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关于对员工处罚通报 员工在公司违反公司的违章制度时就会受到处罚，处罚时公司会进行通报，让其他员工引以为戒，下面给大家带来关于对员工处罚通报范文，供大家参考!关于对员工处罚通报范文一 _: 根据企业规章制度第 条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _ 签 发 _年_月_日关于对员工处罚通报范文二 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通报。 公司 XXXX年X月X日关于对员工处罚通报范文三 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx方林、xxx与郭xx舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭xx行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xxxx在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx欧打外来人员，郭xx外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘xx宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘xx舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘xx到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同
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