XX企业工会维权月活动自查报告

XX企业工会维权月活动自查报告工会“维权月”活动总结根据自治区工会关于开展“工会维权月”活动的通知文件精神，结合我场实际情况，按照“维权月”活动开展的内容和工作要求，我们进行了认真的总结和自查，具体情况如下：一、认真组织学习劳动合同法。根据自治区林业工会的安排和部署，我场及时召集全场职工对新颁布的劳动合同法进行了认真的学习、讨论。同时，对劳动合同法中规定的各项具体规定条款结合本场情况进行对照检查，对已开展的各项工作给予肯定，并继续加以完善和加强。对工作中的不足之处，找出了问题，并拟定了整改措施，在今后的工作中逐步完善和加强。同时，通过组织座谈、讨论、悬挂、张贴劳动合同法宣传标语，组织职工参加劳动合同法知识竞赛答题，设置职工维权咨询台等形式，加大“维权月”活动的宣传力度，努力营造工会依法维权的良好社会氛围。“维权月”活动期间，使广大职工知法、懂法，依法维权，提高广大职工的自我保护意识。二、根据劳动法的规定，我场依法同全场每位职工均签订了劳动合同，包括固定期限和无固定期限。对固定期限中劳动合同到期的职工，按照规定和要求，结合企业实际，签订了短期劳动合同，规范劳动合同文本，并进行公证，劳动者和用人单位各持一份，同时报上级劳动部门和当地劳动部门备案。三、及时修订并签订集体合同，在法律规定的范畴内，对劳动报酬、劳动安全、生活福利、休息休假等方面明确了企业和职工在生产经营中共负的责任和共享的利益，集体合同兑现率达100%。同时，结合企业的实际情况，在兼顾企业长远发展和劳动者具体利益的前提下，建立了工资集体协商制度，职工与企业双方就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行了平等协商，有力地维护了企业劳动关系双方的利益。经自查，我场能及时足额发放职工工资，无拖欠和克扣职工工资现象。四、企业社会保险机制完善按照相关规定，我场积极筹措资金，及时足额缴纳五项社会保险和住房公积金，没有发生拖欠行为。具体为：1、养老保险，实参加人数51人，企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为7%。2、医疗保险，实参加121人，企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。3、失业保险，实参加人数45人，企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。4、20XX年7月，参加了工伤、生育保险。工伤保险企业交纳比例为2；生育保险企业缴纳比例为2%。5、企业交纳住房公积金比例为8。五、能充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组织职工参政议政，提高职工参加民主管理的自觉性，发挥职工群众主人翁作用，集思广益，鼎立为企业做贡献。在企业重大生产经营投资建设、重大费用开支、工资改革方案、机构改革方案等方面，都提交职代会讨论通过后付诸实施，并在次年的职代会上由场长将执行情况进行汇报。同时，将场务公开列入重要议事日程，将关系到职工切身利益的社会保障基金、福利情况、职工工资、业务招待费、企业重大决策等职工关心的“热点”问题以多种形式进行公开。针对山区管护一线的工作特点，在管护一线各主要所站设立二级场务公开栏,由天保工会小组负责公开，进一步增加企业管理透明度，接受职工群众的监督。六、建立健全劳动法律监督委员会和劳动保护监督委员会。针对企业的实际情况，对劳动合同、集体合同、工资集体协商中关系到职工切身利益的各个环节，包括劳动合同、集体合同、工作时间和休息休假、工资报酬、劳动保护和安全卫生、职工培训、社会保险以及民主管理等各个方面进行全程监督，同时逐步进一步完善工会劳动法律监督工作制度和机制，有效地行使监督职能。建立劳动调解委员会。及时协商劳动争议和劳动纠纷，并积极当地政府劳动监察部门做好工会劳动法律监督检查工作。七、建立职工困难帮扶机制，积极开展献“爱心”、送“温暖”活动。一是逢年过节对帮扶户、特困户、五保户、职工遗孀等进行走访慰问，为他们送去清油大米、面粉等慰问品和慰问金；二是组织职工积极参加献爱心捐款、捐物，为特困农牧民开展农村合作医疗捐款活动。三是对生病住院的职工、离退休人员，或逢职工的婚、丧、嫁、娶，场工会必每次派人前往给予关怀，或派人、派车，或主持操办，解决他们的后顾之忧。从自查情况看，我场