全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
袁桥镇何庄小学四年级数学倍数和因数活动单 设计人:贾洪波 时间:2009年3月24日倍数和因数活动单l 学习目标:1、初步理解倍数和因数的意义。2、掌握找一个数的倍数与因数的方法,发现一个数倍数、因数中最大的数、最小的数及其个数方面的特征。l 学习重、难点:会找一个数的倍数和因数,发现一个数倍数和因数的特征l 活动方案:活动一:认识倍数和因数、仔细阅读下面的内容:n 例如:在算式34=12中 ,12是3的倍数,12也是4的倍数;是12 的因数,也是的因数。 、根据算式6212、112=12来说说谁是谁的倍数?谁是谁是的因数?、再在小组内举一些整数乘法的算式,照样子说一说。、判断并说明理由:在4312中能直接说12是倍数,3是因数吗?活动二:找一个数的倍数,探索一个数倍数的特征。1、请写出3的倍数 ,在小组内说说你是怎样想的。2、在小黑板上写出的倍数和5的倍数。(要求按从小到大的顺序),然后请观察以上这些数的倍数,思考并交流这些数的倍数有什么共同的特征?(提示:可以从“个数”“最大的”“最小的”这几个方面去思考。)活动三:找一个数的因数,探索一个数因数的特征。1、在小黑板上写出15和36的因数,互相说说是怎样想的?你能做到一个不漏吗?2、观察这些数的因数,思考并交流它们有什么共同的特征?检测反馈: 1、判断对错。(1)63=18,18是6和3的倍数 ( )(2)4+3=7,4和3都是7的因数 ( )(3)44=16,16是倍数,4是因数( )(4)24最小的因数是1,最大的因数是24 ( )(5)35以内6的倍数有6、12、18、24、30、36、 ( )2、填空:在5、15、45中,15的倍数有 ,15的因数有 。3、练习说话
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国股权管理软件项目经营分析报告
- 2026年宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位专项招聘20人•华中师范大学站笔试考试参考题库附答案解析
- 2025湖南株洲市渌口区农技推广服务特聘人员招聘5人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年11月广西自贸区医院第二次招聘9人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年中国电脑提字拉带项目经营分析报告
- 2026杭州市实业投资集团有限公司校园招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年攀枝花市米易县事业单位秋季引才考核工作考试笔试参考题库附答案解析
- 随州职业技术学院《行为金融学》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025河南洛阳炼化宏达实业有限责任公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025四川巴中南江县中医医院招聘工作人员8人考试笔试备考题库及答案解析
- 贡菜种植技术培训
- 燃气具安装维修工-国家职业标准
- 出血急救教学
- 数据管理办法奖惩
- 2025年桌面云项目立项申请报告
- 2025年浙江公务员考试《申论》试题+答案解析(A卷)
- 旅行社计调职业技能模拟试卷含答案
- 《中国城市科技创新发展报告(2025)》
- 地铁自动化监测系统设计与优化研究
- 土建分包施工管理办法
- DB4201T 725-2024 武汉市排水检查井非开挖修复技术规程
评论
0/150
提交评论