全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档1 目的为8D报告的操作做出指导,并规定出完成各步骤的时限。2 范围公司内部的以及客户要求的8D报告。3 定义8D(Eight_Discipline)由8个步骤组成,是福特公司解决问题的标准方法。也可称为TOPS(Team Oriented Problem Solving)即团队导向问题解决对策,4. 职责4.1. 质量部:负责根据异常事件或客户投诉组织团队进行8D并负责对客户发出8D报告;4.2. 其他部门:根据异常事件的性质参与事件的调查和协助8D的完成。5. 程序5.1. D0:了解问题 (时限:24小时内) 介绍投诉或不良的基本信息,包括时间、地点、生产信息等并开始收集可能需要的相关信息并在公司内部传达这些基本信息。在描述问题时需要量化“谁”,“发生了什么”,“什么时间”,“什么地点”,“为什么发生”和“多少”,本步主要为了解客户的投诉和发生的问题,如果有任何的不清楚,需要和客户或发现问题的人员进行核对并保证在开始8D是所有基本信息的准确性。5.2. D1:组成团队 (时限:24小时内)1) 根据需要的知识,对流程和产品的了解程度,以及能力来组成团队。 2) 团队需要是来自多部门的人员,且经过问题分析和解决方法的培训。其培训内容包括但不限于:l 8D;l 5Why;l QC旧7大手法。3) 每个团队都需要一个组长来组织团队的活动和编写报告,并且需要一个倡导者来提供必要的资源。5.3. D2:问题描述 (时限:24小时内)应用5W2H对问题进行描述1) What:l 问题的本质是什么?l 报告发生问题的零件名称和编号是什么?2) Where:l 投诉来自于何处?l 位于工艺流的何处?l 位于装配线的何处?3) When:l 首次发生于何时?)l 所有问题分别发生于何时?l 发生于产品生命周期的何时,如千米、日、时等?4) Whol 投诉者是谁?列出所有部门5) Whyl 为何投诉?他们面临的问题是什么?6) Howl 投诉者如何发现问题?7) How Muchl 不良数或不良率5.4. D3 围堵措施(时限:24小时内)定义和采取措施来围堵所有可能对内部或外部客户的影响,直到纠正措施被执行。围堵措施必须包含以下几个方面:l 在线的半成品的处理 l 在库的成品的处理l 在运输途中的成品的处理l 在客户仓库的成品的处理l 临时的纠正措施l 如何识别不合格品l 自采取暂行围堵措施后至产出首个合格品的截止数量。5.5. D4 定义和验证根本原因 (时限:7天内提交)用头脑风暴、鱼刺图等方法定义所有可能引起事故的原因,验证所有可能的原因并于问题描述和试验数据做比对以找到问题的直接原因,再运用5Why找到问题的根本原因(系统性原因)。 在寻找根本原因是必须针对“为什么会发生”以及“为什么会漏检”来进行分析。 分析时的可能用到工具为:l 变更点比较分析 (根据”历史事件调查表”) l 差异点比较分析 (根据is/is not表格) l 鱼骨图l 5why分析l 其他,如QC 七手法等5.6. D5 永久纠正措施 (时限:7天内提交计划, 26天内完成措施的实施和验证)1) 头脑风暴可能的解决方案(包括发生、漏检、系统);2) 从措施的质量改进效果、所花时间、所花成本等方面进行分析,选择最有效的;3) 制定纠正措施计划(包括发生和漏检),包括措施的责任归属、进度5.7. D6 纠正措施的验证 (时限:7天内提交计划, 26天内完成措施的实施和验证)1) 利用分层审核验证预定行动是否如我们期望的那样工作。2) 通过测量和数据,验证有效性。3) 建立验证的周期。4) 确定谁跟进。5) 必要时,试产进行验证。5.8. D7 预防措施 (时限:7天内提交计划,26天内完成措施的实施和验证)1) 针对5.6所选择的系统性改善措施制定相应的计划,包括责任归属、进度。2) 识别出哪些可能会产生同样失效模式的类似产品或过程,并实施方案。3) 更新必要的文件,包括但不限于:l FMEAl 控制计划l 作业指导书4) 执行经验教训。5) 预防措施的验证同5.7。5.9. D8 审核 8D报告验证:l 8D负责人需对8D中的行动项进度进行验证,并在26天内向质量部提供完整的8D报告和纠正预防措施完成的证据(照片、文档等)l 质量部在接收到8D负责人提供的报告和证据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 看护锅炉劳务合同范本
- 烟囱设备销售合同范本
- 监理劳务合同范本样本
- 物业泳池转租合同范本
- 眉山屋顶换瓦合同范本
- 监控系统维护合同范本
- 辩护聘请律师合同范本
- 编制项目委托合同范本
- 直播软件销售合同范本
- 第5课《建立良好的公共秩序》第1课时(教学设计)-部编版道德与法治五年级下册
- GB/T 42044-2022空间站应用有效载荷通用设计要求
- GB/T 36198-2018土壤质量土壤气体采样指南
- GB/T 35230-2017地面气象观测规范蒸发
- GB/T 12970.4-2009电工软铜绞线第4部分:铜电刷线
- GB/T 11361-2008同步带传动梯形齿带轮
- 公益事业捐赠预评估表
- 江苏开放大学组织行为学期末复习题
- 监狱消防安全知识讲座课件
- 科学社会学的研究对象
- 去极端化学习材料课件
- 中国文化概论(第三版)全套课件
评论
0/150
提交评论