卫生院2012年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

2012年上半年工作总结及下半年工作计划 2012年以来，我院在县卫生局和党委政府的正确领导下，结合我院年初制定的工作计划，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，大力加强党风廉政建设，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展2012年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：一、基本工作情况（一）、“以病人为中心，以质量为核心”， 继续深化开展 “三好一满意”活动，践行“三个代表”和雷锋精。进一步加强行风建设组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。 （二）、深化开展党风廉政行风建设。我院自4月开始进行了为期三个月的廉政风险防控机制建设工作。廉政风险防控工作坚持以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，坚持将党风廉政建设与创先争优活动相结合，与作风建设教育相结合，在各科室、各岗位找出廉政风险点，增强自我防范意识，着力解决党员干部职工在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成就，为全镇医疗经济发展提供强有力的纪律保障。（三）、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足我镇医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。（四）、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。二、各项工作情况（一）公共卫生服务方面：1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止6月30日，完成建档纸质档案51374人，电子档案51374人，其中65岁以上老年人建档7862人，高血压患者建档4061人，糖尿病患者建档576人，重症精神病患者建档47人。较好的完成了上半年的工作任务。2、健康教育：年初制定了卫生院2012年健康教育工作计划并认真付诸实施，初步建成了卫生院健康教育基地，设置了健康教育工作示范村卫生室。1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展大型健康教育与义诊服务活动5期。同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单6种、挂历53份、资料11220份，健康咨询室接受健康咨询859余人次、讲座405人次、个体化教育438人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。3、计划免疫：、上半年，我院按照全县统一部署，开展了乙脑疫苗的查漏补种工作，通过查漏对辖区内儿童进行了乙脑疫苗的接种，接种率达到100%。、全镇新生儿童863名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率96%，乙肝疫苗首针及时接种率98，乙肝疫苗接种率99，糖丸接种率95，百白破疫苗接种率98。、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。、结核病防控工作：2012年以来我院辖区新报结核病人22例，对每位病人，实行全程督导治疗。、传染病报告：各科室共报告传染病46例，无漏报、迟报、谎报情况。4、妇幼保健：、以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量。1-6月份，管理孕产妇1023名，其中高危孕产妇33名。加大力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗，住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。、加强儿童保健工作，1-6月份，管理新生儿640名，对0-6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡。加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传，儿童系统管理率100%。、加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。、及时准确的填好各种妇幼资料。、乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。、 开展产筛、新生儿筛查、艾滋病检测工作。辖区产筛、新生儿疾病筛查率达到85%。、做好育龄妇女宫颈癌和乳腺癌筛查工作。、 做好“叶酸”补服工作，上半年叶酸新增服务人数655人，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩“降消”补助768人次。5、新农合管理：、参合农民补偿情况：自2012年1月1日至2012年6月30日止，门诊受益33447人次，补偿资金158.076935万元，住院补偿2529人次，补偿资金400.501462万元，其他补偿975人次，补偿资金21.00451万元，其中报销万元以上的有60余人。、印制并发放2012年新农合报销须知1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了2012新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。、我院门诊于2012年5月1日起开始实行一般诊疗费（挂号费、诊察费、输液费合并一体）、十元每人，其中持有合作医疗本者国家补助8.5元，患者只需付1.5元，减轻了患者的经济负担。 （二）基本医疗：1、截止6月底，我院共接诊门诊50429人次、住院患者2499余人次。业务总收入605.10万元，与去年相比有了大幅度的增长。2、继续开展以 “处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，成立院监督管理小组，每月对各科室进行监督检查，及时发现问题并进行整改，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。三、医院管理工作1、做好打击“两非”工作。我院成立打击“两非”专项行动监督检查领导小组，为打击“两非”专项行动监督检查工作提供组织保障。落实打击“两非”警示制度，在B超室、妇产科、检验科的显著位置张贴有严禁“两非”的警示标识，公开投诉举报电话和举报奖惩制度。推行打击“两非”工作承诺制，与县卫生局签订不开展“两非”承诺书，与从事超声诊断的工作人员、妇产科医护人员签订不开展“两非”承诺书，对群众举报存在非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠的行为依法进行调查处理。目前，此项工作进展良好，我院未发现任何违法行为的举报。2、落实规范，强化意识，不断提高医院感染管理水平。加大培训力度，院感防控意识不断提高。加大督查力度，院感管理水平整体提高。加大管理力度，医疗废物处置进一步规范。3、加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将各种种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。 4、加强药品器械购销管理。实行由药事管理委员会管理的做法，所有药品、器械购入均由药事委员会讨论审批，采取公开网上招标的办法，避免采购中的不正之风。5、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设。通过国债项目投入、医院自身建设，合理规范了医院就诊空间，为患者提供了优良的就医治疗环境。积极实施人才强院战略，加强人才培养和队伍建设，促进了技术队伍整体素质的提高和医院核心竞争力的提升。四、存在问题虽然我们取得了一定的好成绩，但我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。今后，我们将扬长避短，更好地服务于人民群众。 五、下半年工作计划1，进一步加强我院精神文明建设，加强党风廉政行风建设，提高我院的综合素质。2、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。3、加强基础设施建设规划，改善医院环境，争取项目资金扩建业务用房。申请生活区用房建设，缓解我院职工住房紧缺的情况。4、多方引进人才，充实专业技术人员队伍，同时加大人才培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，加强新农合信息管理系统，加强对医院的医疗服务行为监管，建立健全管理制度