区20XX年度职工维权工作总结

区20XX年度职工维权工作总结20XX年度，#区职工维权工作紧紧围绕区委、区政府中心工作。切实加强领导、创新工作思路、落实工作措施。通过整合维权资源，建立健全职工维权工作机制，维护职工合法权益工作取得了新的进展，为我区经济发展和构建和谐社会作出了积极贡献。按照市职工维权工作领导小组要求和关于分解下达20XX年全市职工维权工作专项目标的通知精神，现将20XX年我区职工维权工作总结如下：一、加强职工维权工作领导，建立健全职工维权工作机制1、强化工作职责，加强目标管理。及时调整充实了区职工维权工作领导小组成员，明确了各成员单位工作职责。区职工维权工作领导小组与区委目督办、区政府目督办联合行文，对20XX年区职工维权工作专项目标进行分解下达，年初制定了工作计划、实施意见，各成员单位按时报送工作进展情况，及时报送工作信息，职工维权目标管理得到了进一步加强。2、高度重视，专题研究。区委、区政府听取了职工维权工作专题汇报，及时研究解决职工维权工作中的突出问题，积极为维权工作创造有利条件。区职工维权工作领导小组年初召开了工作会议，传达了市职工维权工作会议精神，对全区职工维权工作进行了安排部署，部分成员单位进行职工维权工作经验交流，完善了维权联席制度，确保职工维权工作的顺利开展。3、区政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切实利益的政策措施时，吸收了区职工维权领导小组成员单位参加，征求成员单位意见。职能部门积极支持工会在劳动安全卫生方面切实发挥作用，为维护职工合法权益提供了有利保障。二、充分发挥社会化维权平台作用，全面推动职工维权工作深入开展1、区人大、区政协充分发挥职能作用，通过议案、提案等方式，表达和反映职工待遇、土地流转、增加农民收入、教育、安全卫生和社会保障权益等涉及职工群众利益方面的热点问题。区人大、区政协组织检查劳动合同法、就业促进法等有关法律法规的贯彻落实情况，依法推进职工合法权益的落实。2、健全劳动关系三方协商会议制度。在全区各乡镇均建立劳动争议调解委员会，工业园区三方协商机制已经建立，建制率达80%。积极拓展城际间职工维权联动领域。加强输出地与输入地职工维权机构在为职工提高法律援助、促进就业、提升职工素质等方面的联系与协作。3、积极开展创建劳动关系和谐企业活动。加强了创建和谐企业活动的宣传和指导力度，积极开展和谐企业创建活动的指导、检查及考评工作。在工业集中发展区开展创建和谐工业园区达省标、市标迎检工作，开展了创建大弯商业步行街劳动关系和谐商业片区工作，逐步依法规范劳动用工、工资分配、社会保障、安全生产等各项制度和生产经营管理行为。4、积极探索非公有制企业职工民主管理制度。在红阳街道蔡家庙社区建立了区域性集群职代会，促进了职工的知情权、参与权、监督权落到实处。举办了2期街道、社区工会干部、职工代表、困难农民职工代表培训班，培训相关法律知识。5、建立社会化维权队伍，畅通了法律援助网络，大力实施对困难职工、农民工的法律援助和法律帮助。向省、市劳模，困难职工群众发放2400余张“法律援助惠民服务金卡”，切实提供便捷、优质、高效的法律服务和法律援助。三、围绕城乡统筹综合配套改革试验区建设，切实解决职工群众最关心、最现实、直接的问题1、加强劳动法律监督检查，推进劳动保障监察网格化管理。目前，采集并录入用人单位共计2492户，其中企业541户，机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位233户，个体经济组织1718户。推进劳动争议仲裁制度建设，全年处理劳动争议案件179件，立案118件，调解处理57件，其他方式处理61件，结案率达100%。2、切实保障农民工和职工合法权益。一是开通农民工法律援助“绿色通道”，建立农民工群体事件法律援助应急工作机制，对确有困难的农民工实行仲裁、诉讼费减、免、缓制度，对拖欠农民工工资案件开设快速通道，快审快结。今年共办理法律援助案件273件，其中民事法律援助案件219件，涉及农民工的187件，涉及其他困难职工的35件，信访44件，全部回复；来访1300余人次，超额完成了工作目标任务。对应提供法律援助的月收入低于最低工资标准的劳动者法律援助达到100%。二是坚持农民工工资保证金制度，加强工程分包管理避免多次分包造成农民工工资拖欠。对在建工程收取农民工工资保证金万元，担保书9份，接受建筑行业投诉4起，为农民工追回工资73800元；今年新签和原有效集体合同150户，涉及职工人数36000余人；群众投诉举报案件193件，查处193件，其中无故克扣、拖欠工资106件，涉及3375人，为劳动者追讨工资1400余万元；非法收取风险抵押金案件17件，清退抵押金万元；不依法签订合同案件19件，补签劳动合同7257份；补缴社保费案90件，补缴社保金额万元；责令48家用人单位对违法行为进行整改，对3家严重违法单位进行行政处罚万元。三是加强了职业病防治法、使用有毒物品作用场所劳动保护条例等法律法规的宣传工作，依法对企业、行业贯彻执行情况进行监督、检查，使职工利益和权益得到维护。四是搭建人事争议调解、仲裁平台，发挥两种机制处理人事争议的作用；完善公务员申诉受案机制，维护公务员合法权益；规范事业单位同职工聘用合同签订行为；坚持和完善劳动关系三方协调机制。3、认真贯彻就业促进法，建立健全全区就业职业市场监督管理机制。组织开展了职业机构规范管理检查活动，从检查情况看，共检查中介机构14户，票务中介3户，旅游中介4户，职业中介7户。其中4户中介机构的经营行为不规范，如：未挂牌亮牌经营，未透明服务，超越经营范围，擅自改变经营地址等，已现场责令4家中介机构在10日内进行整改。现已进行了整改。4、加大对改制破产企业和国有困难企业职工分流安置工作的指导和监督力度，严格执行职工安置方案必经职代会审议通过制度，切实保障改制企业职工合法权益。5、建立新市民素质教育网络，建立了新市民教育培训基地，落实了3个教学点，建立了11个乡级培训站。对1198名农民工进行了培训。6、维护受灾职工群众合法权益。设立“绿色通道”为灾区群众和职工提供法律援助，向灾区群众和职工发放法律援助告知书、抗震救灾知识读本等宣传资料800余份，通过法律援助热线解答咨询40余人次，为什邡和汶川的两户灾民提供了公证法律援助，办理继承公证2件，为卧龙耿达乡的灾民明惠芳提供申诉民事法律援助1件，为本区灾民提供赡养法律援助1件。5月19日#区长旺达新型建材有限公司企业负责人要求职工照常下窑工作，按照市抗震指挥部的余震提示，下窑工作不利于职工安全，经工会干部多次与企业负责人协商，企业负责人最终同意安排职工地面作业，有效行使了维权职能，维护了社会稳定。在抗震救灾期间，职工维权领导小组成员单位组织人员深入到一线开展灾情调查统计，深入到一线开展职工及农民工受灾情况调查，深入到企事业单位调查灾情，做好受灾职工的安置工作，及时帮助企业职工抗震救灾，并积极帮助受灾企业及职工灾后恢复重建工作。工会慰问了121户受灾职工，共发放慰问金万元。7、切实解决残疾人最关心、最现实、最直接的问题。全年共免费实施白内障手术200例，精神病免费服药300名，轮椅发放190辆，“紧急救助”29000元，购买新型农村合作医疗5144份，少儿互助金1076名，特贫困残疾人专项补助801户。四、提升职工维权工作水平1、加大了维权工作宣传力度。完善职工维权新闻媒体联系制度，建全了职工维权新闻媒体联络员、联系会议、新闻宣传季报等制度。以区电视台、新#、区公众信息网等区内媒体为平台，采用标语、专栏、专题等形式，全方位、多角度加强职工维权宣传报道，加强舆论监督，曝光反面典型，追踪报道侵权案件和维权典型案例，营造浓厚氛围，推进维权工作。区电视台设有维权专栏，宣传报道维权新闻12条；区公众信息网登载信息25条；新#刊载新闻11条；区内新闻媒体共报道我区职工维权方面的稿件37篇。广泛开展职工维权宣传，大力宣传就业促进法、劳动法、工会法、未成年人保护法、妇女权益保障法等职工维权法律法规。开展各种主题文艺演出共9场，举办各类讲座15场，发放各种宣传资料13000份，参与群众5743人次。2、开展农民工权益政策研究和课题研究活动。召开了全区职工维权工作会，开展构建和谐稳定劳动关系的经验交流，形成维权合力。3、在各工地、广场为农民工组织文艺演出，在灾区群众安置点组织开展了慰问灾区群众文艺演出，举办了“碧云天之夜文艺晚会”，“奋进之歌”文艺调演，开展“庆五一、迎奥运职工运动会”、企业廉政文化建设职工书法、绘画(漫画)摄影大赛，齐唱改革开放三十周年大型歌咏比赛企业专场演出，活跃了职