教务处计划文档范文.doc_第1页
教务处计划文档范文.doc_第2页
教务处计划文档范文.doc_第3页
教务处计划文档范文.doc_第4页
教务处计划文档范文.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教务处计划文档范文 比德弗国际学校中学部教务处计划 一、指导思想以学校“稳定发展”和“提优培质”的思想为指导,以结合我部教学实际,努力转变教师教育理念,继承和发展“先学后教、当堂训练”的教学模式,面向全体学生,为每个学生的充分发展创造条件,同时加强教育教学常规管理和目标管理,努力提高管理效益,提高教育教学质量。 二、总体目标狠抓教学管理和教师的培训管理,提高教学质量。 加强对教师教学常规工作的检查力度,严禁无教案上课,要求每位教师教后有反思,同时进一步健全教学质量评价体系,充分调动全体教师教学的积极性和主动性。 加强教师培训,每月组织教师集中观看、学习名师的优秀课堂,并且组织教师参与东方学校的教师培训,提高教师的能力素质,提升教学质量。 在教学各个环节的检查上探索教学精细化管理的措施与方法。 三、工作措施 1、强化目标管理。 学科组、科任教师应根据学校学部教学的整体目标和要求,以及各年级、各学科实际情况制定好各自的教学目标。 教师备课要每章节、每堂课都要有明确的教学目标。 在教学过程中,要围绕目标的实现进行因材施教。 2、加强教学常规管理。 进一步贯彻落实“先学后教、当堂训练”的教学模式以及四清“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的实施,并加强对备课、上课、作业布置和批改、检测、课外辅导、听课等教学常规的管理。 注重检查落实,做到日检查,周小结,月总评(教务处每月定期对上述常规工作检查1次),每月的考核情况分等级与工资挂钩,并本学期中组织学生对教师的教学工作进行评价,奖勤罚懒,赏罚分明,使做与不做不一样,做多做少不一样,做好做坏不一样,建立起合理的激励竞争机制,使全体教师力争上游,形成蓬勃向上的良好气象。 3、加强对学生的学习管理。 要加强学生的思想教育,积极引导学生学习,加强学生的早读、上课、晚自习等各个学习环节的管理,培养学生自觉学习的良好习惯,要加强对学生学习心理和学习方法的研究,切实抓好学生的学科学习指导,提高学生的自学能力和学习效率,每月组织学生开展心理教育学习。 4、抓紧抓好初三的备考工作初三要结合教学实际制订好备考计划,并认真地执行。 要按讲、练、测、评几个环节,切实地进行教学。 并且每月组织初三教师开研讨会,及时了解教师的困难和学生的学习状态。 要注意收集考试信息,选择好复习资料,避免教学的盲目性、低效性。 注意学生应试能力的训练,包括应试心理、解题能力、答题技巧和答题速度的训练。 了解和关心学生的思想、身体和生活,及时为学生排忧解难,让学生全身心地投入学习,充满信心地迎接xx年的中考。 5、做好培优辅差工作。 各年级、各科任要确定培优辅差对象,分别制订好培优辅差计划。 每周一周三周四下午第四节课作为数学、英语、科学的培优辅差的时间,教务处要及时巡查,并且定期检查效果。 6、配合学部政教处,加强学生的思想教育和健康卫生教育,培养学生良好的思想情操和卫生习惯,营造好学习氛围。 四、工作细节 1、回收学生暑假作业并检查情况,进行评比。 2、加强学生学籍管理,建立新学生电子档案以及学生转学学籍工作。 3、组织摸底考试,了解和掌握学生暑假的学习情况 4、稳定教学秩序,制好作息时间表、课程表,课堂要达到有序有效。 5、初中、高中毕业班教学工作研讨会,分析情况制定目标。 6、落实、组织好新教师的公开课活动。 7、狠抓常规教学工作,细化课堂巡视。 8、有计划、有目的地对教师进行随堂听课,尤其是多听初三的课,通过听课准确了解初三学生的学习状况、思想状况和教师的教学情况等。 9、加强每月考试工作管理,严明考风考纪,落实考试后的分析与总结(试题命制分析、成绩分析),制定培优辅差的具体措施。 10、召开学生代表会议,了解教学情况。 11、组织期末考试及做好考试质量分析工作。 12、做好学期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论