苇湖巷社区 2010 年社区党建工作计划1.doc

苇湖巷社区2011年党建工作计划2011年，苇湖巷社区将以“三个代表”重要思想为指导 ,深入落实科学发展观，在镇党委的指导下，以现代文化为引领，以“创先争优”活动为抓手，不断深化“敬老先锋”品牌创建活动，进一步促进文明、生态、康乐、和谐“四型”社区建设，从而形成上下联动聚成“一条心”、左右联动拧成“一股绳”、前后联动纺织“一张网”、内外联动形成“一盘棋”的区域化工作格局。现将我社区2011年党建工作具体安排入下：一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定2011年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。2、强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，2011年社区党总支要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保党组织生活正常开展。三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。1、增强退休党员的责任感，实现“退有所学”。为使退休党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退休党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退休党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退休党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取党员的意见和建议，逐一解决落实，使广大党员“知社情、议社事”。2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。1、积极推进社区网格化管理与服务。科学合理地设置和划分“网格”，实现“网格”管理无缝对接，切实消除基层社会管理与服务工作薄弱点。强化“网格”党组织组建工作，抓好党组织向楼栋院落、“两新”组织、商业网点、物业公司、务工人员的延伸工作，选派党建指导员和联络员联系指导沿街小商店、小旅馆、小饭馆等商业门店，在具备条件的居民小区、集贸市场、建筑工地、民间组织等建立党组织，加强社区流动人口聚居地、城乡结合部、新建小区党组织建设，切实选好配强“网格”党支部书记（党小组长），强化激励保障，加强管理考核。2、推进党建工作区域化。完善共驻共建机制，适当扩大部分辖区有代表性强、影响大的驻社区单位和“两新”组织中党组织负责人列席研究社区建设的党委会议，作为兼职委员；加强区域党建和各项社会工作的协调指导，把辖区单位党组织负责人和“两新”组织党支部书记扩大为社区党总支兼职委员，推动社区党建工作任务的落实。深入落实“四知四清四掌握”工作机制，按照“两个防止”的要求，广泛开展“一反两讲”教育，强化流动人口管理，完善出租房屋、流动人口、重点人员管理体制，扎实开展群防群治工作；全面推行“四类管理法”，强化动态管理，积极探索物业管理企业在落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用的途径和方法，推进维稳工作常态化。积极推进“数字社区”建设。3、完善服务群众措施。以弘扬现代文化、促进社区公民文明素质的提高、建设精品小城为目标，开展现代文化进社区，不断提高服务群众工作水平，不断深化 “五百”服务、“六民”服务实践活动、“民情流水线”、“错时工作制”等做法。继续建好三支队伍（义工管理服务队伍，楼栋(单元)长、巷道(户)长队伍，信息员队伍），实现多元服务组队化，在服务中实施管理，在管理中体现服务，打造一批特色服务品牌。结合创先争优活动，积极开展群众满意度测评工作，完善社区党组织及干部绩效考核机制。2011年，我们将在上一年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在镇党委的正