中国共产党年鉴2011.doc

2010年601所党建重大工作一、扎实推进创先争优，党的建设得到全面加强。创先争优活动是党中央做出的重要部署，是继续深化落实科学发展观的一项重大政治举措。按照上级的工作部署，所党委结合实际确定了“推动科学发展、加强自主创新、加强基层组织建设和促进稳定和谐”四项活动目标，明确了“一个主题、两个原则、三个结合、四个突破”的具体要求，即突出“创先争优强党建、促进航空大发展”这一主题；强化“工作做实、效果求实”两个原则；做到“党建工作与科研生产经营任务相结合、领导班子建设与加强基层组织相结合、开展特色活动与健全长效机制相结合”三个结合；争取实现“发挥党组织作用取得新突破、贯彻集团发展战略取得新突破、落实科学发展观整改取得新突破、促进科研生产任务完成取得新突破”四个突破，在全所进行层层动员和全面推进。围绕“科研全任务攻坚会战”活动，开展了“先锋杯”劳动竞赛、“激扬报国情、攻坚展风采”主题演讲等特色活动，充分激发和调动了党员、干部和职工的攻坚热情。全所32个基层党组织扎实开展了“六比一创”、“共产党员突击队”等40余项特色载体活动，涌现了一批迎难而上、勇做表率的优秀党员，带动职工立足岗位、拼搏奉献，全面保证了科研生产任务的高效优质完成。继续落实科学发展观整改工作，对接集团发展战略完善下发了所“十二五”发展规划，推进了科研设计流程和二级业务流程的梳理；完善了职工的岗位工资调整，制定了绩效考核实施办法补充规定、岗位津贴管理办法等制度；完成职工文体中心的主体建设，文化广场全面竣工并投入使用，明显改善了职工的工作和生活环境，促进了研究所实现又好又快发展。经过各级党组织和全体党员的共同努力,创先争优活动取得了阶段性成果，顺利通过了集团公司组织的现场检查，“六比一创”载体活动被集团公司评为“创先争优十大特色载体”。二、健全体系、强化监督，党风廉政建设取得显著成效。以构建党风廉政建设的责任体系、工作体系、监督体系为重点，制定了601所党风廉政建设责任制实施细则等相关制度，组织党员干部签署了领导班子廉洁承诺和党风廉政建设责任书，组织138名关键岗位管理人员签署了廉洁承诺书；组织开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”主题教育活动和主题征文活动，在所园区网上设立清风学院专栏，积极参加沈阳市廉洁文化建设示范单位创建活动，认真开展“小金库”专项治理和效能监察工作，拓宽领域，强化过程监督控制,营造了良好的廉洁文化氛围。2010年，研究所科研成本管理效能监察项目被评为“集团公司年度效能监察优秀项目一等奖”。三、全面推进思想管理，有效拓展了党的工作新途径。制定下发了思想管理推进方案，召开专题推进会，成立了12个课题组，组织基层单位共同开展价值观管理、舆论氛围管理等理论研究。按照马斯洛需求理论，开展职工思想状况问卷调查，及时掌握了职工的思想状态和实际需求，有针对性地开展思想管理。围绕年度重点工作，创新宣传报道形式，强化宣传舆论引导，开设会战纪实、现场播报等专栏，跟踪报道，聚焦一线，鼓舞了职工斗志，营造了浓厚氛围。在“攻坚会战”活动中，各级党政工团组织通过评选表彰先进、调节职场压力讲座、播放轻松音乐、举办文体活动和职工健康讲座等活动，促使职工保持饱满的工作热情和良好的精神状态，切实把思想管理工作落到了实处。2010年，思想管理课题荣获了“全国思想政治工作研究成果一等奖”。在全所干部、职工的共同努力下，全年共荣获国防科技进步奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项；新申请专利18项，新授权专利10项；单位先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化