职业规划_职业道德培训教材

职业道德培训 质控办 张波2015 7 职业道德培训目的 通过对职业道德素质的认知 认同 激发职业人从个人职业生涯和医院忠诚度方面提升自我职业热忱 重新审视 评估自我职业核心竞争力 增强医院向心力和凝聚力 快速提升医务人员的忠诚 敬业 风险 团结 明确职业操守的特质 提高医务人员对职业理想 职业道德 职业责任的认识 培训收益 1 强化提高医院职工的忠诚 敬业精神及工作责任心 2 了解并理解诚信 敬业精神 责任意识 使命感等内容 3 帮助医务人员树立正确的工作心态和工作原则 提高职业素质 4 增强医院凝聚力 促进医务人员遵章守纪 养成自律品质 完善职业操守 5 明确职业操守的特质 提高医务人员对职业理想 职业道德 职业责任的认识 6 增强团队协作意识 使医技 护与行政后勤人员密切配合 树立医院的品牌意识 形成良好的医院文化氛围 课程目录 概念 2 1 3 4 5 6 7 忠诚 诚信 责任 协作 敬业 执行 1职业道德认识 什么是职业道德 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动汇总应该遵循的依靠社会舆论 传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和 简单的说职业道德就是人的行为 应怎么样 和 不应该 怎样的问题 就是 知 与 行 的问题 职业道德是医院文化的重要组成部分 医院文化是医院的经营之道 医院精神 医院价值观 医院目标 医院作风 医院礼俗 医务人员科学文化素质 职业道德 医院环境 医院规章制度以及医院形象等的总和 是在一定环境中 全体医务人员在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现 职业道德在医院文化中占重要地位 医院环境需要由医务人员来维护和爱护 医院作风和医院礼仪是医务人员职业道德的表现 职业道德对医务人员提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 医务人员没有严格遵守规章制度的觉悟 医院规章制度形同虚设 医务人员是实现医院价值观 经营之道和医院发展战略目标的主体 职业道德对医院的作用 职业道德是协调医务人员同事关系的法宝 职业道德有利于协调医务人员与领导之间的关系 职业道德有利于协调医务人员与医院之间的关系 职业道德有利于医院提高产品和服务质量 职业道德可以降低产品成本 提高脑洞生产率和经济效益 职业道德可以促进医院技术进步 职业道德有利于医院摆脱困难 实现医院阶段性的发展目标 职业道德有利于医院树立良好形象 创造医院著名品牌 职业道德是增强凝聚力的手段 职业道德可以提高医院的竞争力 医院需要怎样的医务人员 职业道德对医院发展的影响 1 2 3 4 有利于医院的技术进步 有利于医院提高产品和服务质量 有利于医院降级产品成本 提高经济效益 有利于医院战胜困难 实现阶段性发展目标 十力融合铸就职业道德修养 诚信 感恩 爱岗 敬业 责任 协作 创新 执行 礼仪 守法 从优秀到卓越 从技术到艺术 突破自己第二次飞跃 三位一体 1 医院道德 职业道德 社会公德三位一体 2 医务人员要协调自己的认知 情绪和行为 职业道德 心 2忠诚 忠诚的魅力 忠诚是竞争力忠诚是考察医务人员的首要条件 忠诚于医院 医务人员的忠诚首先应该是对医院的忠诚 如果他对事业忠诚 他就会认真地把他该做的事做好 忠诚和敬业并不是仅仅是有利于你公司和老板的 其实真正的最大受益者是自己 关于忠诚 满怀感恩的心 要感谢父母的养育 感谢医院提供的工作机会 感谢上司的栽培 感谢周围的人的帮助 我们应感恩于我们的领导 感恩于我们的同事 不要忘了感谢你周边的人 你的上司和同事 感谢给你提供机会的上司 感恩于我们的朋友 感恩于曾给予我们帮助的人 3诚信 关于诚信 诚信并不容易 诚信需要实力 诚信需要自信 诚信需要谋略 诚信需要坚持 4责任 责任感 在其位谋其政 做好本职工作 5协作 什么是团队精神 团队精神就是在医院里有这样一种氛围 能够不断地释放团队成员签字啊的才能和技巧 能够让医务人员深感尊重和被重视 鼓励坦诚交流 避免恶性竞争 用岗位找到最佳的协作方式 为了一个统一的目标 大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献 如何做到团结互助 强烈的归属感 参与分享 平等尊重 互相信任 协同合作 顾全大局 平等与尊重 培养团队精神修炼的关键是 6敬业 敬业就是尊重自己的工作 将工作当成自己的事 其具体表现为忠于职守 尽职尽责 认真负责 一丝不苟 善始善终等职业道德 敬业必备五点 正确看待薪水 我们要牢记 在你们开始工作的时候 不必太顾虑薪水的多少 而一定要注意工作本身所给予你们的报酬 比如发展你们的技能 增加你们的经验 使你们的人格为人所尊敬等等 比薪水更可贵的东西是什么 7执行 一个一流的创意 三流的执行 我宁可喜欢一个一流的执行 三流的创意 没有一流的执行力 一切都是扯淡和空谈 马云 工作中的各种借口 事情做砸了有借口 任务没完成有借