职业危害防治责任制度.doc

职业危害防治责任制度为贯彻执行职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定中的规定，做到全厂职业危害防治工作认识到位、管理到位、操作到位、考核到位。根据“谁主管、谁负责”的原则，特制定焦化三厂职业危害防治责任制度，一、各级领导、各类人员职业危害防治责任制1、总经理（主要负责人）责任制1.1总经理做为企业的第一责任人，对企业的职业危害工作全面负责。严格执行国家和上级有关职业危害的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受教育、培训、考核。建立并落实全员职业危害防治责任制。1.2建立健全职业危害防治管理机构，充实职业危害防治技术管理人员。定期听取职业危害防治汇报，决定职业危害防治的重要奖惩。1.3主持召开职业危害防治工作会议，研究解决安全生产中存在的有关职业危害重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。1.4审定职业危害防治年度计划，确定年职业危害防治目标。签发职业危害防治规章制度、职业危害防治操作法。批准重大职业健康防治技术措施项目，切实保证对职业危害防治的资金投入，不断改善企业的职业健康安全卫生状况和劳动者的作业条件。1.5在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作。1.6发生职业危害重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则。1.7负责组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。1.8建立专项基金保证职业危害防治费用的切实投入1.9检查并考核同级副职和所属单位正职的职业危害防治落实情况及时发现隐患及时消除职业危害隐患。1.10每年向职工代表大会报告职业健康危害防治工作情况1.13厂长不在时，由代理者履行厂长的职业危害防治职责。2、副经理（主管职业危害负责人）责任制2.1协助总经理搞好全厂的职业健康危害防治工作，对本厂的职业健康危害防治负具体领导责任。2.2协助总经理组织并参加各职能科室定期、不定期的职业健康危害防治工作检查，对查出的隐患，坚持“四不放过”的处理原则，进行处理。2.3协助总经理对全体职工代表进行职业健康危害防治培训教育。负责组织审批重大工艺中职业健康危害防治技术方案，并对新引进技术和开发新产品中的职业健康危害防治技术问题进行审查。2.4落实厂内的各项职业健康危害防治制度及职业健康危害防治技术措施。组织制定修订和审定各项职业危害防治管理制度、并检查其执行情况2.5负责安全职业危害防治组织机构的建立健全，落实与提高职业危害防治人员的业务素质水平。2.6提出预防职业病措施,并督促落实。2.7组织实施、落实全厂各单位的职业危害防治培训计划。2.8参加组织制订并实施本单位的职业危害防治应急救援预案，参与应急救援预案的演练。3、专职职业危害防治管理人员职业危害防治责任制3.1贯彻执行国家有关职业危害防治方针，政策、法律、法规、规定、制度、和标准，积极开展职业危害防治管理和监督工作：3.2制订、修订本企业的职业危害防治管理制度，以及各岗位职业危害防治规程，并编制职业危害防治技术措施计划，监督检查其执行情况。3.3负责组织职业危害防治专项检查，督促有关部门针对检查出的隐患制订防范措施和整改计划，并督促其按时完成。3.4做好全厂职工的职业危害防治教育，培训，考核工作。并协助组织开展各种形式的职业危害防治宣传活动。3.5负责职业危害事故的统计，上报工作，参予基层上报事故的调查处理。3.6负责职业危害防治工作的建档工作。3.7贯彻执行公司下发的劳保用品发放标准，监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。3.8对职业危害防治工作做出重大贡献的单位与个人或各事故责任者，提出奖惩意见3.9对全厂职业危害防治设施定期进行检查，发现隐患按照四不放过原则进行处理。4、职业危害岗位防治责任制4.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，熟识本岗位的职业危害及职业危害防治技术规定。4.2遵守纪律，精心操作，严格执行职业危害防治操作规程，并保持作业场所清洁。4.3认真维护保养职业危害防治设备，发现异常应要妥善处理，及时上报，并认真做好记录。4.4正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，职业危害防治器具4.5不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行并及时向单位领导汇报4.6按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况，发现职业危害隐患及时报告。4.7当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除4.8认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的职业危害防护设备及职业危害防护工、器具是否齐全完好。5、职业健康管理部门职业危害防治责任制5.1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。5.2负责建立焦化三厂职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。5.3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。5.4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。5.5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。5.6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。5.7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。5.8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。5.9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。二、各职能部门职业危害防治责任制1、办公室对新招收（新调动）的职工签订劳动合同时，应如实告知职工工作过程中可能产生的职业病危害、后果及防护措施，并通知安全科进行相应上岗体检。 2、 财务室将职业病防治工作所需经费列入厂内年度预算，经费支出在生产成本中据实列支。 3、生产车间 3.1 负责新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生 “ 三同时 ” 管理工作。 3.2 负责本厂建设项目职业卫生 “ 三同时 ” 工作费用的预算审核。 4工会