XX县财政局关于创卫工作情况的汇报

XX县财政局关于创卫工作情况的汇报各位领导：近年来，我局创卫工作在县委、县政府的正确领导下，在创卫办的具体指导下，坚持以优化工作生活环境为重点，以提高职工文明素质为抓手，以创新管理机制为手段，以文明卫生单位上档升级为目标，统筹兼顾，突破重点，强化措施，标本兼治，基础设施有了明显改善，职工素质显著提高，财政工作突飞猛进。回顾近年来的创卫工作，我们主要做了以下几个方面的工作：一、分工协作聚合力近年来，我们把卫生单位创建工作做为财政工作的一项基础工程来抓。无论在什么情况下，都坚持决心不变、标准不降、力度不减、经费不少，深入开展卫生单位创建活动。并把“创卫”工作同日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。为了进一步加强创卫工作的组织领导，局机关成立了以总支书记为组长，以纪检组长、工会主席为副组长，各二级局、股室负责人为成员的“创卫”工作领导小组，由监察室负责日常办公，明确了各自工作职责，形成了主要领导自抓，分管领导协助抓，管理人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，对照创建标准，把目标任务细化分解落实到责任领导、责任股室和责任人身上，做到人人头上有要求，个个肩上有责任。把各方面优势发挥出来，把一切力量聚集起来，形成创建合力，使“创卫”工作有条不紊、扎实推进。二、统一思想添动力为使“创卫”工作深入人心，我局在创卫工作中，坚持从提高认识，统一思想入手，办板报20余期，悬挂标语40余副、办专栏20余期，印发创卫工作宣传单下发至每位干部职工手中，全方位宣传发动，加强干部职工文明卫生宣传教育，使本单位干部职工从优化发展环境，推动经济发展的高度，认识“创卫”工作的重要性和必要性，明确“创卫”工作的目标和重点，树立“创卫工作、人人有责”意识，争做“爱护城市，讲究卫生”的模范。并在局里醒目处悬挂“为民、务实、廉洁、高效”及胡锦涛总书记所倡导的八个方面的具体内容，让干部职工耳濡目染，时刻警醒提示自己，严格要求自己，通过强势宣传引导，使全体干部职工统一思想，达成共识，从自己做起，从现在做起，从小事做起，自觉将“创卫”工作要求转化为自身行动，提高干部职工的城市意识和文明意识，激发干部职工“创卫”工作热情，把干部职工的积极性和创造性凝聚到“创卫”工作上来，形成人人关注，个个参与和齐抓共管的良好工作氛围。三、创新管理显定力加强管理是创卫工作的关键。我们在创卫工作中不断完善制度，创新机制。一是健全各项制度。为使创卫工作深入实施，我们结合工作实际，制定了实施办法和环境卫生值周制度，并将创卫工作列入商南县财政局工作规则和行政效能八项制度之中，及时将创卫工作纳入股室工作的目标责任制，坚持把创卫工作列入日常议事日程，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是落实责任区域。对办公区、家属院的卫生区域实行挂牌管理，分片包干，落实“四包”责任制，坚持每周一、周三卫生大扫除。要求对办公室、楼道、护栏定期清扫保持，办公室每日清洁，做到无烟蒂、果皮、纸屑、痰迹，无卫生死角，按要求停放车辆等，保证良好的卫生习惯和卫生秩序。同时，落实领导带班值周责任制，定期检查，及时反馈，发现问题，限期整治。突出解决乱堆乱放、乱涂乱划、乱吐乱扔等问题，时刻保持工作生活环境卫生的清洁。三是严格考核奖惩。坚持卫生检查评比通报制度，将每周卫生保洁工作，纳入各股室月、季、年度“文明股室”创建考核内容之一，由值班领导每周检查、评比、通报，对卫生清洁工作做的好的，悬挂卫生流动红旗，对卫生差的股室，在公开栏内曝光，连续三次检查不合格的，该股室人员年终不予评选先进。并将考核结果记录在册，作为年终考核奖惩的重要依据之一。四是加强卫生健康教育。结合创卫工作，组织职工学习了食品卫生法、传染病防治法及创卫及健康知识100，提高干部职工卫生常识，培养良好的卫生习惯，提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强职工的自我保健意识和防病能力。每年还投入2万余元，对局机关干部职工进行一次健康体验，使干部职工保持健康的身体。通过一系列的措施，形成了责任明确，监督有力的长效机制。四、高点定位挖潜力在创卫工作中我们不求“过得去”、“一般化”，坚持“高标准定位、高起点要求”，在工作中做到“三个结合”。一是把创卫工作与创建园林式单位结合起来。对单位创卫工作与绿化工作进行同步规划，以营造优美环境为核心，以园林化景观为重点，遵循生态性、景观性、效益性原则，高起点规划，依托自然优势，突出层次，将单位绿化与单位建筑布局、自然景观与人造景观有机结合，展示园林式单位新面貌。鼓励单位职工参与单位绿化工作的规划，使单位绿化规划更加合理，绿化特点更加鲜明，单位环境更加优美，人与自然的和谐统一更加突出。投入奖金11万元，建成绿地1964平方米；投入3余元；硬化院落1200余平方米；投入5万余元购五爪松、广玉兰、茶花、月季等各种花卉，使院内四季常青，三季有花，投资2万余元，修起了假山鱼池，绿化率为%，绿地率达25%。形成了以乔木为主，草坪为辅，灌木、花木立体绿化体系，乔、灌、花、草合理配置，景观优美。制订了商南县财政局绿化领导小组及其职责、商南县财政局绿化管理制度等多项制度，加强日常管护，使办公环境达到绿、美、净、整，创造了一个安全、舒适、整洁的工作环境。二是与“省级文明单位标兵”创建相结合。在干部职工中开展讲文明、讲卫生、树新风、除陋习活动，倡导文明健康高雅的生活方式和社会风尚，告别扑克、麻将，定期举办体育比赛、歌咏比赛、演讲比赛、党建知识竞赛，寓教于乐；发挥党员典型示范作用，实行党员挂牌上岗，设立党员先锋岗，开展评选“文明股室”，“红星党员”等活动，丰富多彩的活动，既陶冶了干部情操，又活跃了职工生活。三是把创建工作与财政工作相结合起来。将创卫工作与财政工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期进行“回头望”，及时查漏补缺。对涌现出的先进人和事予以记载，及时奖励兑现，并将结果作为干部选拔任用、评优树模、年度考核的依据。“三个结合”有力的促进了创卫工作的深入开展。五、改进作风增活力创建卫生县城，干部素质是核心。我们在创建过程中，不断创新载体，激发干部职工的活力。在干部职工中开展“三德”教育和“三转变一争当”活动，要求干部积极转变思路、转变作风、转变职能、人人争当“红星党员”；在全系统开展看思想比境界，看道德比服务，看学习比本领，看工作比贡献，看行为比操守，看廉洁比勤政，看团结比诚信，看创新比成效的“八看八比”活动，以胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，做为干部职工的行为准则。实行阳光政务，打造阳光财政，主动接受监督。履行社会八项承诺，对前来办事的对象做到“五个一”，日常工作做到“六个不让”，行政执法中做到“六讲清”，彻底改变“门难进、人难找、脸难看、事难办”的不良现象，使财政部门干部职工服务主动热情，态度忱情文明，技能娴熟高效，受到了社会各界的好评。近年来我局连年被评为综合先进单位，20XX年被省委、省政府予“省级文明单位标兵”、“省级爱国卫生先进单位”荣誉称号，20XX年财政工作在全市综合考核中荣获第一名，20XX、20XX年被评为创佳评差最佳局，在作风评议中名列第一。我局自“创卫”以来，坚持做到领导