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文档简介

单选题1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是 回答：正确 1. A 易招致被评价人的不满 2. B 核心是以员工为中心 3. C 带有浓厚的主观色彩 4. D 缺乏具体的评价标准 2.职能部门采取的目标管理的类型是 回答：正确 1. A 个人发展型 2. B 提高业绩型 3. C 宣传教育型 4. D 开发个人能力型 3.选择目标管理方式应该避免的是 回答：正确 1. A 片面性 2. B 简单化和机械化 3. C 主观性 4. D 被动化 4.“不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 回答：正确 1. A 放任型 2. B 贯彻型 3. C 官僚型 4. D 专制型 5.在目标管理中，起承上启下的作用的是 回答：正确 1. A 部门主管 2. B 部门经理 3. C 中上层管理人员 4. D 人力资源部 6.目标管理主要依靠的推动力是 回答：正确 1. A 管理干部 2. B 最高层领导 3. C 执行者 4. D 中层干部 7.目标体系的基础和起点是 回答：错误 1. A 员工制定目标 2. B 领导分配任务 3. C 最高管理层制定出“总目标” 4. D 员工执行任务 8.目标管理的核心是 回答：错误 1. A 完成企业目标 2. B 自己管理自己 3. C 确定工作方法 4. D 设定个人目标 9.企业业务综合程度高，适用的管理方式是 回答：错误 1. A 综合式 2. B 急进式 3. C 渐进式 4. D 分散式 10.适用于放任型组织的目标管理方式是 回答：正确 1. A 个人能力型 2. B 提高业绩型 3. C 宣传教育型 4. D 自主发展型 11.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是 回答：正确 1. A 管理水平高的企业 2. B 规模大的企业 3. C 业务综合程度高的企业 4. D 筹备时间短的企业 12.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 回答：正确 1. A 目标的挑战性和创造性越高，难度越大 2. B 目标环境变化越快，难度越大 3. C 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 4. D 目标的起点越高，难度越大 13.要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意 回答：正确 1. A 员工目标要有挑战性 2. B 员工目标数量不可多 3. C 上下沟通，员工参与讨论 4. D 员工目标要力求量化和具体化 14.目标实施和检查的凭证是 回答：正确 1. A 总结报告 2. B 目标卡 3. C 目标体系图 4. D 会谈纪要 15.离高层最近，能领会领导意图的
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