保教学期计划范文.doc

保教学期计划范文 一、指导思想以幼儿园教育指导纲要为行动指南，结合本园的实际，全面推进幼儿园课程改革，尽力让纲要的精神落实到我们的保教管理和保教第一线，以切实提高教学实效为目标，以提高教师素质和促进幼儿发展为着眼点，多方位、多角度、多层次开展教研工作，加强教科研过程管理，深化课题研究，深入挖掘闽南地方文化资源，构建园本课程，切实提高本园的保教质量，关注幼儿的全面发展，使幼儿享受到优质的幼儿教育。 二、主要工作目标 1、抓好教师教学常规工作的检查与指导。 2、注重一日生活中良好行为习惯的培养。 3、确保户外活动时间及注重环境的教育功能。 4、开展丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。 5、加强教师与家长的互动。 三、主要工作重点与措施 一、规范管理，提高教学实效 1、抓好教师教学常规工作的检查与指导。 园行政坚持随堂听课，深入班级观察并指导教育活动，加强对一日生活各环节的研究、评估，开展资料及一日活动的随机检查活动，检查结果与学期考核相挂钩，从而制约保教工作的随意性，增强保教工作有效性。 2、注重一日生活中良好行为习惯的培养。 对照幼儿一日常规要求强化训练，在常规训练中培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往能力及社会性行为等，把幼儿良好习惯养成真正落到实处。 3、确保户外活动时间。 严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，本学期重点搞好晨间户外及下午户外活动的组织，将“户外民间体育游戏活动”有机安排到一日活动中，确保户外体育活动时间1小时以上。 各班准备好早操并在10月份送幼儿早操（VCD）参加街道教育办评比。 4、注重环境的教育功能。 及时了解幼儿所需进行适当调整，并体现师幼合作内容。 室内布置集趣味性和教育性于一体，根据园本实际，围绕研究课题，利用地方资源，体现地方特色。 要注意内容的新颖性和思想性、幼儿的参与性和创造性、整体的协调性和有效性，并做到及时更新、定期更换。 5、开展丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。 搭建幼儿展示自我的舞台，本着全员参与的原则，让每一个孩子成为活动的主人。 本学年将举行“我和我的祖国”大型庆祝活动、“童谣吟唱”、故事会、幼儿卡拉、幼儿画展、新闻播报比赛、幼儿雅言经典诵读比赛等等，来促进幼儿个性发展，提高幼儿素质。 6、抓住各种教育契机，注培养幼儿良好的品质。 利用“三八节”、“清明节”、“五一节”、“六一节”、“教师节”、“国庆节”、元旦等节日开展丰富多彩的教育活动，培养幼儿丰富的情感，为幼儿提供展示才能的舞台和机会，进一步提高幼儿的各种能力。 以团支部为主线开展一系列的“关爱”活动，培养幼儿关爱残疾儿童。 7、加强教师与家长的互动。 加强教师与家长的互动。 通过家教专栏宣传介绍育儿经验和方法，及时反馈幼儿园教育教学内容、幼儿在园动态。 认真按时填写幼儿发展情况手册，内容要求真实可信，语言要婉转。 深入做好家长工作，开展家访活动，并要求有记录。 组织“半日家长开放日”活动，使家长能够更全面的了解幼儿在园情况。 召开家长委员会并举行专题讲座活动，不断传递育儿新观念、新方法及本园教育教学动态，提高家长科学育儿知识。 二、开展有效教研，深化课程改革 1、扎实推进“周四听课日”和“每听必评”教研制度。 围绕日常教学实践和课题活动开展每周四安排老师开展观摩交流研讨活动，促进教师间的互研互学，强化教研教改的意识，鼓励教师勤于探索、着力创新。 新到教师汇报课，青年教师展能课，经验丰富、教学能力强的教师示范课。 通过上课、听课、说课、评课的研讨过程，促使教师相互了解、相互学习、相互切磋、相互提高，从而实现教师专业素质的提升。 2、合理制定课程计划。 各班要详细认真地制定好周计划，每周每日尽量安排两个主要的教育活动，其目标和内容必须科学、合理，在主题统领下，兼顾领域、课题、园本课程的渗透，合理安排五大领域内容，保持课程的平衡性。 3、做好园本课程开发工作。 大力推进“闽南童谣”活动，把本土文化乡音乡曲引入幼儿教育，挖掘闽南的风俗习惯和风土人情、传统文化艺术，建构出具有本土特色的民间艺术教育内容体列，要求从文学、美术、音乐、游戏、民间节日等方面进行搜集，充分发挥环境与幼儿的交互作用。 把闽南童谣深入化，结合动、跳、唱的各种形式表现出来，尽量做到有情节、有教育意义的艺术风格。 通过园本课程的建设，让幼儿能感受闽南传统文化的魅力，培养幼儿爱国爱乡情感。 三、深化教师教育，提升队伍素质 1、加强业务学习，提高教师专业素质。 对工作经验比较丰富，业务能力也逐渐趋于成熟的年轻教师，给任务、压担子，让她们做好新教师的“传、帮、带”业务辅导工作，锻炼她们的协调组织能力。 对青年教师，结合周四听课日，采用灵活的听课机制，促进教师教育教学综合能力的提高做好保教人员的继续教育工作。 鼓励教师积极参加学历进修，不断提高自身的文化水平及专业知识。 2、强化教师基本功，提高教师自身素质。 坚持教师专业化导向，以提升教师专业精神、专业知识、专业技能，重点抓好教学理论、教学基本功、课堂教学等技能。 结合青阳街道幼教工作安排及本园的园务计划，本园先开展教师课堂教学评优活动（数学领域）比赛，并于12月参加街道的教师课堂教学评优活动（数学领域）比赛、班级环境比赛、诗歌朗诵比赛，进一步提升我园教师的专业技能。 3、积极开展课堂教学观摩研讨活动，定期交流经验，解决教师日常教学中存在的实际问题。 定期开展班与班之间互相的周四听课、评课活动。 通过活动相互观摩，相互学习，相互促进，由课后评析改为课前介绍，课中观察，课后评析，及时改进教育教学方法，促进教师专业化成长。 并扎实做好反思工作，要求每师每月至少两篇随笔或反思上传至信息网“在线投稿”交流，期末写好一篇有质量的教育笔记，并上交存档。 四、月份安排 八、九月份 1、各班创设教室环境，布置墙饰、家教园地、区角，本园开展班级环境评比。 2、做好各项开学工作，稳定幼儿情绪，保证教育教学秩序正常有序。 3、制定保教、班级、教研计划、 4、各班创编主题早操，准备参加街道级比赛。 5、教育教学常规检查。 6、启动大班小朋友参加国旗下讲话活动 7、开展“我和我的祖国”主题教育活动 8、园开展教师“祖国颂”诗歌呤诵比赛。 9、全园开展爱国歌曲歌咏会对幼儿进行爱国主义教育。 10、绘画班开展“爱祖国”画展十月份 1、启动“周四听课日”。 2、参加点园教师出外参观幼儿园活动 3、成立新一届家长委员会并召开会议。 4、园开展早操自评活动 5、检查幼儿常规培养及自理能力养成情况。 6、组织新教师参加点园计划书写培训活动 7、各班开展敬重老人、尊敬长辈等主题教育活动。 8、园开展教师课堂教学评优活动（数学领域） 9、开展学科“一课多研”研讨活动 10、参加街道教育办举办的幼儿园教师培训（数学领域） 11、送幼儿早操（VCD）参加街道教育办评比十一月份 1、班级区域创设评比。 2、组织幼儿园教师外出参观幼儿园 3、组织教师参加中心教研组音乐、美术课题中期检查及提供研讨活动（艺术） 4、组织新教师开展观摩研讨活动 5、班级幼儿常规检查。 6、开展小班儿歌表演、大班讲故事、十二月份 1、各校结合“129”和慈善日开展幼儿思想教育活动 2、小班开展儿歌表演、大班开展新闻播报比赛。 3、开展幼儿园教师课堂教学评优活动（数学领域） 4、组织幼儿参加点园迎新年联欢活动 5、班级文化建设评比活动 6、筹备迎接元旦活动工作。 7、各班开展庆祝元旦系列活动一月份 1、参加街道教育办美丽教师的评选活动 2、参加街道举行的“庆元旦”幼儿雅言经典诵读比赛 3、举行家长开放日活动 4、进行教师“教育反思”笔记交流。 5、汇集各课题、“闽南童谣”园本课程资料。 6、各班召开期末家长会，做好期末家访工作。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，