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文档简介

综合评审论文撰写要求一、 基本要求综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，答辩日期为2009年3月22日；二、 论文撰写与提交（一） 论文题目论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定；（二） 论文撰写要求 1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写； 2、论文数字原则上不得少于3500字； 3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处； 4、论文一律采用A4纸打印，书面定稿一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份（每个论文以自己的名字命名）； 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容；6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际；（三） 论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成； 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖； 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字； 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）； 5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录； 6、注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。（四） 论文提交要求 提交论文时，书面五份一律装入一个档案袋，电子版一份交入指定邮箱：。档案袋封面格式和论文首页格式应统一。三、 论文提交书面格式（一） 表一：论文提交封面格式国家职业资格全国统一鉴定（上空四行，三号仿宋，居中） 人力资源管理师论文（二号黑体，居中） （国家职业资格二级）（宋体小四，居中）（空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： （三） 表二：论文撰写格式 标 题（二号黑体，居中）姓 名（四号仿宋体，居中）单 位（四号仿宋体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 6 第一次提交论文电子版初稿时间为09年2月15日，我们会利用一周的时间对学员论文进行初审并回复。定稿提交时间为09年3月7日，
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