国际经济政策协调之PPT课件.ppt

国际经济政策协调 1 简介 1999年9月25日 八国集团的财长在华盛顿宣布成立二十国集团 20 20是布雷顿森林体系框架内非正式对话的一种新机制 推动发达国家和新兴市场国家之间就实质性问题进行讨论和研究 以寻求合作并促进国际金融稳定和经济的持续增长 2 国民生产总值约占全世界的85 人口则将近世界总人口的2 3 3 4 5 运作 以非正式的部长级会议形式运行 不设常设秘书处 主席采取轮换制 通常在每年的年末举行 6 峰会大事记 伦敦 7 伦敦峰会 1 1万亿美元经济刺激方案 强调监管成立金融稳定委员会 SDR改革已提上议程 抵制保护主义 8 金融监管体制 新标准的制定金融稳定委员会 诉求发达国家要负起责任 危机的始作俑者 新兴经济体 发达国家 9 搁置的SDR SDR改革已提上议程 按会员国所摊付的基金份额的比例进行分配 不能直接用于贸易或非贸易的支付 分配机制 使用范围 10 以美元为核心的国际储备体系缺陷 要多少 怎么要 份额协调总额 借SDR配额 协调内容 还要吗 11 峰会议题一览表 国际金融机构结构改革 匹茨堡 多伦多 首尔 多哈回合谈判 共同发展 宏观经济政策协调 经济可持续与平衡增长 金融部门改革 改革国际金融机构 促进全球贸易增长 巩固世界经济 国际金融体系改革 解决南北发展不平衡问题 反对保护主义 12 匹兹堡 权 要争 改 为重 救 为先 各方观点 美元 异常坚挺 同时反对有关设立全球储备货币取代美元的建议 推进全球金融机构的必要改革建立一个合理的国际框架 高发展中国家在国际金融组织中的代表性和发言权的重要性 美国举债过度 赤字膨胀 甚至开动 印钞机 大举救市 未来势必出现美元急贬 全球金融动荡的局面 13 匹茨堡 严厉金融业监管 定下时间表 实施更严厉的银行监管条例 决定给予新兴经济体更大的经济发言权 建立更平衡的经济体系 同意定下金融机构高层人员薪金与奖金的新标准 例如 撤消保障给予多年花红的条例以及要求金融机构公布薪金与奖金数额等 14 多伦多 金融监管四支柱 强劲监管框架 实施有效监督 国际评估和同行互审 系统性金融机构 承诺将设计并实施一个系统 确保其有足够的权力和工具来重组或解决陷入危机的各类金融机构的问题而无需纳税人埋单 授命FSB与IMF协商 在今年10月向G20财长和央行行长汇报关于加强实施监管与监督的建议 加强了IMF和世界银行的金融部门评估项目 并承诺将支持通过FSB展开国家之间强劲而透明的同行互审 呼吁以一种 全球统一而无差别 的原则来提高对冲基金 信用评级机构和场外衍生品交易的透明度和监管 并强调制定统一的高标准全球会计准则及实施金融稳定理事会 FSB 关于稳健薪酬标准的重要性 15 首尔 主要议题 汇率峰会前后美元指数变化成果 无实质进展美元走弱趋势难改 16 新兴市场质疑 香饽饽 中国 弱美元战略 美元 被 群殴 的主角 第二轮量化宽松 拉帮结派 沟通宏观经济政策 协调立场 不堪 以邻为壑 新兴经济体国家货币出现集体性大幅升值 首尔 Titleinhere 17 美元指数变化 第二轮量化宽松政策后 跌至75 9点的年内新低 峰会期间 呈现向上修正态势 美元指数从76点上升到78点 后 跌跌不休 18 戛纳峰会 1 2 3 改革国际货币体系 抑制国际市场原材料价格过度波动 全球治理 19 含义 潜力 国际货币基金组织创设的一种储备资产和记账单位 亦称 纸黄金 PaperGold 它是基金组织分配给会员国的一种使用资金的权利 特别提款单位 按会员国所摊付的基金份额的比例进行分配 份额越大 分配得