求职简历模板_简历制作培训课件

简历制作 简历的价值 作为媒介 学生 单位作为广告 展现自身价值作为素材 体现基本功底作为证据 满足企业需求赢得面试资格的开始走向成功就业的前奏 简历应追求的效果 简洁明快 爽心悦目逻辑严谨 引人入胜凸显优势 一语中的突出特色 分拣方便证据充分 表明实力简洁绝对不是简单浮华应让位于朴素 简历制作 一 企业用人普遍特点 二 不同企业 岗位的选拔要求 三 简历制作案例 表1用人单位在录用毕业生时的主要参考倾向 表2用人单位希望毕业生应重点培养的素质 具有优势 方能突围 一 企业用人普遍特点 1 人才选拔要求 2 简历希望读到的信息 3 简历制作原则 硬技能软技能 1 个人信息2 求职目标3 教育背景4 工作 实习经历5 奖励6 技能 LIMPRIUSPSTAR 一 企业用人普遍特点 1 人才选拔要求 硬技能 原始社会 体能修长城 金字塔部队 骑马 射击20 30s 最早期的流水线工厂50 60s 打字员其他 飞机师 警察 实验员 银行职员你还能举出其他例子吗 一 企业用人普遍特点 1 人才选拔要求 软技能 沟通交流项目管理团队协作数据管理创新思维解难演示陈述 一 企业用人普遍特点 1 人才选拔要求 2 简历希望读到的信息 3 简历制作原则 硬技能软技能 1 个人信息2 求职目标3 教育背景4 工作 实习经历5 技能6 奖励 LIMPRIUSPSTAR 一 企业用人普遍特点 2 简历希望读到的信息 1 个人信息2 求职目标3 教育背景4 工作 实习经历5 技能6 奖励荣誉 个人信息 姓名 地址 电邮 电话求职目标 教育背景 学校 专业 课程 成绩工作经历 职位 时间 职责 成果社会经历 职务 功能 性质 效果技能 英语 计算机等奖励荣誉 奖学金 获奖情况等 一 企业用人普遍特点 3 简历制作原则 LIMPRIUSPSTAR LIM 信息精炼PRI 职位相关USP 卖点独到STAR 情况 任务 行动 成果 2 简历希望读到的信息 3 简历制作原则 二 不同企业 岗位的选拔要求 1 选拔要求 希望读到的信息人职匹配 招聘启事 招聘网站 企业主页 BBS 工作说明 信息获取途径 二 不同企业 岗位的选拔要求 国有企业事业单位 1 选拔要求 外资 私营 民营企业 1 选拔要求 2 简历希望读到的信息 2 简历希望读到的信息 3 国有型简历 3 外企型简历 修改自 简历让你脱颖而出 第2版第65页 三 简历制作案例 三 简历制作案例 案例1人力资源助理非国有企业有工作说明书技术性简历招聘启事清楚 案例2邮局文员国有企业无工作说明书混合型简历招聘启事简单 案例1助理人力资源干事 一 主要工作职责描述 1 协助人事档案管理 统计工作 2 协助办理员工入职 离职手续3 协助建立和完善人力资源管理制度及流程 4 协助设计有效的招聘战略 开发有效的招聘及甄选方案 5 协助组织新员工入职培训工作 建立和执行内部培训 6 协助建立绩效考核系统 7 为机构提供人力资源规划建议 8 需要出差到其它办公室处理有关人力资源管理的相关事务 9 配合并执行总部人力资源部的相关工作 二 成功的申请者必须具备以下条件 1 本科或以上学历 人力资源或管理类相关专业毕业及熟悉劳动法 2 两年以上人力资源相关工作经验 熟悉人力资源管理流程 擅长处理事务性工作 3 认同 的理念和价值 4 对中国非政府组织领域有基本的了解 5 有在NGO或咨询行业工作经验者优先 6 熟练使用Office办公软件 7 工作认真细致 有良好的职业道德和职业操守 8 有很好的沟通能力和亲合力 富有团队合作精神 整体优点 排版清晰 元素齐备工作经历 实习 实践经历非常丰富 奖励 个人技能 获奖次数多 个人信息及教育背景问题校徽 分数 绩点 排名格式排版 案例1修改前 案例1修改前 案例1修改后 案例1修改前 案例1修改前 案例1修改后 案例1修改前 案例1修改后 奖励及个人技能问题 助学金绝对与相对含金量语言描述不正式 暂时 正在准备 案例1修改前 案例1修改前 案例1修改后 案例1修改前 案例1修改后 案例2邮局文员 职位类别 行政 文秘 出纳工作地点 广东广州需求专业 不限专业招聘人数 3薪水待遇备注 本岗位招聘劳务工 即与劳务公司签订劳动合同后派遣到广州市邮政局工作 职位要求 学历 大学专科及以上学历 年龄 25岁以下 性别 女有较强的沟通协调能力 擅长网球 乒乓球 羽毛球 校级比赛名列前茅 需提供获奖证书 工作职责 接待 会务 公文处理等文员工作 整体优点 基本元素齐全基本符合邮局面试要求基本问题 经历混乱 HR难定位信息没有获奖 奖学金 个人简历 数字型的qq邮箱专业技能与应聘优势 成绩证明具备听说读写能力的描述比较笼统中学信息 案例1修改前 案例1修改后 案例1修改前 案例1修改后 案