节能降耗财务部总结.doc

节能降耗财务部总结节能降耗工作总结 最新节能减排工作总结篇一:节能降耗财务部总结有限责任公司节能减排工作总结一、指导思想加强和推进酒店节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强酒店自身建设的重要内容。促进酒店节能减排工作的健康、良性发展。二、主要目标1. 逐步建立科学决策、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组合体系，运行机制和酒店节能减排长效机制。2. 全体员工节能意识显著增强，节能减排成为每个员工的自觉行动。3. 节约能源，资源技术、管理水平和资源利用率有较大提高。三、工作实施计划1. 成立酒店节能降耗领导小组1) 组织机构组 长：副组长：组 员： 、 、 、 、 、2) 节能降耗领导小组工作职责：A. 制定酒店节能工作目标、计划。B. 监督落实各项节能措施。C. 负责贯彻落实酒店各项节能制度，对酒店员工进行节能方面知识的培训。D. 对浪费情况及时纠正，对在节能工作中表现突出者予以奖励。E. 每月对酒店能耗进行分析。2.各部门节能方案1）工程部A. 每天巡视酒店各主要机房及设备。B. 酒店工程部管理人员详细分析整体能耗变化，找出能耗消耗的主要原因、发现不正常情况，及时改进和提高能耗控制方法。C. 定期清洗水箱，做好排污工作，防止水结垢。D. 客房控制出水点的温度。根据季节变换，时段变换及时调整锅炉炉水温度，定期对锅炉进行检查、维修，保证其良好的工作状态。E. 定期检查各部门清洗空调过滤网情况，以保证温控效果。F. 夏、冬两季初对空调进行保养，检查空调的制冷制热效果，及时跟进维修。 G. 严格控制中央空开启时间，及温度。H. 对于配件、要做到能修复的不能换，能维修的不能买，能利用的不能丢。2）客房部A. 节约用水。为珍惜水资源，调整水龙头, 顾客洗手池上水龙头调小出水量，当顾客需要洗手清洁时，清水缓缓流出。减少顾客洗手用水量。用完了及时关闭，发现损坏及时报修。杜绝水龙头漏水和用后不关水现象。B. 空调随时调 , 会议室会根据参会人数的不同及室外温度的高低来调整相应的温度，顾客人数相对密集时，会议的空调温度会相应地下调，顾客人数不多的时候，温度又会适度回升。C. 节约用电，尽量少使用电器，随手关灯。随时并认真执行开关制度, 每天值班经理进行巡查。D. 如遇重要接待任务，客服中心负责亮灯时间。对于一些内部文件、通知、规定等，可以用平时用过一面不再需要的纸；E. 节约洗洁精、洗衣粉及各种药水的用量，适量就好。同时爱护拖把的使用。 F. 每月定时对仓库、账台、食品等进行物资盘点。G. 节能检查小组，每日对部门各区域进行巡视检查，发现浪费情况应立即整改。 H. 部门建立小额奖励基金，鼓励员工节水、节电、节省低值易耗品，对表现突出者予以奖励。I. 房间的牙刷、梳子、小香皂、拖鞋等一次性客用品按客人意愿更换，减少客用品消耗。J. 房间的毛巾、枕套、床单、浴衣等采用棉织品，并按客人意愿更换，减少洗涤次数。K. 小食品采用少进勤进，先进先出的方法，减少库存。L. 杜绝“常流水”、“常明灯”，要随用随开，落实到人责任到人。M. 在保证质量的前提下，降低“低值易耗品”的使用。3）餐饮部A. 对水、电、气、的管理a).在用水方面：杜绝常流水，保证阀门完好无损，出现问题立即维修、包间热水器里剩余开水在清洗餐用具及做卫生时合理利用。b).在用电方面i.ii.iii. 早班时间只开大堂筒灯，中午根据上客情况开启大厅顶灯及中央空调。 客人用餐结束后关闭空调，包间只开筒灯。 毛巾柜、消毒柜、热水器、电视机要在客人用餐结束后关闭，客人离开后关闭主要灯源，只留筒灯进行打扫卫生。iv.v. 饮水机在上班时间开启，下班时关闭。 电视机要用手关闭电源，不能用遥控板关到待机状况。c).在用气方面vi. 做到用时开，不用时关闭。vii. 经常检查有无漏气现象，确保安全用气。B. 餐饮用具方面：i、 所有餐用具责任到人，养成轻拿轻放的习惯，避免出现破损现象。ii、 后厨的餐具定期进行数目盘点及检查。iii、 送餐的餐具要登记好并及时回收。C. 洗涤方面：禁止用新台布、口布擦餐具；禁止将脏杯筐、收餐筐放在椅子或桌面，禁止将油渍洒到台裙、椅套等棉织品及地毯上，以减少洗涤频率，降低洗涤费用。D. 在维护设施设备方面，搬运任何物品必须离地，必须做到轻拿轻放，以避免维护不当造成损失。E. 低值易耗品方面：i、 未用完的餐巾纸不得随意丢弃，不得使用一次性筷子。ii、 扫帚、拖把等消耗物品要妥善使用，避免人为损坏，延长使用寿命。iii、 未使用完的固体酒精要回收再次利用，不能丢弃。iv、 对所有的物品要妥善保管，避免人为损坏和丢失。v、 非正使用的书面记录用旧纸反面使用。4) 厨房A. 在用水方面：节约水资源，后厨除洗碗外关闭全部热水，在泡制东西时可一块泡，不可用水直接冲，灶上的水管在不忙时保持关闭状态，水龙头坏了要及时报修，杜绝长流水。B. 在用电方面：在工作时开启各种设备，严禁设备空转。C. 在天然气方面：a) 做到用时开，不用时关闭。b) 经常检查有无漏气现象，确保安全用气。c) 杜绝大火、猛火吊汤操作。d) 操做人员离开炉灶，及时关闭气源。e) 做到定时开关，蒸汽柜在足够菜品时一起加工，尽量减少单个操作。5) 前厅A. 广告灯、大厅灯、前台射灯根据天气情况分组开关。B. 夜间时，前台电脑只保证登记和公安上传录入处于工作状态，其余关闭。C. 对纸张的二次使用。D. 保安巡视时，关注大厅及楼层灯光开启是否合理并可随时调整。6) 办公区A. 提倡无纸化办公。尽量减少纸质文件，推行电子档文件。B. 正确使用、操作办公设备。发现问题及时报修，延长机器使用寿命。C. 各部门设专人管理设备，责任落实到人，禁止其他人擅自操作。D. 严禁打印与工作无关的文件，部门复印文件必须登记并签字确认。E. 领取办公用品必须由上级主管部门签字确认。F. 下班后关掉所有的电气设备。四、具体要求1、加强培训教育宣传力度，增强全员节能减排的自觉性。做好酒店节能减排工作，需要全体员工高度重视，广泛参与，形成合力。人力资源部及部门内部应要加大宣传教育培训力度，强力灌输节约意识，要求全体员工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电，节约一吨水，节约一方气，节约一张纸，自觉养成勤俭节约、珍惜资源的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为酒店全体员工的自觉行动。2、加强监督，强化责任，建立目标评价考核制度。A. 财务部、工程部根据各部门具体情况，核定部门能耗指标，并据此考核各部门的能耗管控情况，并按“每季核算、年度平衡”的方式对能耗节约或超之的进行考核。B. 各部门有权对本部门违反能耗管理制度的员工进行处罚，节能降耗领导小组有权对各部门及人员违反能耗管理制度进行罚款、通报批评、责令整改等处罚。C. 年度考核时，应根据能耗节约或超支金额的10%对部门进行奖罚，部门能耗管理情况作为部门负责人年终奖金发放的重要依据。D. 节能降耗领导小组应根据财务部门的考核结果，向酒店总经理提请对部门及部门负责人的奖惩意见。五、工作成效1、为加大节能减排宣传教育力度，我酒店开展了“节能宣传周”活动，活动围绕 “人人讲节约，事事讲节约，时时讲节约”，结合我酒店实际情况，进行多层次多角度的宣传，并利用班前班后会议宣传节能活动及节约能源，提高能效的意义和重要性。2、加强督促检查，我酒店成立节能减排检查小组定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各具体项目节能减排工作落实情况，并有值班经理每天对工作情况进行检查督促，保障节能减排工作落到实处。3、增加投入尤其是对节能减排项目的投入，推广先进技术，改造落后的设施设备。A. 淘汰普通白炽灯，统一使用节能灯，减少电费及灯泡的更换频率。减少能源浪费平 均在5%左右，节能效果明显。B. 引进污水深度处理系统，对污水进行净化并用净化后的水进行浇灌园区树木及人工湖用水，大大节约了水的使用量。C. 每季度对空调设备设施进行调试、清洗、保养，既延长了空调设施的使用寿命，又能快速制热制冷，减少电量及水的使用量，节约成本。D. 每天根据天气、时段及客人多少供暖，及时调整供暖温度，有效的减少了天然气的使用量，节约能源的同时又降低酒店成本。E. 对锅炉进行了大修，同时对供暖管路系统进行了维护，延长了锅炉的使用寿命，消灭了管路的跑冒滴漏，维护后的供暖系统在保障充足供暖的同时减少了对天然气的消耗。4、厉行节约用水用电用纸用油。A. 加强了用电用水设备管理，使用电脑、打印机等办公自动化设备时尽量减少待机时间，检测表明，电脑显示器、饮水机等设备的电机电耗为工作电耗的12%-20%。另外，办公及后勤服务区域尽量减少空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质。要求全体员工养成随手关灯、关水、关电脑、关电源、关空调、关气的习惯，并对检查屡次不改者进行通报批评。节能降耗财务部总结.B. 严格控制办公用品消耗，充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律用单面废弃纸张起草。财务室,年度工作总结篇二:节能降耗财务部总结篇一：公司财务部年度工作总结财务部门年度工作总结财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮助下，在各部门的积极配合下，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结经验更好的完成以后的工作，现主要从以下几个方面予以总结：一、 财务核算和财务管理方面本年度，财务部门计划担当着及时雨农业科技有限责任公司的会计核算,管理，风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态,在遵守国家相关法律法规的前提下，在为公司提供优质服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作，加强财务管理。比如,将在对及时雨农业科技有限责任公司成本核算基础上，采用总分合同项目核算方式，在财务软件如不能达到核算要求的情况下，利用电子表格汇总数据资料；在成本费计算上，财务成本会计应参与车间生产的各各环节的审核并予以确认，会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算价格；对各产品成品依照生产任务单、质检单逐一核对，确保预计产量的实现与成本的真实性、准确性、合理性，并对在审核中发现的问题及时与相关人员沟通，并汇报给公司领导。 在往来核算管理方面，将对每笔销售合同往来会计都记录在案，以便随时掌握合同进度、回款金额，并编制专用表格对合同回款标注滞期预醒符号，方便业务员催款及公司领导掌握回款进度。 在现金银行结算工作中，随着公司经营的开始，销量的不断增加，规模的不断扩大，在银行账户方面将会日益复杂看，面对资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单据、较预计工作量均会有大幅增加。及时雨农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但毕竟公司刚刚成立，面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调整；资金筹措压力；额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工作，以及会计监督工作、内部部门工作的协调，外部税务银行等工作的协调等，这些挑战将要求我部人员将承受更大的工作压力。对业务费用的核算，我公司将采取帐外电子文档另存储核算方式，通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容，通过电子文档随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，对于另票替代的费用内容也有查询依据，以保障公司的正常运行。在日常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都应当有序进行，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺利运行。财务管理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。因而我部将会大力加强公司财务管理，主要体现在以下方面：（一）在财务分析方面。我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收项目进行分解，上报各级财政，统计部门；编制资产负债表、损益表；汇总表；真实费用明细、汇总表；客户、供应商往来明细表；合同进度明细表；业务员回款滞纳金计算表；税负表、在制作表格的格式上尽量明了直观，为领导及时掌握公司财务信息提供依据。（二）在资产管理方面。1、在货币资金的管理上，要认真做到现金日清月结，银行存款结算准确，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、准确、及时。2、在应收账款的管理上，我部门将会与业务部门做到及时沟通、对帐，并定时（月 报）不定时（随时提供）提供业务报表，便于业务员掌握业务情况；采取回款不及时加收滞纳金的办法，借此提醒、告诫业务员回款是公司的首要任务；并配合业务员找客户催收款。保证公司货款的及时收回和正常运转。3、在存货的管理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当认真整理核查归档以备查询；才能做到有效控制成本；敦促仓库进行定期盘点入库农产品，年终盘点全体财务人员应当直接参与，为做到帐帐、帐证、帐实相符。4、在融资理财、资料备案方面，因为财务部占据了相当的工作量，公司领导也非常支持，提供了良好的办公条件，增加了对财务部门的重视，具体资料明细如下：开发区各银行成功贷款资料；部分银行贷款准备资料；政府财政拨款准备资料；加之其他部门配合资料如：农产品创新投标报表、社保检查等，需要我部准备的资料将会如期完成；大量资料还在准备之中，可以说任重道远。（三）在税收筹划、对内、外关系方面。1、我部将本着不违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划使企业承担合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系，在此基础为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程中我们将会积极配合税务师事务所人员工作，及时、准确的提供资料。2、在内部单位的沟通方面。与公司内各部门保持密切关系，业务上互相帮助、学习，及时交流工作经验，报表格式相互借鉴，目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经验有限，有待今后探索和学习。二、工作体会第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。第二，发扬团队精神。首先是部门经理要勇于承担工作责任，起到表率作用，做好“传、帮、带”，共同进步；各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮助，大家拧成一股绳，力达事半功倍。第三，加强相关学科知识学习。财会是一门知识性很强的专业。随着知识的更新，市场的变化，企业内部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务专业知识，更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题，找出原因，并能够找到解决的办法。充分体现财务人员的综合素质。目前我部人员业务全面，从出纳、往来到成本会计全部掌握了网上税务申报、发票开据并e3软件全流程操作，为公司的持续发展打下良好基础。第四、遵纪守法。财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济发展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督，确保财务工作顺利有序进行。三、未来的工作思路一、争取预算管理，公司之前在资金管理上缺少此重要环节，只有加强预算管理，才能有对照的降低成本费用，以确保资产经营目标实现。二、认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。三、加强税收筹划工作。根据公司业务具体特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。四、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，争取明年财务部全员取得职称。五、加强与其他部门的联系与交流，促进公司内部健康，平稳发展，加大与同行业，同领域节能降耗财务部总结.间的交流与协作，配合，促进公司发展。六、公司创办初期，在财务方面会有很多不足之处，因而我部应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善自身的财务工作，为公司的可持续发展提供强有力的保障。总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我部一定继往开来，切实做好后勤保障工作，为及时雨农业科技有限责任公司在日后腾飞中付出微薄之力。篇二：财务部年终工作总结(2012年)财务部年终工作总结尊敬的董事长、各位领导、各位同仁大家好！时间如梭，转眼间一个年度又将跨过，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，对财务工作人员的需求递增，财务部充当了培养和输送财务人员基地的角色,保障了各公司的工作有序开展。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对企业的检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，以及以科技局为首的五部门对高新技术企业的检查，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。一、业务方面1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。2、会计审核是把控好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。正确核算各项收支，审核一切开支凭证的合理合法性，对于收入的核算，严格按照会计准则及税收法规的条件确认，杜绝提前确认收入，虚构收入的情况发生，对于各项费用开支，要合理合法，并符合公司的制度规定，例如，针对公司报销单据抬头不规范，及办公用品会务费报销不符合税法规定，今年专门下发通知，对该类报销进行具体的要求。3、保障公司资产安全与完整，资产的管理是今年财务部工作的重点之一。我们按原定计划对固定资产进行分步骤逐步清查，加强设备管理，逐步完善设备台账。加强仓库物资管理，定期对仓库物资盘点清仓，对异常情况进行检查、核实并更正，逐步实现帐、实相符。4、积极为营销做好服务并提出合理化建议。财务部加强销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，及时与营销部进行客户往来核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，积极为营销做好服务并提出合理化建议，对客户的超期欠款及时提报，为营销及时采取措施回收货款提供支持，加快资金利用率和周转率。5、按照上市公司要求，正确设置会计科目。今年按照新会计准则要求对以往部分不符合准则规定的会计科目进行重新设置，并按照准则要求的报表格式重新定义报表，使得会计核算进一步规范。6、及时掌握国家政策，加强与税务、银行、会计事务所等部门联络、沟通工作，积极准备并通过了省重大项目检查、高新技术企业复审、市地税局的例行检查、各合作银行的实地考察。保障了公司各项工作的开展，保证了融资渠道的畅通。7、使用erp可以使企业各部门在同一个平台上协同工作，共享数据和信息，将企业所有资源进行整合集成管理，加快业务流转速度，数据和信息共享等等，今年，通过财务工作人员的引导和坚持，目前销售与采购的部分基础数据采集录入，营销部部与采购部的同仁已逐渐进入，相信在大家的共同努力下，公司的信息化管理会上一个新台阶。8、财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。在会计审核中，严格按规定办事，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的办法；咨询服务，对前来咨询财务、税务知识和政策法规等有关问题，我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习，如：公司资金管理制度，对贯彻执行时大家遇到问题进行归结，为此我们提供咨询的同时吸收各方意见，不断提高认识，做好服务工作。团队建设方面1、按照董事长历次会议期间提出的文化理念，组织兄弟科技财务部召开了“团队成长我成长，我与团队共荣辱”“40字方针”“节能降耗，加强沟通、减低内耗、快乐工作、和谐共处”“汝果欲做事功夫在事外”“凝心聚力共克时艰”“重拾艰苦创业精神”等分享会。通过分享，大家统一了认识，团队的凝聚力和向心力进一步加强。2、会计培训，利用晨会、分享会，对密切相关的会计知识进行培训，首先是会计职业道德教育，其次是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。3、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新修订财务管理制度，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。工作中存在的不足1、固定资产盘点清查工作，未能按时完成。对固定资产的清查，可以检查固定资产是否存在、是否完整、对准确计算产品成本、部门费用非常必要，在杨总的关注下，通过今年各相关人员的的努力，车间及各部门的资产清产盘点已经告一段落，截至11月底盘亏盘盈已经明确，盘盈资产的询价已经完成，但是由于今年财务人员的更替频繁，固定资产管理员自十月份兼任不熟悉不了解的销售管理，因此盘盈盘亏资产的固定资产管理和账务处理还未完成，我们在12月份一定将这项工作完成。并且在以后的工作中，对于固定资产的入账、调拨、维修保养等业务，按照既定程序流程操作，我们一定要把固定资产管理工作认真、持久的做下去。2、对于研发支出和递延收益的处理还有待规范，由于对会计准则和税法的理解不同，对于研发支出，会计准则是作为一级科目核算的，而税法对此没有明确表述，因此对于新项目的研发，期初采用在管理费用中核算，从六月份开始，设置研发支出一级科目，对研发支出进行专项核算；对于递延收益，适用于核算政府补助项目的，对于政府补助，分费用性补助和资产性补助，因公司收到的政府补助都是后补助项目，难以区分是费用补助和资产性补助，并且考虑到上市审计对非经营性收益要做调整，因此对递延收益的账务处理，也没有按一致性原则处理。3、对于研发支出和残疾人工资加计扣除问题，因公司初次设想申请税收优惠，鉴于本年度财务人员更换频繁，税务会计刚刚从事会计工作，首先要保证基本的核算和申报工作，同时申请该项税收优惠还需其他部门的配合，故而该项工作进展不理想。4、因出纳岗位在寿光办公，财务其他岗位在羊口，因而相关部门及本部门在办理收款、用款、结算等业务时有诸多不便，虽然经过不断改善相关流程，依然难从根本上解决业务、单据传递办理的效率、安全问题，需加强部门之间协调配合，科学管理需要加强监督，需要各部门的相互配合。大家从企业发展的整体利益出发，而不是从部门的局部利益出发，相信很多问题解决起来要容易的多。5、与工商、税务、银行、财政等部门的沟通还不够，下一步应该加强联络，以便及时了解有关的政策法规变动情况，保证公司的合法权益。今年通过高新技术企业复审及税务局的检查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强，基础工作是一切工作的根本。我们将进一步开展会计规范化，特别是对会计制度和税务政策有差异的问题多咨询研究，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算都要有统盘考虑和长远的观念。6、 财务分析工作虽然每月进行，但仍处在账面上说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去。要日常做好财务分析资料的收集，为公司集团决策提供数据支撑。7、财务人员安于现状，缺乏竞争意识和危机感。利用培训分享，针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性的情况，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。“打铁会需自身硬”这就需要每一名财务人员加强业务学习，不断提升专业胜任能力。 总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。 明年计划1、做好会计核算，进行会计审核监督，按照集团公司的各项制度及会计制度税收法规进行会计核算，加强存货、往来账款的管理，加强成本费用控制，审核各项开支的合理合法性。做好各项税费的计提和纳税申报。保证会计信息收集处理和传递的及时性和准确性。根据会计资料做好报表分析，为集团领导的决策提供数据支撑。2、按照软件流程，使各相关部门信息能相互共享；在以往工作的基础上，继续深入物流模块的应用，使库存存货、采购管理、销售管理的个查询、汇总功能都能熟练应用，为个相关业务部门提供及时准确的业务信息。3、继续加强固定资产的盘点清查，由于各种原因导致固定资产账实不符，我们继续与各相关人员对固定资产进行核对，为以后规范管理打好基础。4. 继续加强对存货的核算和监督，定出合理库存量，减少库存占用，提高资金的使用效率。通过前期的盘点，存货账实差异很大，导致账实不符，这主要是由于前期对存货监督不够重视造成的。本月的盘点，也存在差异，但我们及时查出差异原因，更正错误，今后我们要继续加大对存货的管理，将每月一盘点，每季度大盘点贯彻落实到实处。5、加强与营销的销货款的核对，积极为营销提出合理化建议，使其加快销货款的回收，提高资金周转率。6、财务分析工作。不仅要每月进行财务分析说明，各季度报表按季度对财务状况进行简要分析说明；12月份报表按会计年度进行分析说明。7、加强企业文化和团队建设，适时适地的将集团的理念、价值观传递到团队成员中，使大家工作有热情、服务有温情、提高团队的整体素质，树立起专业用心、务实高效的部门新形象；加强职业技能培训，对会计法、会计准则、各项税收法规进行培训学习，提高财务人员的综合素质。虽然我们做了一些工作，但还存在很多不足，我们将吸取教训，总结经验，积极整改，继续挑战下月的工作。也希望其他部门和单位多给财务部提意见或建议，以便改进我们的工作。我们将积极进取，开拓创新，提供优质服务，为集团公司全年奋斗目标的实现而努力！篇三：2014财务室年终工作总结财务室年终工作总结一学期来财务处在学校领导的支持与具体指导下，财务工作紧紧围绕学校工作重点，坚持为教学和师生员工服务理念，坚持财经制度和财务准则，合理调配有限资金，最大限度地保证教职员工的生活及教学工作的顺利开展根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。财务部节能措施2篇三:节能降耗财务部总结财务部节能措施财务部涉及节能主要在以下几方面：一、采购方面：酒店采购设备，要选择“节能型产品”。“节能型产品”应有相关的标志或认证证明。设备工作能力应与系统的使用要求相匹配，杜绝“大马拉小车”现象的出现。如：在满足酒店照明质量的前提下，积极采用节能型光源。如采用LED灯，在提供相同照度的情况下，消耗的电量为普通光源的30%；日光灯改用T5灯，节电率在40%以上，极大地降低了能源消耗。二、办公方面：办公设备主要包括电脑、打印机、复印机等，工作结束后，人走及时关闭电灯，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。（电脑显示器等设备的待机电耗为工作电耗的12%-20%）。财务办公、仓库等服务区域尽量减少空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质。三、节能方面：积极倡导本部员工减少电梯的使用。例如：提倡“上下楼梯时，上一层，下两层，采用走楼梯的方式”；不提重物时，尽量不乘坐电梯。（电梯的耗电量占酒店全部耗电量的10%）四、对全酒店能耗分析：为分析酒店能源消耗的有效性，在计量能耗时，财务部应同时了解记录与能耗相关的信息。如天气状况、酒店出售的客房的人天数、餐厅的用餐人数、棉织品洗涤量等信息，使其控制在营收的合理范围。五、部门培训和讨论：在员工中开展节能培训和讨论，调动本部员工节能的积极性，讨论各项节能操作的可行性，鼓励员工的节能创新行为。必要时提请酒店设立员工节能创新奖。财务部2013.5.8如何做好节能降耗篇四:节能降耗财务部总结如何做好节能降耗、设施设备完好运行，保证生产稳定、有序进行设备工程部设备是医药生产的物质技术基础。加强和改进工业企业设备管理，是提高产品质量、降低物耗、安全生产、增加企业经济效益和实现医药生产现代化的重要条件。如何做好节能降耗、设施设备完好运行，保证生产稳定、有序进行。涉及设备综合管理的诸多方面，但总的来讲，主要表现在管理方面和技术措施方面，下面就本公司实际特点从以下四个方面谈几点认识。一、制药设备的管理（概述）1、设备管理的基本任务：通过采取技术、经济、组织措施，逐步实现综合管理，做到全面规划、合理配置、正确使用、精心维护、科学检修、及时改造更新，不断改善企业装备素质，提高设备综合效率和设备寿命周期费用的经济性。2、设备管理的基本原则：坚持“设计与使用相结合”、“维护保养与计划检修相结合”、“修理与改造更新相结合”、“专业管理与群众管理相结合”、“技术管理与经济管理相结合”的原则。实行依靠技术进步，确保医药产品质量和提高经济效益的指导方针。3、设备管理的职责：）具体贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策、办法、规定，并对本企业设备管理全过程的方针、目标做出决策，落实措施，组织实施。）建立健全企业设备管理各项具体制度、办法，并切实实行。 ）经常对设备管理干部、操作工人、维修工人进行技术培训、考核，不断提高技术素质和管理水平，保证生产正常进行。）认真搞好设备的基础管理和专业管理，积极推行综合管理，并配合财务部门做好固定资产的财产管理工作。二、“人参产品系列化项目”既初元药业在建项目中的节能降耗目前在建的人参产品系列化项目厂区，其建设中的各专业，处处体现节能降耗宗旨。简要综述如下：1. 建筑节能：充分利用自然采光和自然通风的能力，确保单位建筑面积能耗达标。洁净厂房以建造单层大框架正方形大面积厂房最佳，其显著优点之一是外墙面积最小、能耗少，可节约建筑、冷热负荷的投资和设备运转费用14倍。减少洁净空间体积特别是减少高级别洁净室体积是实现节能的快捷有效的重要途径，若减少洁净体积30%可节能25%墙体采用空心砖与阻燃苯板复合墙体，屋面采用阻燃苯板保温屋面，外窗采用保温塑钢窗，外门采用保温防盗钢板门。2. 工艺节能2.1工艺选型方面，尽量选用国内先进设备，如：全自动灌装线，较老式分体机械减少设备台数，缩小净化区面积不仅可以提高产品质量哼生产能力，而且又能减少能耗。2.2选用工艺设备自动化程度高，加热温度自动控制，可节约蒸汽消耗。如去年用的蒸参柜，干燥窑，2.3采用先进的生产工艺，合理布局工艺流程，减少物料迂回运输。2.4 加强热力管道保温，杜绝跑、冒、滴、漏现象，减少能耗损失。3. 暖通专业节能3.1 .计划自备锅炉提供生产用气，空调用热使用自制蒸汽，采暖用热水由蒸汽换热等。3.2冷水机组采用螺杆机组，机组在10-100%能量范围内自动调节控制。减少浪费。3.3空调风机采用新型高效离心风机，节能10%以上。3.4.空调风管及冷水管道采用保温材料保温，减少能耗。3.5蒸汽及凝结水管道、热水管道均采用离心玻璃棉保温材料保温，杜绝跑、冒、滴、漏现象，减少能耗损失。4. 电气专业节能3.1选用高效节能的电气设备，（变压器、电动机、高效节能灯）3.2加强用电管理，设备配套，严禁大马拉小车，限制跑空车，降低空载损耗等。3.3采用电容自动补偿屏进行无功功率补偿，使cos保持在0.9以上，降低线路损耗。3.4积极推广节电措施，大交流接触器采用无声运行，交流电焊机加装空载限电器。3.5空调风机加装调频调速装置，通过调节变频器频率改变空调机组送排风量，从而达到节能的目的。3.6照明选用T5型节能荧光灯，配电子镇流器。利用自然光，保证房间良好通风，从而减少照明、空调耗电起到节能作用。5. 给排水专业节能5.1给水引入管设水表计量，单体引入管及主要用水设备设水表计量。5.2工程设计新水年用水量60500m3.卫生器具及给水阀采用节水型产品，可节约用水20%，年节约用水12100m3.5.3工艺设备及空调冷水机组冷却水采用循环冷却水，设计厂区循环水量799m3,/h，年重复用水1598000m3.5.4 所有用水设备选用国家认可的节水产品等。三、设备使用与维护的基本要求及其管理制度1. 设备使用前的准备工作1.1技术培训设备操作者在独立使用设备前，必须经过对设备的结构性能、传动装置、技术规范、安全操作和维护规程等技术理论及操作技能的培训，并经考试合格取得操作证后，方能独立操作使用设备。1.2编制设备使用技术资料根据设备所规定的技术要求性能、结构特点、操作使用规范、调整措施等，组织编制设备的标准操作规程、维护保养细则、润滑记录、运行状态监测记录和定期检查记录等。1.3配备相应检查维护仪器和工具1.4全面检查设备的安装、精度、性能及安全装置等1.5明确岗位职责对单人使用的设备，在明确操作人后，必须明确其职责。两人同时使用的设备，应明确机长负责设备的维护保养工作。2.设备合理使用的基本要求2.1创造和保持良好的工作环境与工作条件要求设备的周围环境整齐、清洁，并根据设备本身的结构、性能、精度等特性，安装有防震、防腐、防潮、防尘、保温等装置。2.2 生产任务的安排要与设备实际能力相适应设备使用部门在安排生产任务时，要根据设备的结构、性能、精度、范围、载荷能力和技术要求等实际能力相适应。防止“大机小用”、“精机粗用”以免造成设备及能源的浪费，避免超负荷、超范围的使用设备。2.3 使用设备应具备的技能和操作纪律要求要求做到“三好”、“四会”、“四项要求”和“五项纪律”。2.3.1对设备使用者的“三好”要求是：管好、用好、修好管好使用部门领导必须管好本部门所拥有的设备，保持其实物完好，严格执行设备的移装、封存、借用、调拨等管理制度。操作者必须管好自己使用的设备，未经领导批准和本人同意不准他人使用；用好使用部门领导应教育本部门工人正确使用和精心维护设备，安排生产时应根据设备的能力，不得有超性能和拼设备之类的短期化行为。操作者必须严格遵守操作维护规程，不超负荷使用及节能减排总结篇五:节能降耗财务部总结望东高速公路北岸连接线项目经理部一工区节能减排总结望东高速公路北岸连接线由中交第三公路工程局承建，针对全国节能宣传活动，我工区开展了节能减排活动，现将情况总结如下：一、节能减排组织机构组 长：李军伍 工区经理戴怀庆 工区总工周畅 项目副经理成 员：卢冬冬 安全环保部长王贺翔 工程部长李燕超 财务部长唐卫东 物资部长丁朋 综合办公室主任领导小组下设节能减排办公室，负责监督、节能减排工作，办公室设在安质环保部内，具体负责业务工作，安质环保部长兼任节能减排办公室主任，工程部负责日常工作，综合办公室人员为成员。二、各部室节能减排任务和责任1、工区经理和总工带头节约，以节水、节电、节油、节省办公用品和推进生产指挥车为重点，引导整个项目经理部干部职工转变观念，营造节能减排降耗的良好氛围。2、综合办公室：研究贯彻节能减排文件，负责项目部办公和生产区的节能减排，主持节能减排培训和宣传。强化日常节约意识，建立并完善节约制度和措施，制订“建设节约型机关实施方案”，切实降低办公费用支出，积极开展宣传教育活动。3、工程技术部：推广节能新工艺、新产品、新技术，负责现场节能减排工作，开展节能减排项目专题研究，寻找并实施有利于节能减排的施工方案。4、计划合同部：做好各分部分项工程的成本预控，配合综合办公室做好日常办公的节能减排措施，配合工程技术部做好施工节能减排成本核算。5、财务部：做好成本控制和成本核算，做好节能减排奖罚兑现。6、物资材料部：负责机械节能减排，选择节能环保材料和环保材料。禁止采购国家明令淘汰的产品和设备。选择节能减排机械，避免高污染高能耗机械。7、安全环保部：全面掌握监控测用能状况和水平，建立能源消耗统计体系，做好统计数据整理和汇报工作，将节能减排的各项要求落到实处。三、节能减排管理措施1、节能减排宣传教育和培训（1）大势宣传节能减排精神，组织开展以节能减排为内容的主题教育活动，定期出刊以“节能减排”为主题的宣传栏。统一项目部对节能减排的思想认识。把落实“资源节约和环境保护”贯穿施工全过程。（2）培育节能减排文化。大力提倡崇尚节俭、合理消费、绿色消费等理念，养成节约、环保的消费方式和生活习惯。设计易通俗易懂的节能减排的标语口号，提出节能减排警句公约。（3）号召职工参与节能环保社会实践活动，深化环保意识，掌握环保技能，养成环保习惯。（4）把节能减排工作纳入日常工作考核，把用电节能、用水节能、办公节能、职工食堂节能、电器设备节能、机械设备节能等贯穿到工作的各个环节。（5）采取技能培训、技能竞赛、参观学习的方式，提高节约增效能力。开展节能减排知识答题竞赛，组织员工学习节能减排知识、培训员工节能减排技能、掌握节能减排本领，以过硬的技术更有效的节能减排。（6）广泛征集广大员工的意见，并提出更多的节能减排合理化建议。（7）发动全体员工参与项目部节能减排管理。充分发挥员工在项目建设管理过程中的漏洞，提出针对性的建议。（8）组织机械操作手实行节能竞赛，评比单位工程量的耗油量，并提出最省油的机械操作方式以便于推广和学习。2、日常生活的节能减排措施（1）在办公接待中，严格按照相关规定和标准实行工作用餐，不以各种理由擅自提高用餐标准，杜绝消耗高档烟酒等现象。（2）用水后关紧水龙头，看到有浪费现象的，能及时处理的及时处理，不能及时处理的想办法处理，并向项目部领导汇报。（3）吃饭要做到颗粒归肚，尽量在避免剩饭剩菜。不能回来吃饭的提前向食堂打招呼。（4）环境保护，不要人为的污染环境养成良好的生活习惯，不要随地吐痰，不要乱扔垃圾。（5）注意随手关灯，使用节能灯具。办公室无人时，关闭所有电源。夏日炎热时尽量使用电风扇，尽量不开空调。（6）垃圾集中和分类处理，不焚烧。（7）购物自备购物袋或塑料袋重复使用，尽量购买本地产品减少产品运输。（8）少用一次性产品，避免给生态环境带来灾难。（10）不要过度包装，避免使用奢侈品，使用再循环材料。3、日常办公节能措施（1）人走灯灭，不要无故的将办公室灯全部打开，更不要打开电器而人不办公。（2）电脑办公不要做与办公无关的事情，保证电脑的合理利用。（3）纸张循环利用，打印校验文稿时，尽量要用打印过的打印纸；打印文稿尽量要在电脑上校对，以免造成打印纸的浪费。（4）办公区域将原有的高耗能灯具全部改为高效节能等。（5）推进无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，提倡双面打印，减少纸张和硒鼓的用量。部室之间文件和业主监理文件尽可能的在网上传递，充分享受网络资源。（6）资料尽量完整美观，争取一次成型，尽可能网上报送。（7）办公用品尽量合理、充分利用，不要有用一半丢一半的现象。（8）白天可以干完的事情尽量不用留在晚上干。（9）电视、电脑在不用时及时切断电源，即节约用电，又防止发生短路造成火灾的隐患。不用时关掉饮水机电源。4、节能减排监督检查（1）加强自检、自查，增强日常节约意识，开展一次节能减排大排查活动。（2）组成检查小组，对节能减排工作的开展情况进行定期或不定期的抽查，对存在的问题给予通报或责令整改。（3）订立节能减排奖罚制度。将节能减排工作纳入员工的业绩考核范围，做到严格考核，节奖超罚；督促各环节是否有跑冒滴漏及严重浪费能源现象，是否使用应淘汰的落后设备等。选树节能减排先进典型。总结经验和做法，推广先进技术、先进操作法和优秀技术成果。（4）设立交通节能减排专项资金，用于奖励节能减排先进队伍。（5）每月开展一次节约办公用品及施工中节能减排的心得交流会，及时改进不足，同时分享成功的经验。四、节能减排技术措施1、机械节能减排措施节能降耗财务部总结.（1）对目前使用的机械整体评估，使用节能环保的新型先进设备，淘汰或限制进场状况差，能耗高、排放超标的机械设备。（2）配备有责任心的技术熟练操作人员和队伍，做好机械日常养护，使设备保持良好的技术状态，杜绝机械带病运营。降低运营，减少排放。（3）落实机械节能减排措施，对进场施工的重点能耗设备进行监督管理措施。（4）合理控制施工机械设备的能耗与改进施工工艺、与工程质量结合起来，达到节能减排、降低能耗的目标。（5）对机械操作人员进行节能驾驶技术和节能节油培训，提高业务水平和操作技能，增强节能意识和资源忧患意识，使节约能源成为一种习惯行为。确定机械手的节油核心定位，做好机械手的各方面的工作。（6）办公车辆集中管理，科学调度，减少空跑次数；除非事情特殊，不单独驾车出门，每次出门之前把要办的事情列出，争取一口气办完，提高办事效率。出门尽量坐公共汽车或出租车，车辆定点维修定点停放，每月考核公示油耗量。公路施工机械实行定人定机管理，避免跑冒滴漏。（7）开车时行驶注意油离配合，保持经济时速。在排队、等人或堵车时尽量避免发动机空转。2、施工材料节能减排措施（1）我标段施工用水泥为使用散装水泥，严禁施工废料污染环境。（2）材料按计划采购，合理堆储，避免超购剩余材料。（3）做好材料防潮工作，避免材料受潮变质。3、施