治安管理办法.doc

唐 山 天 赫 钛 业 有 限 公 司治 安 管 理 办 法（试行）为加强公司治安保卫工作，预防和减少违法犯罪、治安灾害事故的发生，保护员工人身和企业财产安全，维护企业治安秩序，根据国务院下发的企事业单位内部治安保卫条例、唐山天赫钛业有限公司职工奖惩条例特制定此办法。 一、适用范围：本办法适用于唐山天赫钛业有限公司所辖区域（包括生活区和生产区）工作、学习、实习或居住的人员。二、惩罚细则（一）有本行为之一的，尚未构成刑事犯罪或行政拘留处罚的没收非法所得及用具，处2000元以下罚款，并给予留厂察看以下处分。1、结伙打架斗殴的，造成恶劣影响的。2、扰乱生产、工作、教学秩序、扰乱公共场所或服务场所，正常秩序的。3、聚众赌博或变相赌博的。4、卖淫或奸宿暗娼的。5、耍怪态出洋相，影响公共秩序，不听劝阻的。6、在公司内（包括集体宿舍或教室内）浏览黄色网站、传播淫秽书画、唱片及录像带，播放黄色音乐等搞不正当娱乐活动的。7、拒绝、阻碍公务人员依法执行任务不听劝阻的。8、在公司内进行其他流氓活动或进行其他违法活动的。（二）下列妨碍公共安全（生产安全）行为之一，尚未构成犯罪或行政拘留处罚的，处责任部门或责任人2000元以下罚款，并给予记大过以下行政处分。1、违反制造、运输、保管、使用易燃、易爆或剧毒药品安全规定的。2、违反枪支弹药管理规定的。3、私自制造各种武器、凶器的。4、私自赠送或向保管、使用、施工人员索要剧毒药品的。5、擅自进入要害部位，不听劝阻的。6、在公司院内鸣放各种鞭炮的。7、损坏公共设施的。8、无正当事由将非本公司员工带入工作岗位的。9、车间贵重配件、材料以及拆卸不用的贵重配件、高价废旧物资当日没有及时入库且无专人看护，发生盗窃案件的。（三）有本条所列侵犯人身权利行为之一，尚未构成犯罪或行政拘留处罚的，处2000元以下罚款，赔偿经济损失，并给予解除劳动合同，留厂察看以下行政处分（含开除留察）。1、故意殴打和辱骂他人，不听劝阻的，对无故打骂各级负责人的要从重处罚。2、打击报复和诬陷、恐吓他人的。3、用污秽的语言、行为调戏妇女的。4、故意刁难、耍戏、损伤他人人格的。5、贴大、小字报、诋毁他人名誉的。6、散布损坏公司名誉、利益流言秽语的。（四）有下列损害和偷窃公司财务之一的，尚未构成犯罪或行政拘留的，处责任部门或责任人2000元以下罚款，赔偿经济损失，并没收赃款、赃物以及给予责任人开除厂籍以下行政处分（含开除）。1、无论以何种形式，何种手段泄漏公司机密的。2、损公肥私造成财物损失的。3、偷窃、诈骗公私财物的。4、哄抢公私财物的。5、偷窃、损坏机械设备、电动车辆和零部件的，偷开机动车和偷骑损坏他人自行车、摩托车的。6、偷窃公司原材料、半成品、成品的从重处罚。7、保管人员和保卫人员参与盗窃，一经查实，从重处罚。（五）有下列违反公司内交通秩序之一的，处责任部门或责任人2000元以下罚款。1、无证驾驶机动车辆或者转借驾驶执照的。2、酒后驾驶机动车辆的。3、驾驶部件失灵的车辆或者中途机件失灵，不按照规定行驶的。4、驾驶超标准体积，超重的机动车辆或者违反交通标志，不听劝阻的。5、公司内机动车驾驶速度超过每小时二十公里，不听劝阻的。6、在公司内作业，车辆及物资堆放阻碍交通，不听劝阻的。7、指使、强迫车辆驾驶人员违反交通规则的。8、违反其它有关交通管理规定的。（六）有本条所列，妨碍公共卫生或公司院内整洁行为之一的，处1000元以下罚款，或给予行政警告处分。1、随地便溺的。2、在建筑物上任意刻划，在非广告栏上张贴广告、宣传品，不听劝阻的。3、损坏宣传板、标语牌、宣传栏的。4、不按指定地点存放自行车、摩托车的。（七）由本条所列违反安全防范行为之一的，处责任部门或责任人500元以下罚款或行政警告处分。1、财物保管使用没有建立责任制的。2、钱、粮、物、票证集中部位，没有专人负责的和安全保管设施的。3、电视机、电脑、录像机、摄像机、照相机、组合音响及其它贵重物品，无保管防护措施和专人负的。4、违反现金管理制度，生活箱、浴池、抽匣、卷柜，存放现金的保险柜没有专人看护或防护设施的。5、治保安全检查发现隐患、漏洞提出合理整改意见，故意拖延拒绝改正的。6、违反要害部位安全管理规定的。7、生活室、管理混乱，没有秩序和专人负责的。8、对各部门工具、设备因管理不善发生损坏、丢失的。9、对外单位人员进厂施工，招用单位不通报安全、保卫等部门，不办理有关手续，对施工人员不进行安全防范教育的。10、应设值班、值宿单位而未设立或因失职导致发生案件的。11、公司院墙内三米堆放物资的。12、车间贵重配件、材料以及拆卸不用的贵重配件、高价废旧物资当日没有及时入库且无专人看护的13、因施工需要拆除围墙，不报保卫科，不采取必要的安全措施，施工后不及时按原样修复的。（八）出入厂区大门的人员及车辆，有下列情形之一的，处20-300元罚款：1、行人、车辆不服从检查强行出入的。2、违反公司有关规定，不听劝告、不服管理滋事者。3、来公司找人未果，不听劝说，久不离开，影响警卫执勤的。4、赤背、穿拖鞋、穿裤衩出入厂区及带小孩进入厂区的。（九）公司的设备、备品备件，在支取、安装使用现场发生丢失、损坏的，处罚其看护单位领导和看护人500-2000元，并视情节轻重，追究行政责任。特别是在安装使用现场，采购、使用、安装单位三方要明确看护责任。看护责任不清的，处罚支取单位、采购单位。（十）相关说明1、上述规定中罚款款项由保卫科收取后统一上缴公司财务。2、员工违纪被开除留用的，察看期限为一至二年。留厂察看期期满后，表现好的，可恢复为正式员工。3、员工违法犯罪触犯刑律由司法部门判处管制、缓刑的，未给单位造成损失或产生不良影响的，给予留察两年处分。在留察期间仍表现不好的可以随时办理开除厂籍手续。4、员工违法犯罪触犯刑律由司法部门判处拘役、徒刑的，一律开除厂籍，劳动合同自行解除。员工违法被劳动教养的，依据劳教事实解除劳动合同。5、员工受撤职以下处分的，一年内取消各种评先资格，满一年后与其他员工同等待遇。受到留用察看处分的员工在留察期满或提前撤消处分后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待。6、员工违纪，所在单位领导有权令其停发工资。员工因违法被司法机关审查处理期间，或被取保候审期间，允许工作者，只发给基本工资。7、员工因违法犯罪被司法部门做出判决后，公司根据犯罪情节给予行政处理。8、门卫有权制止饮酒员工进入生产区。三、奖励细则 （一）有下情形之一的，由保卫科审报公司给予表彰、奖励。1、认真开展内部治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防治安灾害事故、案件等方面成绩显著的。2、认真调解处理公司与当地的各种治安、民事纠纷，防止矛盾激化，维护公司利益成绩显著的。3、提出合理化建议，对改进内部治安保卫工作有突出贡献的。（二）对敢于同违法犯罪行为做斗争，积极向公安保卫部门检举他人偷窃、放火、爆炸、破坏生产、故意伤害等违法行为，致使行为人未形成即随结果的，视情节给予2000以下奖励。（三）勇于维护公司及员工利益，任何部门员工面对他人放火、爆炸、破坏生产、故意伤害等违法行为敢于挺身而出，积极采取措施避免或减轻违法行为危害结果的，视情节给予1000-10000元奖励。对于协助破获的偷窃案件以脏物（款）合价的1