




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(工作计划2篇)监理工程师的工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.监理工程师的工作计划2.销售个人年工作计划2/5监理工程师的工作计划花园一期工程三通一平工作已近尾声,施工单位主要管理人员已进场开展工作,后续人员及施工机械、材料等预计将于近日进场。 经与业主方协商,我方监理人员将于3月日进场开展工作。 为确保各项工作顺利进行,达到预期的目的,现制定本“前期工作计划”,以便按部就班地进行,及取得业主方、施工单位等方面的配合、支持。 一,随时掌握各有关部门情况,包括手续办理、施工准备等。 监理进场前每天有人到工地至少一次。 二,组建项目监理部,确定人选,包括业主方派出的协助监理人员。 明确岗位、职责,进行授权,岗前培训。 三,提交“业主方应提交给监理方的资料”目录给业主方。 四,由业主方召集召开各有关单位人员的首次见面协调会,包括设计单位、总承包、指定分包单位、监理公司等。 会议主要内容五,协助业主与承建商签定施工承包合同。 六,跟进各项报建工作的进展情况(扩初审查、规划报建、防雷报建等),办理监理报建手续。 七,提交监理规划、监理细则给业主方及施工单位。 八,向施工单位索取施工组织设计及方案、施工进度计划、材料机具进场计划,进行审查、审批。 九,监督材料机具的进场情况。 对进场材料进行外观检查、合格证、认证书等资料检查,进行见证取样、送检。 3/5十,监督现场布置情况(工棚搭设、材料堆放等、水电管线敷设、电箱、消防水池、灭火器、标志牌、现场宣传公告栏设置,特别强调设置洗车槽,砂、石堆放场地必须硬底化、分隔,生活用电必须使用安全电压)。 十一,督促施工单位办理有关报建手续(施工报建、安监报建、特殊工序施工报建等)。 十二,督促施工单位委托试验室做混凝土配合比设计,监督施工单位根据初步配合比设计报告进行现场试配,磅秤设置,装料秤量,斗车标记。 十三,熟悉图纸,组织进行设计交底、图纸会审,记录。 十四,约请规划部门放线,设置控制桩,确定引用水准点,设置现场水准点(用于标高控制和沉降观测)。 十五,复核单体放线及桩位。 十六,分包单位(桩队)及人员资质审查。 十七,要求桩队对单体轴线及桩位进行复核,以免发生质量纠纷。 十八,督促、参与施工技术交底(打桩工程)。 十九,要求桩队提供桩尖样品、桩身焊接样品,由设计、业主方、监理方、施工单位共同认可后作为质量样板,用于对比检查。 二十,审批开工报告、工序开工报告。 二十一,约请设计、质监站等有关单位进行试打桩(提前三天通知)。 4/5销售个人工作计划对于已从事销售工作近两年的我,现在对销售市场和销售方法都已成熟,吸取不成功的教训,吸纳成功的成果,对新的工作我也制定了年新销售工作计划我首先想到的是要降低成本,应该采取的主要措施有进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。 我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。 同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。 近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。 业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。 只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 我的销售工作计划书 一、销售部获得利润的途径和措施能够完成的利润指标,*万元,纯利润*万元。 其中打字复印*万元,网校*万元,计算机*万元,电脑耗材及配件*万元,其他*万元,人员工资*万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施5/5 三、工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 忻州市中医院采购与付款循环关键控制点测试试题
- 重庆市中医院核医学科医师上岗资格认证
- 运城市中医院输血科主任资格认证
- 邯郸市人民医院术中超声引导考核
- 2025年中国人参皂甙项目投资计划书
- 吕梁市中医院编码培训能力考核
- 2025儿童医院科室运营数据分析与诊断报告试题
- 晋中市中医院辅助镇痛药物使用考核
- 2025年中国食品加工助剂项目创业投资方案
- 收付款协议合同7篇
- JTT 854-2013 公路桥梁球型支座规格系列
- 30道计量员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 具体肌群肌力训练
- 澳洲坚果栽培技术
- 《狗之歌》课件(湖北省县级优课)
- DB21-T 2951-2018秸秆热解制备生物炭技术规程
- TZNZ 207-2023 超氧化物歧化酶(SOD)大米
- 电磁阀试验操作规程
- 2024年日历工作日程计划表
- 护理病人隐私保护制度范本
- ASTM-A500-A500M-2010-中文版完整文件
评论
0/150
提交评论