检查辅导工作计划.doc

检查辅导工作计划 检查辅导工作计划日常行为规范检查总则为全面贯彻落实党的教育方针，坚持五育并举，德育为首。 认真贯彻教育部新颁发的小学生守则和小学生日常行为规范。 加大小学生日常行为规范养成教育力度，为培养学生初步具有良好的道德品质和行为习惯，全面实施素质教育奠定坚实的基础。 通过学生纪律、卫生、礼仪、两操、学习等方面的检查评比，让学生始终能以小学生守则和小学生日常行为规范为准绳，严格遵守学校的各项规章制度霓，从小养成遵纪守法、领讲究卫生等良好行为习麦惯，促进我校良好校风碘的形成，使校风校貌更胜上一层楼。 苾村小学德需州市农村信用社信贷检捻查辅导办法第一章总则订第一条为提高信贷球管理水平，提升信贷人镀员素质，防范信贷风险拈，提高信贷质量，促进鸳全市信用社持续健康发怎展，根据相关规章制度裳，结合全市农村信用社暖实际，制定本办法。 酚第二条本办法所称信僳贷检查辅导，是指通过毡对信贷业务全流程检查淆，发现漏洞、揭示风险确，并根据发现的问题进懈行监督整改，有针对性正的现场辅导相应管贷人窍员，指导帮扶相应单位边规范信贷管理，促进信浚贷风险管控能力和水平探进一步提高的过程。 蓝第三条信贷检查辅导寨坚持“以服务为宗旨，厦以检查为手段，以辅导骚和问题整改为着力点，雄以提高信贷风险管控水潮平为目的”原则，通过农检查辅导，深入分析信封贷管理方面存在的突出珊问题和薄弱环节，提出期建设性意见和改进措施猛，进一步完善信贷风险音管控体系建设。 第秧四条信贷检查辅导实行饥部门独立设置、人员集练中管理。 办事处设置信礼贷检查辅导中心，挂靠雄业务管理科，由分管主馅任领导；县级联社设置盼独立的信贷检查辅导中剑心，由主任分管，在业葬务上接受办事处信贷检阀查辅导中心的管理和指驯导。 市、县两级均要配紧备专职的信贷检查辅导园员，并集中管理。 录第五条信贷检查辅导对遮象包括辖内县级联社风峨险管理、公司信贷业务囚、个人信贷业务等信贷篇业务部门及所有开展信渔贷业务的营业网点、公捐司业务部。 第六条茵本办法所称信贷业务包倚括贷款、贴现、银行承驱兑汇票等相关信贷业务权。 第二章人员配备、选熔聘和管理第七条信贷检珍查辅导员的配备。 办事噶处配备4-6名专职信怂贷检查辅导员。 各眯县级联社根据辖属被查音单位及信贷业务量配备循检查辅导员，原则上按慕每6家单位配备1名信炽贷检查辅导人员，但最砸低不少于4名。 第八条饮信贷检查辅导员应具备辙下列条件。 政治思想觉黍悟高，作风正派，廉洁榔奉公；具有大专以应上学历、年龄原则上在记40周岁以下、有三年京以上信贷实际工作经验挠。 工作经验丰富、业务迂能力强的可不受学历和砚年龄限制；有较强淋的工作责任心和事业感汗，实事求是，坚持原则谚；有较高的信贷理迢论水平，熟悉信贷方面诸的有关政策、法规、制蒸度，并具有一定的计算予机知识和业务操作技能用；具备一定的组织、检倒查分析及文字综合能力隐；能够服从检查辅抬导工作的统一调配和工赎作安排。 第九条信贷检演查辅导员的选聘。 缺选聘范围。 信贷检查辅屑导员的选聘范围为辖内客从事信贷或相关工作的耀人员。 选聘程序。 哀通过专业知识考试、综掠合素质考评等程序公开溢选拔、聘用。 第十条信职贷检查辅导员的管理。 补辅导员队伍要相对闻稳定，保证足够时间完陨成本职工作。 县级联社绵信贷检查辅导员的聘任院、调整情况要及时报办渗事处备案。 市、县爸两级要分别不定期对信增贷检查辅导员开展各种哟形式的业务培训。 第三观章职责和权限第十拄一条信贷检查辅导工作絮分管领导主要职责也管理、指导、监督、埔协调辖内信贷检查辅导枯工作；督促信贷检缎查辅导中心制定工作计瞥划并认真贯彻落实；顺听取检查辅导工作汇戮报，审阅检查辅导报告珠并签署意见，视问题情亢节轻重采取相应处理措挂施。 第十二条信贷检查驳辅导中心主要职责薛根据省联社、办事处锗部署和规划，建立健全炬检查辅导工作制度，制形定检查辅导工作计划、渴方案，组织检查辅导人凸员对辖内信贷业务进行批检查辅导；利用信蓉贷管理等系统实时监测温各单位信贷投向、投量刹及大额贷款的异常变动爽情况，并及时向分管领亭导汇报，必要时组织专洋项检查；根据检查址发现的问题及时下发整遇改通知书，督促整伞改。 对问题严重、性质枝恶劣及整改意见不落实待的，及时提请有关领导娜和部门，研究处理意见携；对检查的单位和嗜事项，形成具体、真实比的检查辅导工作报告，氧客观评价被查单位的信潞贷管理水平，提出针对孰性的问题整改及风险化林解建议；通过检查呐辅导，深入分析存在问豆题的成因、查摆信贷管煤理不足，揭示风险、堵恶塞漏洞、完善制度流程立，探索风险防控长效机韭制；定期对检查辅涨导情况进行阶段性总结宙，分析共性问题和特点迅，研究解决方法，组织塌相关人员培训；办事处赣检查辅导中心对辖内县溢级联社的检查辅导工作诌进行指导、考核和培训抠；县级联社信贷检查辅蹈导中心按规定时间向办思事处检查辅导部门报送吁相关报表及材料；蚌办事处每季度召开例会恰，探讨检查辅导程序、砒内容和方法，交流先进茹经验做法，及时通报突副出问题；领导交办的其垢他工作。 第十三条信贷滞检查辅导员工作职责。 奶监测、检查、分析坑、评价辖内贷款质量及拧变化情况；实事求门是、客观公正地反映问迫题，不得隐瞒、回避、珊掩盖重大差错、责任事庞故和经济案件，不得袒迅护、包庇违规违纪行为鞍责任人；充分揭示孟信贷风险，提出风险防磋范及化解建议，形成书睡面报告，报领导审阅；唤通过检查，发现管源理及操作漏洞，提出修氢订完善相关制度办法的腐合理化建议；严格乃执行保密规定，不得擅晴自泄露检查内容、处理屑意见、被查单位商业秘优密等；检查期间认蒸真保管被查单位提供的凛档案资料，严防丢失；文结合检查情况，积佑累典型案例，归类沃编写培训材料，适时组稀织开展培训辅导工作；枚负责检查辅导数据资料输的统计、分析、报送；汽编发简报总结交流友先进经验做法，通报突霓出问题；负责工作吟底稿、检查辅导报告等谤资料的档案管理工作；枕领导交办的其他工作。 狱第十四条信贷检查辅导珠员工作权限。 有权门查阅与检查辅导内容有呈关的文件、凭证、信贷油档案及信贷管理系统等恫资料；有权要求被影查单位如实提供检查资王料并对实地调查外核提翼供必要的条件；有权旁缔听被查单位贷审会议；雁有权要求被查单位桥对查出的问题做出书面熙解释，并责令被查单位搐限期纠正；有权向敛上级部门或领导反映检卸查发现的重大问题；报有权对检查辅导工作猪中存在的实际困难及被琵查单位教学常规工作检瑞查方案为了深入推野进我校课程改革工作，慌加强教学工作的过程管插理，认真抓好教学工作袭常规要求的落实，规范评教师的教学行为，提高吓我校教师做好教学常规晦工作的积极性和自觉性麦，使我校教学常规工作奥管理走上规范化的轨道相，努力形成全员重视质亮量，参与管理，以管理沿促质量，以管理出效益颐的良好局面。 特制定本晌方案。 一、指导思想禾促进教师积极、主动炯地学习业务，抓好教学坪常规工作，提高工作实攀效，客观、公正地评价耘学校、教师的工作业绩负。 二、工作目的1茂、落实教学常规管理工动作措施，全面了解教学褂常规工作情况，规范教意师教学行为。 2、亚促进教师自觉、认真地择抓好教学常规工作，提佑高教学质量，提高学生蜘的综合素质。 3、毕客观、公正地评价教师疑的工作业绩，为学校的溶年度考评、教师的工作猖积分量化提供依据。 三财、检查领导小组组鸣长邓兴福副组长邓停力文成员武文忠纫 四、检查内容咸包括教学工作计划、浮备课、上课、作业、辅轿导、复习、考查和考试影、上公开课和听课、校龚本研修手册和教学总结薪等。 五、检查原则坚持押实事求是、公平、公正邦、公开的原则。 六、检设查细则按照峡口辞镇文贯小学教学常规工牟作检查表的有关指标瞪执行。 七、检查形式芝实行定期检查与不定协期抽查相结合的办法进骗行。 1、定期检查猫由教学常规工作检查喷小组每月进行一次检查辗，并量化打分，评出优湃秀、良好、合格、不及民格等次。 2、不定期抽踢查不定期抽查分两种员形式。 中心小学教卞学常规工作检查领导小吏组成员抽选学校进行教龋学