖励，市级以下的不用填写）。医师述职：在本次执业医师定期考核期内，认真发行自己的工作职责，踏实工作，恪守敬业，现述职如下： 一、职业道德：本人作为一名医务人员恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，遵守各项行医规范，不利用职务之便谋取私利；二、业务水平：本人能认真负责地做好医疗工作，在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，在临床工作中认真、虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己的所学；三、工作成绩：通过努力学习，熟练掌握了各种常见急危重症的抢救治疗。认真完成院里的