




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试合格通知书 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动,面试合格之后企业会发出合格通知书,下面给大家带来面试合格通知书范文,供大家参考!面试合格通知书范文一 先生(小姐): 经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于月日时到本公司部(处)报到。 公司人事部 年月日 报到须知: 报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人寸照片张; 须携带身份证、学历学位证书原件和复印件; 指定医院体检表; 本公司试用期为个月; 若您不能就职,请于月日前告知本公司。 xuexila xxxx年xx月xx日面试合格通知书范文二 Dear XXX : 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、 现金薪酬: 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成: 1、 月固定工资: X 万元/月 2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。 二、长期激励: 在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。 三、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补:享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。 3、报到时间: 年 月 日 4、报到地点: 5、报到时请携带以下材料: a) 身份证 b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证书 e) 寸相片 张 f) 个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章) 201X年10月19日面试合格通知书范文三 各招聘单位,各应聘考生: 目前,我厅201x年事业单位公开招聘笔试已结束。根据xx省事业单位公开招聘人员暂行办法(甘办发20xx22号),将开展面试工作。 面试时间于201x年x月xx日上午8:30开始。地点定于厅机关九楼会议室。 请进入面试的考生参加面试时,携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得毕业证的毕业生凭所在院校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度存量房屋买卖中介合同含房屋交易资金监管
- 2025版高科技园区租赁合同管理与使用协议
- 二零二五年度水利工程用管材管件采购协议
- 2025版旅行社定制旅游路线开发合作协议范本
- 2025版大数据合伙分析合同模板
- 妇女环保知识培训课件
- 2025版杭州高科技产业劳动合同范本
- 二零二五年物流电子合同在物流园区物业管理的应用协议
- 二零二五年度绿色建筑仿真植物墙系统工程合同
- 难点详解四川省彭州市中考数学真题分类(丰富的图形世界)汇编同步练习试卷(解析版)
- 巷道围岩注浆加固施工安全技术措施
- 实验中学初一新生分班考试数学试卷附答案
- 区治安巡防队员面试题
- 施工组织设计施工总体部署完整版
- TUPSW微机控制电力专用不间断电源(UPS)系统使用说明书
- 骨质疏松诊治与中医药
- LY/T 2383-2014结构用木材强度等级
- GB/T 528-2009硫化橡胶或热塑性橡胶拉伸应力应变性能的测定
- 中日关系历史
- GB/T 15171-1994软包装件密封性能试验方法
- 2023年江苏省中学生生物学竞赛(奥赛)初赛试题和答案
评论
0/150
提交评论