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文档简介

主讲 王忠良 现场 现物 现实 班组长日常管理 一 班组长的重要性 三 班组长基本的日常工作 四 生产过程中的核心业务 五 车间目标管理 二 班组长的基本技能 班组长的重要性 如果是一只绵羊在率领一群狮子 那么这群狮子也就不再是狮子了 拿破仑 1 班组长所处的位置 现场的中心 相关部门 现场管理者 成果 结果 认可 价值 员工 制造技术 设备技术 品质保证 计划员 调度 工务 水电气 总务 宿舍 食堂 人事行政 安全办 TPM室 2 现场的问题及需要进行的指导 T W I 我们需要优秀的班长 3 班组长管理角色认知 3 1 几种对班组长角色的认知 生产技术型 盲目执行型 哥们儿义气型 大撒把型 劳动模范型 3 2 现场管理者的定义 管理能创造更多价值的 现场 的负责人有权利和责任直接指挥和控制的人通过对部下的管理来创出成果的人指导作业或分配业务的人 3 班组长管理角色认知 有部下的人通过部下达成业务目标的人 3 班组长管理角色认知 了解自己的权力义务 了解上司的期望 了解下级对自己的期望 1 办事公道 2 关心部下 3 目标明确 4 命令准确 5 胸怀宽广 班组长的基本技能 一 出色的专门知识或技术 三 一定的见识 二 足够的管理技能 班组长应具备的管理技能 1 理念管理在企业中效率和效果的关系 2 方法管理过程标准化和 例外 管理面对问题的 T 型思维作一名领导型的管理者 3 人际关系如何激励下属有效沟通的技巧 班组长应具备的管理技能1 管理在企业中的作用 产品服务 输入 输出 班组长应具备的管理技能2 正确地做事和做正确的事 效率和效果 追求高效率的前提是 效率和效果 班组长应具备的管理技能3 管理过程 P PlanD DoC CheckA Action 班组长应具备的管理技能4 让忙碌的你 轻松 起来 标准化和例外管理 1 下属能做的事都交给下属去做 3 自己应把握 例外 的工作 2 把自己的工作标准化后交给下属 班组长应具备的管理技能5 面对问题的 T 型思维现状把握信息交流报告汇总情况说明问题解决 ManMachineMaterialMethodEnvironmentWhatWhoWhereWhenWhyHow 班组长应具备的管理技能5 广度 深度 4M1E

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