“机务段工会计划”工会工作计划 0　.doc

“机务段工会计划”工会工作计划 0 “机务段工会计划”工会工作计划xx年，是深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神的重要一年，是国家实施“十一五”规划的开局之年，也是全面深入推进铁路跨越式发展、全路实施第六次大提速的关键一年。 随着推进模范铁路局建设的强度、运输生产力发展的速度、基础性改革的力度的加大，工会工作既将迎来施展作为的广阔舞台，也将面临着十分严峻的挑战。 面对新形势、新任务，xx年全段工会工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导钞，深入贯彻中央和部、翅局有关会议精神，在段占党委和路局工会的领导茵下，围绕安全、质量、猩效益、改革、发展、稳糕定等中心和重点工作，艰按照工会组织“四项”酱基本职能，突出维护职狂责，创造性地开展好工巢会各项工作，服务发展泄大局，团结引导全段职鹰工在建设模范铁路局和岩创建精品机务段进程中舟创造新业绩。 xx邪年全段工会工作的总体曰思路是适应铁路跨越摘式发展和建成模范铁路购局的新要求，把握主线桶、规范管理、重点突破课、搞活车间，进一步增驭强全段工会工作活力，阑服务企业改革发展大局嚎。 把握主线，就是囱要牢牢把握贯彻党的全契心全意依靠工人阶级的忠指导方针这条主线，坚弹持工会工作融入中心，陛融入安全，服务生产，泡激发职工智慧和创造力巡，引导职工在建设模范绒铁路局和段改革与发展三中发挥主力军作用。 毗规范管理，就是要适搽应建成模范铁路局和电琳子会务新形势需求，加捣强工会各项基础建设，锻细化岗位职责和工作流矾程，健全完善工作制度觉；按照组织行为最优、巨工作效率最高的原则，泵优化车间级工会组织设晨置，实现规范管理、夯锦实基础、提升水平的工殿作目标。 重点突破挝，结合实际，在激发调球动职工积极支持参与企吱业改革、促进企业发展蹭，维护职工切身利益、劳促进职工队伍稳定，强臻化工会自身建设、增强蕊工会组织吸引力和凝聚乔力等重点工作的规范、拭深化、创新上下功夫、猴求实效，努力实现新突剁破。 搞活车间，就矾是要贯彻“搞活、创新言、求精”的工作方针，媒激发车间工会独立自主彪开展工作的能动性，大猫力鼓励工作创新，激发羽车间工会的工作活力。 裳各车间要围绕段工会的仅重点工作，结合实际认使真构思、精心设计本车殊间的工会工作，开展具麓有部门特色、打造工作杖亮点的主题活动，坚持侦短小精悍、小型多样、尸因地制宜、因时制宜的浦活动方式和群众广泛参皂与、职工喜闻乐见的活亲动形式，体现工会工作蠢的生机和活力。 一、以谭群众性宣传教育活动为给载体，大力加强铁路跨奖越式发展的宣传教育。 夯宣传教育是动员和触引导全段职工完成工作拄任务的重要环节，积极峪配合段有关部门做好职淬工的宣传教育工作是工壕会的一项重要任务。 全偷段各级工会组织要发挥慷工会宣传阵地优势，利橡用橱窗、工会月刊、工咱会网、标语、板报等载夜体，开展演讲、征文、窑知识竞赛等各种活动进鸯行宣传教育。 1、幽加强形势宣传教育。 协供同有关部门组织职工认哺真学习中央、部、局的库有关精神，让职工明确肢铁路跨越式发展和建成月模范铁路局的重大意义附，掌握其主要任务和具甚体目标；加强对铁路跨离越式发展进程中出现的争涉及职工和工会问题的凉调查研究，提出建议和瘴对策，帮助和教育职工炕充分认清深化改革的重矣要性、紧迫性和艰巨性广，引导广大职工解放思涡想、转变观念，理解改沦革、支持改革、参与改倡革。 2、加强安全垂宣传教育。 围绕“建设撼安全文化，建成模范铁忧路局”的主题，加大对滇安全生产法、安全文化龄建设的宣传力度，引导矿职工树立“我是安全生碟产主体”、“我是安全樱生产受益者”、“保不夺了安全是不合格职工”躁的理念，进一步提高广够大职工安全生产的责任肋心和遵章守纪的自觉性甄。 3、加强维护稳些定宣传教育。 发挥工会峭组织贴近职工，紧密联快系群众的优势，针对现支实生活中的热点、难点塌和不稳定因素，多做释常疑解惑、耐心说服的工蒂作；多做关心爱护、明珐理顺气的工作。 尤其要谜做好那些在改革中工作漏岗位变化大，自身利益绅调整大和日常生活困难优大的职工思想稳定工作谨，采取加强宣传教育和钡落实帮扶措施相结合的延办法，切实帮助他们解簇决实际困难。 4、指加强法制宣传教育。 深肃入开展“法律与您同行氖”活动，进一步广泛宣助传工会法、劳动疗法、安全生产法踩、职工代表大会条例跃、工伤保险条例姐等与职工权益息息相关匙的法律法规，教育引导札广大职工学法、懂法、远守法、用法，不断增强亚法制观念，依法规范自蛊己的行为，依法行使民姓主权利，依法维护自身滥的权益。 二、以培养技吴术技能型职工队伍，促熙进企业发展为目标，推蚕进“火车头经济技术创橇新工程”。 实施“亲火车头经济技术创新工团程”，是全段各级工会碾组织发动职工为企业改河革发展建功立业的主渠帅道，是工会坚持“两个霜维护”统一的结合点。 昭要以创新机制、构建平炊台为抓手，动员广大职惹工把工作热情和聪明才亿智化作创新、创业、创捡效的实际行动。 5焙、以第五届安全生产运级动会为龙头深化群众性朗学技练功活动。 各车间的在开展第五届安运会群圣众性大练兵活动外，还呜要结合不同时期工作重派点、生产难点和职工素赫质弱点，积极组织开展酉至少两次各种形式的业元务竞赛和学技练功活动况。 要通过大规模的安运塘会竞赛和经常性的练兵秆比武活动，教育职工树啸立“人人可成才、能工贩巧匠是人才、立足岗位黄也能成才”的理念，引据导职工学习和掌握新知驾识、新技术、新技能。 鼓大力评选表彰技术标兵滇和能手，加快工人技师抗、拔尖技术人才的培养泌，造就具有良好职业道过德、精湛技艺的职工技担术技能型人才队伍。 藕 6、深化合理化建议割活动。 根据提速扩能、掩增收节支的需要，突出肥新技术使用、新设备运幼用、新操作法掌握等课激题，吸引和组织广大职惺工积极投身合理化建议姨活动，注重成果转化和与运用，促进安全生产的拔稳定和安全基础的夯实刹。 7、大力开展评馏选先进活动。 进一步弘抡扬新时期火车头精神，寂努力打造一支树得起、避立得住、叫得响的先进邑职工队伍。 注重发现、咀培养和选树具有时代特饲征，勇于开拓、无私奉洋献的先进典型，广泛宣效传先进典型事迹，多为银先进职工办好事、实事排，形成学习先进、尊重著先进、关爱先进、崇尚于先进、争当先进的良好拣风气。 8、深入开众展社会主义劳动竞赛。 肉继续抓好“百千万”系蛊列竞赛活动，围绕春运鬼、暑运、第六次大提速结等阶段性重点工作，及蹿时组织好阶段性单项竞税赛活动，调动职工生产针积极性。 9、不断策深化群众性保安全活动签。 继续开展职工代表安挎全巡视工作，加大对职凯工代表安全巡视发现问纪题的整改情况的监督和倒跟踪检查力度。 全面推臣广应用“岗位安全检查盈表”，广泛使用有毒有丛害信息卡和“红黄白”窃三书，开展事故隐患建孝档工作，促进全段劳动描安全管理措施的落实。 才深入贯彻安全生产法脸、职业病防治法酶和工会劳动保护三个条缸例，加强工会劳动保护杜组织和队伍建设，充分姚发挥工会组织的监督作羞用，不断改善职工的劳由动安全卫生条件，确保脓职工劳动安全与职业健败康。 三、完善工会参与毛民主管理的平台，不断寅推进企业民主政治建设爸。 坚持和发展人民仰民主是我们党执政为民侧的本质要求和根本途径澡。 全段各级工会组织要快站在建设企业政治文明踊的高度，按照“两个维邑护”相统一的要求，继焚续坚持和完善符合职工悬意愿的民主管理、民主茂决策、民主监督制度，煮不断推进企业民主管理压和民主政治建设。 援 10、坚持职工代表大悔会制度。 按照“扩大民酸主、完善制度、健全机栽制、发展创新”的思路琉，健全完善以职代会为码基本形式的适应现代企雍业制度的民主管理新机筑制。 强化段、车间职代釉会职能，落实好职工的银民主权利，筹备召开段灶四届一次职代会。 在段绚职代会召开前，各车间迫必须按规定召开车间职雪代会并做好车间工会换泽届工作。 依照法律赋予狈职代会的职权，审议、秘审查和决定企业的重大择决策、生产经营管理的蚜重要问题和涉及职工切阅身利益的重大事项。 进橡一步规范职代会民主评坚议领导干部工作，提高紧评议质量和实效。 切实污加强日常民主管理，强民化推进车间民主管理，芍加强班组民主管理工作互调研。 11、深入琵推行段务公开。 认真贯辗彻国家、部、局有关厂满务公开工作精神，充分筑依靠党政纪工组织的合臀力，从职工最为关心的效问题入手，重点抓好企渊业改革发展稳定和生产眩经营中的重点难点、关喷系职工切身利益的问题丙、党风廉政建设等情况瓦的公开，把段务公开向捆更深层次推进。 要切实摈把段务公开工作纳入干角部选拔任用、物资采购玫、工程招投标以及党风休廉政建设、安全质量考倪核等各项制度之中，不歇断推进段务公开的规范卡化和制度化，不断推动蕉段务公开向车间、班组战层面拓展。 各级工会组坍织要结合实际，采取职宛工大会、学习会、事务竹公开栏、网页、月刊等困多种形式，切实落实职鸦工群众的知情权和监督煮权，使段务公开真正成钡为保证企业改革发展，冻维护职工合法权益，强蕾化企业民主政治建设的纺“阳光工程”。 1囚 2、狠抓集体合同落实月，积极构建新型劳动关赡系。 以学习贯彻新颁布碉的集体合同规定为藩契机，加强集体合同履修行过程中的动态管理，艺强化履约责任检查，坚富持对集体合同履行情况铁的定期检查制度，坚持粳集体合同履行情况向职兄代会报告制度，健全长声效机制，提高履约率。 辙对于侵犯职工合法权益鲜的行为，及时协商调解皑，督促企业和有关部门澄采取措施予以纠正。 四馁、落实“三不让”承诺室，不断深化“火车头送酝温暖工程”。 “火攀车头送温暖工程”是工疑会组织维护职工具体利券益，对困难职工进行救悔助的重要载体，是贯彻涅落实“群众利益无小事嗣”的具体体现。 各级工及会组织要以高度的政治械责任感和满腔的热情，毯以完善机制为重点，努涤力构建起符合段情的扶甄贫帮困体系，推进“火携车头送温暖工程”深入抱发展，不断提高职工的痒生活保障水平。 1隧 3、开展好“两节”送帜温暖活动。 扎实开展好燕xx年元旦、春节送温磐暖活动，要以特重困职奖工、伤病职工、先进职垫工和退休养困难职工为龄重点，真正把党的温暖因和组织的关怀，把良好樊的形象和优良的作风送惠到职工群众家庭，送进檀职工群众的心里，想方褥设法加大帮困救助力度貉。 14、严格执行投段扶贫帮困实施办法。 址加大对路局、段扶贫帮挠困实施办法的宣传，建扯立健全困难职工档案和忧信息反映渠道;对领导执干部联系困难户、特重米困职工救助、职工困难溢补助等工作建立相应的餐动态管理制度，努力提兄高职工生活保障水平。 氧 15、继续做好助器学工程及开展好职工子元女考取大中专院校奖励瓦活动。 深入开展助学及傣困难职工摸底调查，积拉极反映职工疾苦，切实滞开展好助学送温暖工作靴。 继续开展职工子女考遇取大中专院校一次性奖油励活动，鼓励职工重视蚀子女教育，为国家和社颇会多培养有用人才。 1抡 6、协助做好“三致线”建设工作。 以既有篮阵地为重点，加强对文鼻化园、室、点的管理，纽进一步推动全段的“三砚线”建设工作。 1预 7、做好法律援助工作运。 深入开展“法律与您裂同行”活动，加强对活蔓动的领导，指定专人负肾责，受理职工劳动法律散知识咨询及援助。 届 18、坚持劳动保险卡崭片动态管理。 认真落实镭卡片填写“记载实、内藏容准、记录全、审核及虹时”的要求；严把“参送加工作、结婚生育、子寅女毕业和就业，职工或蝇供养直系亲属死亡”四讳个关键环节，严格劳动硅保险卡片管理制度，认宴真执行劳动保险法令和捐有关规定，为支付职工崖生、老、病、死、伤残溢劳动保险待遇及供养直垣系亲属劳动保险待遇提茅供依据。 五、以锻造企训业先进文化为目标，深抉入推进“火车头企业先扼进文化建设工程”汪建设企业先进文化是维绚护好、实现好职工精神棵文化权益的重要体现。 铲各级工会组织要协助党塘政努力开创“职工靠文瓣化凝聚，管理靠文化推诈动，品牌靠文化支撑，焰形象靠文化塑造”的“僧新南铁”企业文化建设鄂的新局面。 19、骇深入开展“创建学习型寡组织、争做知识型职工久”、“讲文明、树新风粕、争做文明职工”和“供十佳文明事例”创建活兽动，制定创建学习型组虾织、知识型职工的具体与标准和评价体系。 加强鱼对学习型组织基本理论意、基本知识的学习、宣漠传，引导职工树立“终含身学习、全过程学习”尚、“学习工作化、工作干学习化”等新理念。 深昔入开展职工读书自学活堰动，激励职工学习成才罢的具体办法和措施。 重彩点抓好试点车间、班组殆的活动开展，总结经验合，以点带面，推动创争匈活动的全面实施，并认攫真做好各类先进选树、吮表彰、宣传报道工作。 歼 20、开展丰富多用彩的文体活动，着力打讲造职工群众文化。 围绕集全面建设小康社会和建饮设模范铁路局的要求，杭坚持以既有阵地为依托峨，以文体积极分子队伍籍建设为重点，规范发展需各类兴趣小组，培养文怂艺骨干和优秀体育骨干邢。 广泛开展全民健身活值动，坚持把提高职工身于体素质作为群众体育工歹作的出发点和立足点，症把重心放到车间、班组助，广泛吸引职工家属参甫与体育锻炼，形成关爱绣生命、科学健身、健康回生活的新风尚。 坚持月限有小活动，季有大活动棋，筹办迎新春游艺、庆馋“三八”、“国庆”系缺列活动、篮球、乒乓球壕、建段十周年等各种文黑体活动，着力打造充满侵生机与魅力的职工群众帝文化。 六、坚持“创优兑、创特、创新”方针，频推动工会工作的创新发谐展 21、基础强会榨，不断提高工会协调发搓展的能力。 进一步加大御工会干部作风建设力度辛，坚持以群众高兴不高绽兴、答应不答应、满意驱不满意为最高标准衡量伞工会工作，评判工会干耀部，努力把工会建设成臼职工群众信赖的“职工奉之家”，使工会干部成宇为“职工之友”。 2阉 2、依法治会，不断伊提高表达和维护职工合爷法权益的能力。 认真学奋习、积极宣传、努力掌箭握与开展工会工作密切败相关的法律法规知识，协把依法治国的基本方略委贯彻到工会工作的全过进程。 在党的领导下，依赠照宪法、法律和工会章痈程开展工作，进一步规校范工会的自身行为，努醒力做到“依法治会、依壶法维权”。 23、愉进一步加强女职工工作谊。 一是大力实施“女职诀工建功立业工程”、“硫女职工素质提升工程”怀和“女职工爱心帮扶工凶程”，不断深化“巾帼末创新业立功竞赛”活动怀和“二道防线双保”活臂动，进一步提高女职工射的综合素质，维护好女司职工的合法权益和特殊赦利益。 二是认真贯彻新房修订的妇女权益保障凝法，抓好路局女职俐工劳动保护实施细则陌的落实