爱心补习班计划书.doc

爱心补习班计划书 xx年暑假补习班计划书大体思路一.基本信息地点负责人开学时间结束时间办学地点科目收费（元）杜集镇萍姐7月7号8月8号上午暂定幼儿园数学英语298200黄冢镇满堂哥7月7号8月8号下午春红幼儿园数学英语298200界沟镇赵凯7月8号8月9号上午暂定幼儿园数学英语298200营廓镇杨灿7月8号8月9号下午大陈庄数学英语1981001）与负责人签订委托代管协议。 2）与教师签订聘用协议。 3）与学生家长签订补习协议。 二、具体信息1.补课时间杜集镇7月7号至8月8号7号报到，9号上课，至8月8号上午结束。 采取两周连上制，即连上12天，休息2天。 黄冢镇7月8号至8月8号，8号报到，9号上课，至8月8号下午结束。 采取两周连上制，即连上12天，休息2天。 界沟镇7月8号至8月9号，7月8号报到，9号上课，至8月9号上午结束。 采取两周连上制，即连上12天，休息2天。 营廓镇7月8号至8月9号，7月8号报到，9号上课，至8月9号下午结束。 采取两周连上制，即连上12天，休息2天。 2.教学地点杜集镇幼儿园或者学生家 对地点要求教室宽敞明亮，有风扇，有厕所。 最少两间独立的教室。 3.租金500元以内（房东孩子优惠，优惠力度具体协商,可以抵扣房租。 ）4.招生事宜6月1号起开始招生，招生方式到学校、村庄、街面派发传单，在街面上十字路口处以及人多的地方找专人招生（可以找高考毕业生，费用按200元钱60人，超过60人每人5元的提成。 ）。 大型招生海报、宣传单以及条幅由校长提供。 学生报名时与学生家长签订协议。 协议内容包括1）学生暑期补习起止时间、学生补习科目。 2）学生在开课一周内需把学费交齐，开课一周后学生退学不退学费。 3）作业与考试制度教师每天给学生布置作业，批改后由学生家长签字。 补习期间会举行两次考试，补习结束时会给予学生相应的奖励。 4）学生应按时上课，有事情不能上课时需向教师或者校长负责人请假。 不请假者视为旷课，旷课累计达5天者，视为自动退学，不退学费。 5）教师不能体罚辱骂学生，如果有学生违纪情况严重（包扩打架、辱骂学生或者教师、多次严重扰乱课堂纪律、拒写作业等），教师有权利请学生家长管教，请家长超过三次的学生，校长有权力劝退，不退学费。 如果有学生打架，情况严重者直接开除，学费不退。 5.收费事宜两科298元，单科200元。 特殊情况须经校长批准（负责人最多能优惠50元，超过50元需经校长批准。 ）。 房主的孩子的学费可以在房租中扣除。 减免学费孤儿或单亲孩子可以减免学费100元，其他情况具体协商。 校长会在开学后家访，了解情况。 收费方式收据一式两联，留存根一联（收据上留存学生家长联系方式），开学时以收据为准。 学费一周内交齐，一周后不退学费。 退学费需经校长批准。 （各分校所收学费于第三周周一汇总，各负责人、教师的工资于补习班结束时发放。 ）接送问题路途遥远（超过5里路）的学生要求接送时需另交费50元，人数多于8人（8人相距1里路以内）接送。 教学期间，教学用品由校长提供，需要购买任何与教学有关的事物通知校长购买，或者提供收据或发票由校长报销。 6.教师事宜招聘教师条件就近原则，不包吃住，暂定1200元，另加优秀奖金100.（评奖办法临放假前一周，校长组织各分校学生投票各选举一名优秀教师。 ）其他教师参评全勤奖50元。 教师资格本科学历。 开学前集中培训，培训时间地点待定。 与教师签订聘用协议，协议内容包括1）教师工资待遇不包吃住，暂定1200元，另加优秀奖金100.（评奖办法临放假前一周，校长组织各分校学生投票各选举一名优秀教师。 ）其他教师参评全勤奖50元（全勤包括不请假，不迟到早退）。 补习结束时发放工资与奖金。 2）工作时间服从校长规定，原则上每两周上课12天，休息2天，按时上下课，不得迟到早退.补课结束日期需服从校长安排。 3）请假制度教师若请假，需找到同等学历者代其上课，代课者薪酬两者商定，与校长无关。 若找不到代课者，按每节课十元从工资中扣除，如果中途无法继续教学，需找到同等学历代课者，工资以及奖金两者商定（工资不提前发放）。 4）权利义务?教师需服从管理，如对管理模式、管理制度、课程安排等有意见或建议，可与校长反映。 意见是否被采纳，由校长决定。 ?教师需爱护学生，与学生做到课堂是师生、课下是朋友，不得体罚打骂学生。 如与学生发生摩擦，情节严重扣除该教师工资，并由该教师承担全部责任。 ?教师需每天布置家庭作业，批改后由学生家长签字，校长会不定期检查学生作业。 负责出所教学生的考试试题，交由校长打印后统一考试。 教师需维持课堂纪律，学生有打架、旷课、多次捣乱课堂纪律者，需及时打电话通知其家长，对于打架、违纪情节严重者立即开除，不退学费，并及时通知负责人及校长。 （教师在教学期间遇到突发状况时，及时联系负责人，由负责人解决。 ）7.负责人事宜与负责人签订协议，协议内容包括1）负责人主要负责各个校区的招生、收费、教学管理、后勤（包括联系教学地点、协助校长招聘老师等）。 协助教师管理学生、解决一切突发事件，并及时通知校长。 ?招生6月1号起开始招生，招生方式到学校、村庄、街面派发传单，在街面上十字路口处以及人多的地方找专人招生（可以找高考毕业生，费用面议，到7月15号时由校长结算工资）。 大型招生海报、宣传单以及条幅由校长提供。 ?学费学费两科298元，单科200元。 特殊减免情况须经校长批准。 房主的孩子的学费可以在房租中扣除，但需给孩子开收据，在收据中注明学费抵扣房租。 教学期间，教学用品由校长提供，需要购买任何与教学有关的事物通知校长购买，或者提供收据或发票由校长报销。 减免学费孤儿或单亲孩子可以减免学费100元，其他情况具体协商，并在收据中注明减免原因。 负责人需在开学后对减免学费的学生进行家访，了解情况。 收费方式收据一式两联，留存根一联（收据上留存学生家长联系方式），开学时以收据为准。 学费一周内交齐，一周后不退学费。 退学费需经校长批准。 各分校所收学费于第三周汇总，连同收据存根交给校长。 接送问题路途遥远（超过5里路）的学生要求接送时需另交费50元，人数多于8人（8人相距1里路以内）接送。 ?后勤协助校长联系教学地点，负责派发粉笔。 及时与学生家长沟通学生学习情况。 组织安排学生定期做教室卫生，保持教室墙面、黑板、桌椅、风扇、门窗玻璃窗帘不被破坏，如有学生损坏者，让其照价赔偿。 2）负责人的权利与义务?负责人有权力管理其他教师，负责记录其他教师的考勤。 负责人需以身作则，按时上下课，并监督其他教师。 负责人需服从校长管理，如对管理模式、管理制度、课程安排等有意见或建议，可与校长协商。 意见是否被采纳，由校长决定。 ?负责人需执教一门课程，需爱护学生，与学生做到课堂是师生、课下是朋友，不得体罚打骂学生。 如与学生发生摩擦，情节严重扣除该负责人部分工资，并由其承担全部责任。 发现其他老师与学生有摩擦者，需及时通知校长，由校长处理。 ?负责人需每天布置家庭作业，批改后由学生家长签字，负责人需不定期检查其他教师留的学生作业。 负责出所教学生的考试试题，并收集其他老师所出的试题，交由校长打印后统一组织考试。 考试结束后汇总学生成绩，交由校长制定奖励方案。 在第三周周日组织学生投票选举出一名优秀教师。 负责人需协助教师解决教学期间发生的一切突发事件。 学生有打架、旷课、多次捣乱课堂纪律者，需及时打电话通知其家长